2000年，囊括了93%在華世界500強企業的人力資源總監的俱樂部覺得有必要給自己起個名字。
基本介紹
- 中文名：鴻仁
- 讀音：hóng rén
- 釋義：鴻鵠之志，仁義為本
- 願景：幫助天下大學生贏得幸福職業生涯
- 宗旨：幫助夥伴，共創卓越
- 創始人：殷鈞麟
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hóng rén 鴻仁（鴻仁）
【釋義】鴻鵠之志，仁義為本。現指廣博深厚的仁慈之情。
【出處】2000年，囊括了93%在華世界500強企業的人力資源總監的俱樂部覺得有必要給自己起個名字，人力資源工作在企業雖屬於後台支持部門，但總監們在看到人力資源工作在企業的重要性與日俱增的趨勢下，為這個俱樂部起名“紅人俱樂部”，義為老闆眼中的紅人，由於人力資源工作的對象為“人”，人是由志向高低決定命運的，中國又是崇尚以“仁義”為核心的儒家文化，因此最後定名：鴻仁，義為：一群有鴻鵠之志，以“欲立立人，欲達達人”的仁義精神的人力資源工作者，必將成為CEO眼中的紅人。
xué táng 學堂
基本解釋 [school] 學校的舊稱
詳細解釋
1.學校的舊稱。
北魏 酈道元《水經注·江水一》：“始 文翁為 蜀 守，立講堂作石室於南城。永初 後，學堂遇火，後守更增二石室。” 唐 韓愈《秋懷》詩：“學堂日無事，驅馬適所願。” 清 趙翼《己未元旦》詩：“青紅省記兒童事，七十年前上學堂。” 清 秋瑾《敬告中國二萬萬女同胞》：“生了兒子，就要送他進學堂，女兒也是如此。” 冰心《兩個家庭》：“他們住的那條街上很是清靜，都是書店和學堂。”
2.命相家術語，指人面近於耳門之前處。
《新唐書·方技傳·袁天綱》：“學堂瑩夷，眉過目，故文章振天下。”《太清神鑒》卷二：“學堂為聰明之館，故近於耳門之前。”
3.舊指兒童死者合葬處。
清 章學誠 《信摭》：“小兒子死者共葬一處，謂之學堂；小女共葬一處，謂之繡堂。”
鴻仁學堂
關於鴻仁
2004年，本著“幫助天下大學生贏得幸福職業生涯”的願景，中國最頂級的人力資源組織--鴻仁人力資源精英會在上海出資成立了“鴻仁學堂”。
八年來，我們已幫助千餘名大學生尋獲他們的職業目標，且每年維持著近50%的增幅。
鴻仁同學圈：是他們學習、實踐、分享的舞台。
鴻仁經理人：是他們尊敬、欽佩、感恩的前輩與學長。
他們在鴻仁：收穫知識、收穫友情、收穫未來。
他們為鴻仁：帶來生氣、帶來希望、帶來信念。
鴻仁願景：幫助夥伴們建立真摯的互助情誼，去共同創造成為當代企業卓越領導人的理想，讓世界因我們真摯互助變得更美好更和諧
鴻仁宗旨：幫助夥伴，共創卓越
鴻仁使命：通過職業輔導的方式幫助大學生改善對自我認知和提升對社會、行業以及職業的了解，從而確立適合自身特點的職業生涯規劃，然後以終生職業夥伴的方式，伴隨大學生實現職業規劃的整個過程，進而促進全社會的人員素質和營造職業幸福感。
鴻仁學堂幫助過的學生
93%以上服務於世界500強企業。他們迅速嶄露頭角、深受上司賞識。 現在的他們：是奮戰在聯合利華、寶潔、歐萊雅、強生、葛蘭素史克、花旗、蘇格蘭皇家、IBM、英特爾、福特、飛利浦、西門子、泰科等知名500強企業業務擴張版圖上的衝鋒軍。 未來的他們：必將成為企業的頂樑柱、業界的風雲人物！
鴻仁學堂服務過的企業
醫藥化工行業
1. 葛蘭素史克：世界第二大製藥公司，世界500強第136位
2. 諾華：世界第五大製藥企業，世界500強第160位
3. 阿克蘇諾貝爾：世界第一大塗料公司，世界500強第450位
4. 泰科醫療：世界第二大醫療器械，世界500強第492位
5. 貝克曼醫療：著名醫療診斷儀器公司；
快銷行業
1. 百威英博啤酒：世界第一大制啤酒公司，世界500強第196位
2. 高露潔：世界第一大制牙膏公司
製造業
1. 福特汽車：世界第一大汽車公司，世界500強第23位
2. 英格索蘭：世界級機械公司，世界500強第496位
3. 天納克：世界級企業汽車整機製造
4. 喜利得：著名電動工具公司
金融
1. AIG：世界第一大保險公司，世界500強第41位
