雲南華電怒江水電開發有限公司（簡稱華電怒江公司）成立於2003年7月10日，目前的股東及股權構成為：中國華電集團公司51%、雲南省能源投資集團有限公司20%、華潤電力控股有限公司19%、雲南省電力投資有限公司10%，公司董事長為程念高先生，總經理為高盈孟先生。
基本介紹
公司簡介,聯繫地址,領導班子成員,企業文化,
公司簡介
怒江中下游水電規劃梯級總裝機容量21320MW，保證出力7789MW，年發電量1029.6億kw.h,包括松塔、丙中洛、馬吉、鹿馬登、福貢、碧江、亞碧羅、瀘水、六庫、石頭寨、賽格、岩桑樹、光坡共“兩庫十三級”，其中，馬吉、亞碧羅、六庫和賽格水電站“一庫四級”為推薦近期開發工程。國家發展和改革委員會《可再生能源中長期發展規劃》已明確將怒江列入2020年以前重點建設的重點水電基地之一，國家能源局發布的《水電發展“十二五”規劃》、《可再生能源“十二五”規劃》將馬吉、亞碧羅、六庫、賽格等項目列為“十二五”時期重點開工項目，2012年10月24日，國務院常務會議討論通過的《能源發展“十二五”規劃》將六庫等電站列為“十二五”開工項目。
根據《國家能源局關於瀾滄江等流域水電開發有關事項的通知》（國能新能〔2012〕257號）精神，華電怒江公司全面負責怒江中下遊河段（雲南境內）梯級電站開發，本著“流域、梯級、滾動、綜合”的原則，以“綠色水電、和諧怒江”為宗旨，按照“開發一條流域，帶動一地經濟，保護一片環境，造福一批民眾，構建一方和諧”的理念推進怒江中下游水電開發進程，努力為社會創造經濟和社會效益。
聯繫地址
雲南省.昆明市滇池路1189號
領導班子成員
總經理、黨組成員：高盈孟
黨組書記：周 游
副總經理、黨組成員：吳雲紅 黃 輝 鄭江濤
黨組成員、紀檢組長、工會主席：黃國慶
企業文化
華電怒江公司憲章
前 言
憲章是組織關於自身使命、宗旨、原則的一般規定，亦即一個組織的價值宣言與行為規章。
企業文化是企業人普遍認同和遵守的價值觀和行為規範體系，是對企業存在的價值意義的詮釋及其實現途徑的選擇，從而成為企業管理思想和管理模式的集中體現。
《華電怒江公司憲章》便是雲南華電怒江水電開發有限公司（簡稱“華電怒江公司”）的文化宣言、基本方略和行動總綱。
一、公司標誌
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華電怒江公司標誌使用中國華電集團公司標誌，外加“雲南華電怒江水電開發有限公司”字樣。
中國華電集團公司標誌是以公司英文名稱的縮寫“CHD”為基礎演變而來，以極富美感的形式傳遞著豐富而深刻的內涵。她象徵擰結一體的繩索，絲絲縷縷，形成強大的合力，展現了大工業的氣勢和能量的聚合，是企業發展、員工團結的象徵。流暢的線條寓意動力的形成、能量的轉換，傳達並強化“中國華電”以發電和煤炭等四大產業板塊統籌協調發展的企業特徵，充滿現代企業蓬勃的朝氣，彰顯現代企業追求卓越的理念。形似涌動的波濤，寓意企業面向社會、面向市場，銳意進取、海納百川、開拓無限的經營思想。
標誌的標準色為天藍色和海藍色，天藍是晴空的顏色，寓意博大、寬廣、高遠；海藍是大海的色彩，寓意睿智、理性、穩健。以藍色為主體色彩，代表先進的科學技術和生產力，蘊含著強烈的現代環保意識，洋溢著可持續發展的活力，以及對生命的珍視，展示企業以人為本、造福人類的宏偉志向。
標誌集中體現了中國華電集團公司控股的華電怒江公司團結、向上、高效、合作、環保的企業形象。
