《高效領導者5大管理能力》是2004年10月1日海潮出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：高效領導者5大管理能力
- 出版社： 海潮出版社
- 尺寸：23.8 x 16.8 x 2.2 cm
- ISBN：9787801518552
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 海潮出版社; 第1版 (2004年10月1日)
平裝: 307頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787801518552
條形碼: 9787801518552
尺寸: 23.8 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 481 g
內容簡介
《高效領導者5大管理能力》的目的正是要幫助領導挖掘、發揮、並磨鍊個人素質和能力，並成為一位卓有能力的領導者。《高效領導者5大管理能力》注重領導的實務工作，沒有過多的強調理論，使大家能夠拿來就用，可以說操作性強是《高效領導者5大管理能力》的最大特色。
目錄
精於控制：駕馭之道在於善用權
駕馭不是全靠權力，但權力離不開駕馭。最精妙的駕馭是適度用權
領導者權力有哪些內涵?
什麼是領導者權力駕馭能力?
領導者如何行使法定權?
領導者如何行使強制權?
領導者如何行使獎賞權?
領導者的專長權?
領導者如何行使影響權?
領導者的個人影響權?
什麼是領導者控制力?
哪些因素會影響權力運用的效果?
領導者權力駕馭有哪些誤區?
什麼是領導組織權力?
領導行使組織權力有哪些原則?
領導組織權力的行使有哪些方式?
什麼是領導個人權力?
領導行使個人權力有哪些方式?
什麼是領導社會權力?
領導行使社會權力有哪些原則?
領導行使社會權力有哪些方式?
領導者用權有哪些誤區?
領導如何駕馭反對者?
如何學會反駕馭行為的預測方法?
領導者預防反駕馭的方法有哪些?
實施權力制約方法時需要注意的哪些問題?
領導權力分配有哪些原則?
為什麼領導權力的分配要放手使用?
為什麼領導權力的分配要適當超脫?
為什麼領導權力的分配要知人善任?
為什麼領導權力的分配要虛懷寬宏?
領導者怎樣建立健全管理系統?
怎樣建立和健全權力監督系統?
怎樣建立健全權力考核和教育系統?
怎樣把“管權”與“管人”結合起來?
什麼是授權?
領導者授權有哪些類型?
領導者授權有哪些原則?
領導者授權有哪些技巧?
領導者怎樣明確授權對象?
領導者怎樣明確授權的內容?
領導者怎樣選擇授權方式?
領導者授權之後怎樣進行交待?
領導者授權後怎樣控制?
領導者授權容易在哪些方面失誤?
定位方略：識人第一，用人至上
定位方略：識人第一，用人至上
協調關係：做自己應該做的最重要
績效戰術：善於處理棘手問題