2. 花旗銀行：世界第一大銀行，世界500強第33位
3. 荷蘭合作銀行：世界著名農業銀行，世界500強第225位
物流
1. 荷蘭皇家天地物流：世界第四大物流企業，世界500強第431位
農業
1. 邦基：世界第二大糧商，世界500強第172位
我們的業務遍布全國各地
全國6個培訓點，分布於上海、北京、廣州、南京、無錫、杭州等地。
全國2個辦事處，分布於華東、華北，覆蓋500強企業100%目標招聘區域
鴻仁大事記
● 2012年3月鴻仁職業輔導體系3.0版投入營運
● 2011年鴻仁職業輔導體系獲得以花旗銀行為首的金融領域企業的認可
● 2011年鴻仁學堂小師傅制度的推行標緻著職業輔導2.5版投入營運
● 2010年鴻仁職業輔導體系獲得以福特汽車、英格索蘭為主的汽車製造領域企業的認可
● 2010年鴻仁職業輔導2.0版系統正式投入營運
● 2010年鴻仁學堂舉辦第三屆名校名企高峰論壇，有35所985高校和27家世界500強企業參加論壇
● 2009年鴻仁學堂在北京、廣州設立分公司，服務華南、華北地區企業招聘項目
● 2009年鴻仁學堂在北京、廣州、無錫、南京開設職業培訓班
● 2009年鴻仁學堂在杭州浙江大學開設職業培訓班，開始全國擴張
● 2007年鴻仁學堂承辦第一屆上海名企聯合招聘會（103家企業參加，總計3萬學學生應聘）
● 2007年鴻仁學堂承辦第一屆上海實習生招聘會（40家500強企業參加招聘）
● 2007年鴻仁學堂受聘代理第一家500強企業（葛蘭素史克）全國校園招聘
● 2007年鴻仁學堂受聘擔任第一家500強企業（葛蘭素史克）應屆生職場適應力輔導教官
● 2006年鴻仁學堂承辦第一屆名校名企高峰論壇
● 2004年鴻仁一期在復旦大學開班（90%學員進入世界500強就職）
● 2003年鴻仁學堂在上海成立
鴻仁團隊介紹
殷鈞麟（Simon Yin ） CEO
（鴻仁學堂的創始人）
● 殷先生在人力資源領域服務十四年，對該領域有較深的認知，曾服務於不同文化背景的多家著名跨國公司，如：聯合利華、東亞銀行、亞太等公司。多年的人事生涯，使殷先生在應對企業變革、組織發展、人才發展方面有深厚的功底。
● 2003年起，受某著名風險基金之邀，加盟創業初期的分眾傳媒，擔任分眾傳媒助理總經理兼人力資源總監。見證了分眾傳媒由12名員工發展成為一個擁有12000名員工、跨媒體平台、美國NSDAQ市值逾百億美金的傳媒大集團。作為創始員工之一的殷鈞麟先生於2005年中旬，協助公司組建了分眾第二大事業部，併兼任該事業部全國總監、總經理職務。
● 2008年起，殷先生毅然放棄分眾優厚待遇，與香港全然思維中心合作，全力投入鴻仁事業，致力於為大學生和初級職業者提供全方位職業輔導；
謝璧儀（Pamela Tse） 總裁
● 謝女士畢業於香港大學，主修經濟及社會學。曾任數家大型跨國工商機構如：Exxon、HSBC等，人力資源總監、人力資源副總裁、組織發展顧問近三十年，在變革管理、壓力管理、組織發展及個人潛能發展方面尤有心得。
● 謝女士曾創立管理顧問公司，把她多年來所領悟的心得和經驗，以巨觀的、整體蛻變的方法，協助各大機構進行業務與人事改革。她的理念結晶是“內+外=果”，適合任何社會文化、商業和個人情況。任何人或機構要突破，必先了解自己，明白自己與外界事物、人物之互動關係。當我們改變和強化自己，無論外界改變與否，結果必會更好。
● 謝女士十年來在香港、北京、上海、廣州等地講學並出任組織變革顧問，也常為CEO和高級管理者做輔導工作，是香港全然思維中心的創始人之一。
郭大泉（Robert Kuo） 副總裁
● 郭先生畢業於83年畢業於美國加州大學MBA。三十多年來曾在美國、歐洲和亞太地區服務於多家世界500強公司，如：蘋果、摩托羅拉、德爾福等，擔任過美國資訊科技總監、 歐洲區資訊科技總監、亞太地區首席資訊官等要職；
● 自2009年起，郭先生致力於組織變革和高級管理者輔導工作，是多家世界500強公司亞太區高管的職業輔導顧問，並是香港全然思維中心的創始人之一。