二、公司使命：創造價值，服務社會，回報股東，造福員工。
華電怒江公司以科學發展觀為指導，以價值思維為引領，努力實現規模速度與質量效益相一致、企業發展與經濟社會資源環境相適應、物質文明與精神文明相支撐、企業發展與員工發展相協調，持續推進結構調整、管理創新、作風轉變，不斷創造可持續價值，為社會提供安全、清潔、綠色能源，用一流的質量服務社會、用良好的業績回報股東、用優厚的收入造福員工。
創造價值：致力於怒江幹流水能資源開發，力求不斷創造更大的經濟、社會、人文價值。
服務社會：致力於以安全、清潔的方式提供產品和服務，積極參與社會公益事業，服務社會發展。
回報股東：致力於資產保值增值，以良好的業績回報股東，努力保障股東穩定而長期的收益。
造福員工：堅持以人為本，維護員工合法權益，積極為員工的全面發展創造條件，共享企業發展成果，實現員工同企業共同發展。
三、公司願景：建設國內一流清潔能源企業。
華電怒江公司以開發怒江幹流水能資源為主，兼顧中小水電和風電、太陽能等新能源開發併購。
華電怒江公司緊跟時代發展進程，堅持走安全發展、集約發展、綠色發展、和諧發展之路，全力推進怒江水電開發進程，努力為社會提供優質、清潔能源。
華電怒江公司勵精圖治，自強不息，奮力超越，努力爭創國內一流、國際先進的現代化清潔能源企業。
四、公司精神：精益求精，追求卓越。
精益求精是華電怒江公司全體員工的共同追求。華電怒江公司全體員工始終以精益求精的科學態度、奮發向上的精神狀態、矢志不渝的理想追求、改革創新的堅強勇氣，努力工作，為國爭光。
追求卓越是華電怒江公司全體員工的共同品格。華電怒江公司不斷改進，追求超越，奮力開拓，創造業績，在投身社會進步與企業發展的宏偉進程中錘鍊品格。
五、公司宗旨：綠色水電，和諧怒江。
綠色水電是華電怒江公司全體員工永遠不變的共同心愿。“綠色水電”就是高度重視環境保護，打造綠色產業；環境保護從設計圖紙開始,與工程建設“同步規劃、同時建設、同時投入運行”。
和諧怒江是華電怒江公司全體員工不懈追求的共同理想。“和諧怒江”就是建設和諧繁榮的華電怒江公司和怒江流域社會，使水電開發與民眾生活息息相關，共生共存，促進企業與移民、企業與員工、員工與員工和諧。
六、核心價值：團結，務實，廉潔，創新。
“團結”是華電怒江公司共事創業的前提條件。華電怒江公司員工來自五湖四海，只有精誠團結，合作共事，才能圓滿完成開發怒江的歷史使命。
“務實”是華電怒江公司處世做事的基本要求。怒江開發是一項偉大的科學事業，必須尊重科學，按照科學方法解決怒江開發中遇到的各種難題。
“廉潔”是華電怒江公司科學發展的根本法則。怒江開發工程宏偉，投資巨大，如何杜絕工程建設中的腐敗現象，確保企業形象安全、幹部個人安全，至關重要。
“創新”是華電怒江公司永不停步的不竭動力。我國水電開發技術成熟，流域開發經驗豐富，在傳承的基礎上創新發展企業才能立於不敗之地。
七、開發原則：開發與保護並重，企業與地方共贏。
企業必須站在歷史和社會責任的高度，認真審視企業在流域開發與地方經濟社會發展中的責任，努力謀求一種“發展與責任同在，企業與地方共榮”的大企業發展理念，建立一種“合作發展，和諧發展，高效發展”的長效機制。
在抓好工程建設的同時，要著力抓好生態環境保護，堅持保護與開發並重，完善節能環保、生態建設措施，保護好生態環境；不斷拓展合作領域，提升合作層次，在企業做強做大的同時，推進地方經濟社會又好又快發展，實現企業和地方共同發展、“互惠互利，合作共贏”的目標。
