魏都區人力資源和社會保障局

機構簡介

根據區委、區政府《關於印發〈魏都區人民政府職能轉變和機構改革實施意見〉的通知》(許區發〔2015〕6號)，設立魏都區人力資源和社會保障局,為區政府工作部門。

職能轉變

（一）取消的職責。
取消已由區政府公布取消的行政審批事項及其他職責。
（二）增加的職責。
勞務派遣許可證審批。

主要職責

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規和政策;擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和相關規範性檔案，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動相關規定,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作,貫徹落實省、市統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,貫徹落實就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度和技能培訓體系,牽頭擬訂高校畢業生就業的規範性檔案,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵的相關規範性檔案。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。貫徹落實省、市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,貫徹落實全省統一的社會保險關係轉續辦法和機關、企事業單位基本養老保險政策;會同有關部門擬訂全區社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全區社會保險基金預決算草案。
（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,貫徹落實省、市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責全區機關、事業單位工資福利工作。貫徹落實省、市機關、事業單位人員工資收入分配政策;依據上級相關政策,建立全區機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂貫徹落實全區機關、企事業單位人員福利和離退休政策實施細則;根據有關政策,會同有關部門擬訂全區機關事業單位崗位津貼補貼和地方性附加津貼等規定並組織實施。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革。貫徹執行省、市事業單位人員和機關工勤人員管理規定，組織全區機關事業單位工人技術等級考試考核;貫徹執行國家及省專業技術人員管理和繼續教育政策;負責全區職稱制度改革工作和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（八）貫徹落實國家、省、市軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫,會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置計畫,負責全區軍隊轉業幹部教育培訓工作;貫徹執行市定部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責全區自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）貫徹落實省定事業單位人事管理政策並組織實施，負責全區事業單位崗位管理和事業單位人員聘用制度；擬定全區事業單位公開招聘人員實施辦法並組織實施。貫徹執行市定人員調配政策;承擔特殊需要人員的選拔、調配工作;按規定承辦區直事業單位人員調配、錄(聘)用事宜;按規定承辦接收大中專畢業生事宜;會同有關部門貫徹落實全省出國(境)人員審查政策。
（十）貫徹執行人力資源服務機構市場準入管理制度和省人力資源市場發展政策和規劃;負責人力資源服務機構設立許可及年審;指導和監督對職業中介機構的管理。
（十一）負責全區行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配和特殊人員安置的規範性檔案,會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂政府獎勵制度。
（十二）會同有關部門貫徹落實省、市進城務工工作綜合性政策和規劃,擬訂全區農民工工作規劃,協調解決農民工工作中的重點難點問題,維護農民工合法權益。
（十三）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,貫徹執行國家、省、市特殊勞動保護政策和實施細則並監督實施,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
（十四）負責全區引進國外智力工作,組織實施引進國外人才和出國(境)培訓項目,負責全區人力資源和社會保障領域國際交流和合作工作。
（十五）貫徹執行國家和省關於公務員管理的法律、法規和方針政策;會同有關部門擬訂全區公務員管理的意見、措施,負責全區事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理工作,並組織實施和監督檢查。
（十六）貫徹省、市公務員行為規範、職業道德和能力建設政策;負責公務員職位管理和信息統計管理工作,依法對公務員實施監督;擬訂加強公務員隊伍建設的辦法措施。擬訂公務員培訓規劃、計畫和標準並組織實施;對全區公務員培訓工作進行指導。
（十七）貫徹實施公務員考核制度,負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作;貫徹實施公務員分類管理制度,負責全區行政機關科員職位審核工作;負責聘任制公務員的聘任和管理工作;貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度,保障公務員合法權益;綜合管理政府獎勵工作,審核以區政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選;按照規定承擔區勞動模範和先進工作者評選表彰的有關工作。
（十八）貫徹實施公務員考試錄用制度,負責全區公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負責區直行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任事宜。
（十九）辦理區政府提請區人大常委會決定任免工作人員的有關手續;辦理區政府任免工作人員的有關事宜。
（二十）承辦區政府交辦的其他事項。

魏都區人力資源和社會保障局

機構簡介

職能轉變

主要職責

內設機構

人員編制

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