《面試秘訣》是2005年12月1日由中國社會科學出版社出版的圖書，作者是林恩·威廉士（英）。本書主要探討了有關面試的各個方面以及問題的解決等。
基本介紹
- 書名：面試秘訣
- 作者：林恩·威廉士
- 原版名稱：the ultimate interview book
- 譯者：劉文華
- ISBN：9787500453338
- 類別：面試指導書
- 頁數：195頁
- 定價：26元
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2005年12月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：1/16
- 尺寸：23.5 x 16.7 x 0.9 cm
- 重量：259 g
作者簡介,編輯推薦,目錄,
作者簡介
作者：(英)林恩·威廉士
編輯推薦
著名職業專家林恩·威廉士助你創造良好的第一印象，獲得你夢寐以求的工作!本書探討了有關面試的各個方面，重點揭示了如何正確回答那些令人生畏的問題。本書還提供了有關面試官想要了解的情況、如何做好準備、研究職業背景等方面的建議。本書還包含來自僱主的有益信息和有關心理測試的建議，是每個求職者的必備讀物。
目錄
導 言
1 認識你的對手
他們想要什麼?
他們怎樣確定自己的要求?
他們尋找哪些東西?
他們會提出什麼類型的問題?
面試將怎樣進行?
2 做好準備
你應該準備什麼?
證明你符合他們的要求
明確的答案和解釋
行業知識
其他信息來源
你為什麼想要這份工作?
3 回答問題
創造良好印象
在多數人看來是優點的“缺點”
令大多數人同情的富有幽默色彩的“缺點”
你已經克服的缺點
不會影響你應聘工作的缺點
關於工資的問題
每個人都會被問到的問題
4 問候致意和開始應答
5 有關實用型工作的問題
專業知識
6 有關創造型工作的問題
專業知識
7 有關文秘和行政事務型工作的問題
專業知識
8 有關銷售和行銷工作的問題
專業知識
9 有關技術型工作的問題
專業知識
10 有關管理工作的問題
專業知識
11 有關客戶關係工作的問題
專業知識
12 針對院校畢業生的問題
專業知識
13 如何應對個性化問題
不適當的和非法的問題
14 你對面試官提出的問題
15 額外的測試
陳述
展示你的作品
技術和技能測試
身體測試
工作模仿練習
小組練習
心理測試
數字問題
口頭推理題
未來趨勢
16 其他形式的面試
篩選面試
電話面試
小組面試
串聯面試
評定中心
非正式面試
第二次面試
17 注意儀表
儀表
舉止
克服緊張
18 面試之後
在你等候結果期間
如果他們沒有聘用你
如果他們聘用你
問題索引