八、開發理念：開發一條流域，帶動一地經濟，保護一片環境，造福一批民眾，構建一方和諧。
“開發一條流域”,就是要科學規劃、穩步實施，最終實現全流域開發的神聖使命。
“帶動一地經濟”,就是要促進怒江流域經濟社會協調發展。
“保護一片環境”,就是要努力實現水電開發與環境保護雙贏。
“造福一批民眾”,就是要以人為本,讓庫區移民分享建設成果,實現“搬得出,穩得住,逐步能致富”的目標。
“構建一方和諧”，就是要共同創建和諧穩定、繁榮富強的邊疆長廊。
九、經營理念：以科學發展為目標，以流域開發為使命，以創造價值為中心。
以持續發展為目標，就是要堅持發展和協調發展、節約和控制發展、公平和以人為本發展的基本原則，在抓好發展的同時高度重視協調發展。
以流域開發為使命，就是要用科學發展觀統領怒江水電開發事業，優質高效建設好“一庫四級”梯級電站，最終實現怒江中下游全流域開發。
以經濟效益為中心，就是要改善產業結構和企業組織結構，提高創新能力，推進科技進步，倡導精細管理，降本增效，增收節支，提高效益。
十、員工守則：踏踏實實做人，認認真真做事。
“踏踏實實做人，認認真真做事”既是對一般公民的基本要求，更是對華電怒江公司全體員工的總體要求。
做事先做人，做不好人就做不好事，道理淺顯易懂。在做好人的基礎上，做好華電怒江人共同的事業。
華電怒江公司是全體員工共有的人生家園。忠誠企業，就是要忠於職守，盡心盡責，與企業風雨同舟、榮辱與共。勇於追求，就是要自我激勵、勇於超越，有強烈的成就動機、創業激情。
華電怒江公司認真履行應盡的社會責任。關愛社會，就是要心繫社會、創造財富、節約資源、保護環境、扶貧濟困。樂於奉獻，就是要樹立崇高的理想，不圖安逸、不講條件，不求回報，以奉獻為最大的快樂。
“華電怒江公司憲章”是全體員工共同的行為準則。嚴以律己，就是要自重、自警、自勵，遵守國家的法律法規、企業規章制度和工作要求。敏於執行，就是要令行禁止，全面、迅速、有效地把企業決策轉化為自覺行動。
華電怒江公司以做強做大做好為不懈追求。勤勉敬業，就是要勤奮工作、兢兢業業、任勞任怨，盡心盡力地做好每件事。敢於創新，就是要善於思考、善於學習、敢於探索、敢於變革。
華電怒江公司視品牌為企業生命線。誠實守信，就是要以誠信面對每一位利益相關者。善於合作，就是要與合作夥伴坦誠相待，相互理解與尊重，攜手營造共同繁榮發展的良好環境。
結 語
文化引領發展、文化凝聚意志、文化塑造形象。“華電怒江公司憲章”是價值思維的具體體現，是華電怒江公司責任擔當、理想追求、發展路徑、管理思想的集中展示。
“華電怒江公司”及全體員工將“華電怒江公司憲章”深植於心靈、融匯於戰略、體現於制度、外化於行為，由此實現永續發展。
憲章是組織關於自身使命、宗旨、原則的一般規定，亦即一個組織的價值宣言與行為規章。
企業文化是企業人普遍認同和遵守的價值觀和行為規範體系，是對企業存在的價值意義的詮釋及其實現途徑的選擇，從而成為企業管理思想和管理模式的集中體現。
《華電怒江公司憲章》便是雲南華電怒江水電開發有限公司（簡稱“華電怒江公司”）的文化宣言、基本方略和行動總綱。
一、公司標誌
點此在新視窗瀏覽圖片
華電怒江公司標誌使用中國華電集團公司標誌，外加“雲南華電怒江水電開發有限公司”字樣。
