陳建強(江西石油公司南昌石油公司跨世紀一加油站)

陳建強(江西石油公司南昌石油公司跨世紀一加油站)

陳建強,35歲,現任江西石油公司南昌石油公司跨世紀一加油站站長。

基本介紹

  • 中文名:陳建強
  • 職業:江西石油公司南昌石油公司跨世紀一加油站站長。
人物簡介,主要事跡,閃光之語,個人榮譽,

人物簡介

陳建強,35歲,現任江西石油公司南昌石油公司跨世紀一加油站站長。

主要事跡

陳建強是朋友眼中的工作狂,員工眼中的好站長,優秀青年中的代表,自參加工作以來,陳建強長期紮根在基層經營第一線。工作中的陳建強敢抓敢管、業務精湛。2013年,陳建強所帶領的跨一站實現輕油銷售2.02萬噸,非油品銷售335萬元,IC卡充值額1.32億元,保持了南昌公司第一名的好成績。並先後榮獲“江西石油先進便利店”、2012年度“全省用戶滿意服務明星班組”等榮譽稱號。
勤思考、善謀劃,陳建強帶領員工開發客戶,宣傳品牌,開拓了一個個銷售新亮點。每當加油站周邊新開了一個賓館或工地,陳建強都會第一時間登門拜訪,建立業務聯繫。南昌機場巴士公交公司有較大成品油和汽服商品需求量,為與該公司建立業務聯繫,陳建強“六顧茅廬”,用誠心打動對方採購負責人,成功發展為加油站的定點客戶。
對待客戶熱情周到、耐心細緻,陳建強用真誠贏得了客戶的信賴。南昌某房地產公司,商品需求量大,對服務、質量要求高。為與這家公司建立長期的非油品供貨關係,陳建強一直在尋找時機。2013年元旦的前一天,該公司臨時需要200袋米和200桶油作為元旦福利發放給三個工地的員工,原供貨單位一時無法滿足要求。下午5點該公司的負責人抱著試試看的態度,撥通了陳建強的電話。陳建強滿口答應了下來,多方調運籌集貨物,發動站內員工組織成立了配送小分隊,一直忙到晚上10點多鐘。在陳建強和全站員工的共同努力下,跨一站的非油品日均銷量近萬元。
重視員工個體,培養團隊意識,陳建強著力打造了一支戰鬥力強的員工隊伍。陳建強採取“師帶徒”的傳幫帶方式,組織經驗豐富的骨幹員工和新員工結成幫扶對子交流學習。員工李紅性格靦腆、不善表達,為了提高她的銷售業績,陳建強採取“一人一事”、“表揚為主、批評為輔”的思想政治工作方法找她談心,現場示範,並組織站里的銷售骨幹與她溝通交流。如今李紅的工作業績大幅提升,成為了分公司的銷售明星!
此外,每當在員工生日當天,陳建強還會組織站里的員工為其送上“生日蛋糕”,安排“食堂小加餐”等多種形式,為員工帶來了濃濃的“家”的溫暖。
生活中的陳建強,充滿激情,熱愛運動,是籃球場上的“拚命三郎”,敢打敢拼,技術出眾,所帶領的分公司籃球隊獲得了2012年江西石油籃球賽二等獎。

閃光之語

用青春抒寫燦爛的輝煌

個人榮譽

1.中國石化“最美石化一線青工”

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