中國華電集團公司標誌是以公司英文名稱的縮寫“CHD”為基礎演變而來，以極富美感的形式傳遞著豐富而深刻的內涵。她象徵擰結一體的繩索，絲絲縷縷，形成強大的合力，展現了大工業的氣勢和能量的聚合，是企業發展、員工團結的象徵。流暢的線條寓意動力的形成、能量的轉換，傳達並強化“中國華電”以發電和煤炭等四大產業板塊統籌協調發展的企業特徵，充滿現代企業蓬勃的朝氣，彰顯現代企業追求卓越的理念。形似涌動的波濤，寓意企業面向社會、面向市場，銳意進取、海納百川、開拓無限的經營思想。
標誌的標準色為天藍色和海藍色，天藍是晴空的顏色，寓意博大、寬廣、高遠；海藍是大海的色彩，寓意睿智、理性、穩健。以藍色為主體色彩，代表先進的科學技術和生產力，蘊含著強烈的現代環保意識，洋溢著可持續發展的活力，以及對生命的珍視，展示企業以人為本、造福人類的宏偉志向。
標誌集中體現了中國華電集團公司控股的華電怒江公司團結、向上、高效、合作、環保的企業形象。
二、公司使命：創造價值，服務社會，回報股東，造福員工。
華電怒江公司以科學發展觀為指導，以價值思維為引領，努力實現規模速度與質量效益相一致、企業發展與經濟社會資源環境相適應、物質文明與精神文明相支撐、企業發展與員工發展相協調，持續推進結構調整、管理創新、作風轉變，不斷創造可持續價值，為社會提供安全、清潔、綠色能源，用一流的質量服務社會、用良好的業績回報股東、用優厚的收入造福員工。
創造價值：致力於怒江幹流水能資源開發，力求不斷創造更大的經濟、社會、人文價值。
服務社會：致力於以安全、清潔的方式提供產品和服務，積極參與社會公益事業，服務社會發展。
回報股東：致力於資產保值增值，以良好的業績回報股東，努力保障股東穩定而長期的收益。
造福員工：堅持以人為本，維護員工合法權益，積極為員工的全面發展創造條件，共享企業發展成果，實現員工同企業共同發展。
三、公司願景：建設國內一流清潔能源企業。
華電怒江公司以開發怒江幹流水能資源為主，兼顧中小水電和風電、太陽能等新能源開發併購。
華電怒江公司緊跟時代發展進程，堅持走安全發展、集約發展、綠色發展、和諧發展之路，全力推進怒江水電開發進程，努力為社會提供優質、清潔能源。
華電怒江公司勵精圖治，自強不息，奮力超越，努力爭創國內一流、國際先進的現代化清潔能源企業。
四、公司精神：精益求精，追求卓越。
精益求精是華電怒江公司全體員工的共同追求。華電怒江公司全體員工始終以精益求精的科學態度、奮發向上的精神狀態、矢志不渝的理想追求、改革創新的堅強勇氣，努力工作，為國爭光。
追求卓越是華電怒江公司全體員工的共同品格。華電怒江公司不斷改進，追求超越，奮力開拓，創造業績，在投身社會進步與企業發展的宏偉進程中錘鍊品格。
五、公司宗旨：綠色水電，和諧怒江。
綠色水電是華電怒江公司全體員工永遠不變的共同心愿。“綠色水電”就是高度重視環境保護，打造綠色產業；環境保護從設計圖紙開始,與工程建設“同步規劃、同時建設、同時投入運行”。
和諧怒江是華電怒江公司全體員工不懈追求的共同理想。“和諧怒江”就是建設和諧繁榮的華電怒江公司和怒江流域社會，使水電開發與民眾生活息息相關，共生共存，促進企業與移民、企業與員工、員工與員工和諧。
六、核心價值：團結，務實，廉潔，創新。
“團結”是華電怒江公司共事創業的前提條件。華電怒江公司員工來自五湖四海，只有精誠團結，合作共事，才能圓滿完成開發怒江的歷史使命。
“務實”是華電怒江公司處世做事的基本要求。怒江開發是一項偉大的科學事業，必須尊重科學，按照科學方法解決怒江開發中遇到的各種難題。
“廉潔”是華電怒江公司科學發展的根本法則。怒江開發工程宏偉，投資巨大，如何杜絕工程建設中的腐敗現象，確保企業形象安全、幹部個人安全，至關重要。
“創新”是華電怒江公司永不停步的不竭動力。我國水電開發技術成熟，流域開發經驗豐富，在傳承的基礎上創新發展企業才能立於不敗之地。
七、開發原則：開發與保護並重，企業與地方共贏。
企業必須站在歷史和社會責任的高度，認真審視企業在流域開發與地方經濟社會發展中的責任，努力謀求一種“發展與責任同在，企業與地方共榮”的大企業發展理念，建立一種“合作發展，和諧發展，高效發展”的長效機制。
在抓好工程建設的同時，要著力抓好生態環境保護，堅持保護與開發並重，完善節能環保、生態建設措施，保護好生態環境；不斷拓展合作領域，提升合作層次，在企業做強做大的同時，推進地方經濟社會又好又快發展，實現企業和地方共同發展、“互惠互利，合作共贏”的目標。
八、開發理念：開發一條流域，帶動一地經濟，保護一片環境，造福一批民眾，構建一方和諧。
“開發一條流域”,就是要科學規劃、穩步實施，最終實現全流域開發的神聖使命。
“帶動一地經濟”,就是要促進怒江流域經濟社會協調發展。
“保護一片環境”,就是要努力實現水電開發與環境保護雙贏。
“造福一批民眾”,就是要以人為本,讓庫區移民分享建設成果,實現“搬得出,穩得住,逐步能致富”的目標。
“構建一方和諧”，就是要共同創建和諧穩定、繁榮富強的邊疆長廊。
九、經營理念：以科學發展為目標，以流域開發為使命，以創造價值為中心。
以持續發展為目標，就是要堅持發展和協調發展、節約和控制發展、公平和以人為本發展的基本原則，在抓好發展的同時高度重視協調發展。
以流域開發為使命，就是要用科學發展觀統領怒江水電開發事業，優質高效建設好“一庫四級”梯級電站，最終實現怒江中下游全流域開發。
以經濟效益為中心，就是要改善產業結構和企業組織結構，提高創新能力，推進科技進步，倡導精細管理，降本增效，增收節支，提高效益。
十、員工守則：踏踏實實做人，認認真真做事。
“踏踏實實做人，認認真真做事”既是對一般公民的基本要求，更是對華電怒江公司全體員工的總體要求。
做事先做人，做不好人就做不好事，道理淺顯易懂。在做好人的基礎上，做好華電怒江人共同的事業。
華電怒江公司是全體員工共有的人生家園。忠誠企業，就是要忠於職守，盡心盡責，與企業風雨同舟、榮辱與共。勇於追求，就是要自我激勵、勇於超越，有強烈的成就動機、創業激情。
華電怒江公司認真履行應盡的社會責任。關愛社會，就是要心繫社會、創造財富、節約資源、保護環境、扶貧濟困。樂於奉獻，就是要樹立崇高的理想，不圖安逸、不講條件，不求回報，以奉獻為最大的快樂。
“華電怒江公司憲章”是全體員工共同的行為準則。嚴以律己，就是要自重、自警、自勵，遵守國家的法律法規、企業規章制度和工作要求。敏於執行，就是要令行禁止，全面、迅速、有效地把企業決策轉化為自覺行動。
華電怒江公司以做強做大做好為不懈追求。勤勉敬業，就是要勤奮工作、兢兢業業、任勞任怨，盡心盡力地做好每件事。敢於創新，就是要善於思考、善於學習、敢於探索、敢於變革。
華電怒江公司視品牌為企業生命線。誠實守信，就是要以誠信面對每一位利益相關者。善於合作，就是要與合作夥伴坦誠相待，相互理解與尊重，攜手營造共同繁榮發展的良好環境。
結 語
文化引領發展、文化凝聚意志、文化塑造形象。“華電怒江公司憲章”是價值思維的具體體現，是華電怒江公司責任擔當、理想追求、發展路徑、管理思想的集中展示。
“華電怒江公司”及全體員工將“華電怒江公司憲章”深植於心靈、融匯於戰略、體現於制度、外化於行為，由此實現永續發展。
