邁普，是中國主流的網路及行業套用解決方案供應商，產品和解決方案大量套用於銀行、保險、政府、運營商、軍隊、電力等行業，致力於以技術和服務改變人們的工作和生活方式。
基本介紹
- 中文名：邁普
- 創辦時間：1993年
- 研發人員：400餘人
- 公司全稱：邁普通信技術股份有限公司
邁普通信技術股份有限公司創辦於1993年，主要從事行業、政府等行業套用系統及產品開發和服務。
邁普通信是國家重點高新技術企業、國家863計畫項目承建企業、國家信息安全成果產業化基地、火炬計畫15周年優秀高新技術企業、中國軟體收入前百家企業、國家科技部認定國家火炬計畫軟體產業基地骨幹企業、四川省企業技術中心。吳邦國、溫家寶等多位黨和國家領導人曾經視察邁普、指導工作。
邁普堅持以自主創新為持續發展之本。有十幾項國際、國內首創的發明成果，有十幾項科研成果先後榮獲工信部信息產業重大技術發明獎、四川省及成都市科技進步一、二等獎。公司擁有研發人員400餘人。邁普每年超過10%的銷售額的用於研發投入，近年來先後推出中國首家3G行業套用系統、中國最高性能電信級交換機、全球首家多核開放式標準高端路由器，產品關鍵技術均擁有自主智慧財產權。
邁普目前已成為中國主流的行業套用解決方案供應商，其成果套用於銀行、保險、政府、運營商、軍隊、電力等行業，在金融行業處於領先地位。同時，產品遠銷全球40多個國家，是南亞和東南亞、中東歐、俄羅斯市場大型企業網路建設的主流品牌。
未來，邁普將繼續堅持緊貼客戶、自主創新、快速領先、引領市場，以更貼合客戶業務的解決方案，為客戶創造價值，將邁普打造成緊貼客戶套用的創新者。
業績：
1999年，中國質量認證中心授予邁普ISO9001：2000版質量認證 。
2000年，邁普成功研製出擁有自主智慧財產權的路由器，被國家經貿委列入“2000年國家重大技術創新項目計畫”，安全路由器被列入國家“863”計畫項目。
2000年，邁普被國務院批准成為第一個國家級的數據通信中間試驗基地。
2001年，國家科技部批准，邁普興建中國西部唯一的國家信息安全成果產業化基地起步工程。
2002年，國家發展計畫委員會、信產部、外經部、國家稅務總局授予邁普“國家規劃布局內重點軟體企業證書”。
2003年，中國通信標準化協會授予邁普“中國通信標準化協會會員證書”。
2003年，科技部經授予邁普“重點高新技術企業證書”。
2003年，科技部認定評定邁普為“火炬計畫15周年火炬計畫優秀高新技術企業”。
2003年，商務部授予邁普“商務部中國外貿企業信用體系指定示範單位”稱號。
2003年，國家信息化測評中心評選邁普為“中國企業信息化500強”。
2004年，國家密碼管理委員會辦公室評選邁普為“商用密碼產品生產定點單位”。
2004年，全國工商聯、中國民營科技實業家協會評選邁普為“中國優秀民營科技企業”。
2005年，國家發展計畫委員會、信產部、外經部、國家稅務總局授予邁普“國家規劃布局內重點軟體企業證書”。
2007年，國家發展改革委員會、信息產業部、商務部、國家稅務總局共同授予邁普“國家規劃布局內重點軟體企業證書”。
榮譽：
邁普(四川)通信技術有限公司董事長花欣獲2008年金融科技企業年度人物獎
邁普銀行二級網路升級改造及集中式ACBS系統改造產品榮獲技術類優秀解決方案獎
邁普通信技術有限公司獲得2008中國IT用戶滿意度調查網路設備(國內品牌)服務滿意度第一的稱號
MP7200匯聚路由器榮獲《計算機世界》“2004年度產品獎”
MP7200匯聚路由器在《計算機世界》2005年IT供應商及產品“行業套用之星”評選中，獲得“金融行業套用之星”獎項
MP7200匯聚路由器獲得《中國計算機報》2005年度“信息化推薦產品獎”
MP7200雙核路由器榮獲2007年度成都市最佳軟體產品獎
MP3700匯聚路由器榮獲《中國計算機報》“2004年度編輯選擇獎”
MP3600系列安全路由器榮獲《中國計算機報》2002年度編輯選擇獎
MP2700寬窄帶一體化路由器榮獲2006中國國際金融（銀行）技術暨設備展覽會優秀實用設備獎
MP2692路由器榮獲《計算機世界》2003年年度產品獎
MP2690系列模組化安全路由器榮獲《通信世界》2003年200種優秀通信產品稱號
MP1700模組化安全路由器榮獲《計算機世界》2002年年度產品獎
MP9710多業務接入平台榮獲《中國計算機報》2003年度編輯選擇獎
MP128網管型高速基帶數據機獲1999年度國家重點新產品獎
企業追求：
第一條 邁普
超越普通，追求卓越。
第二條 使命
以科技利益人類，以誠信贏得尊敬。
第三條 願景
創世界一流品牌，做健康長青企業。
第四條 近期目標
以技術創新為動力，使公司成為具有獨特專業優勢、國內一流的數據通信、網路安全及軟體產品供應商和服務商。
第五條 遠期目標
進一步擴大公司專業領域的技術優勢，確保產品性能、質量和穩定性處於國際領先水平。
全力拓展海外市場，使海外銷售超過國內銷售，使公司躋身專業領域的世界著名廠商行列，使邁普成為世界優秀品牌。
第六條 核心競爭力
第七條 戰略要點
自主技術，堅持創新，緊貼市場，精品制勝，真誠服務，取信用戶。
第八條 人才優先
打造世界一流的高科技企業，首先必須有世界一流的人才；實現企業的持續成長，首先必須保證人才的優先發展。邁普始終視人才為企業發展的最根本要素，不斷加大人才開發力度，通過良好的待遇、廣闊的事業舞台以及充分尊重人才的氛圍吸引各類優秀人才，在推動企業成長的基礎上實現人才自身價值。
第九條 聚焦
第十條 穩健
第十一條 自主技術及自主智慧財產權
堅持自主技術及自主智慧財產權是邁普可持續發展的立身之本。邁普將不斷深化專業領域的技術、管理和服務創新，以先進的自主技術與自主智慧財產權奠定產品及市場的領先優勢。
第十二條 客戶化
邁普的一切經營管理活動都從滿足、發現、創造客戶需要出發，以客戶滿意為歸宿。公司貫徹全程、全員的客戶導向觀念，緊密貼近客戶，不斷捕捉市場信息（包括研發、生產、銷售、管理、服務等），深化客戶關係，提升客戶價值。
邁普始終認為：只有客戶有價值，企業才有價值；市場的需要就是經營的指針，客戶的問題就是行動的命令。
第十三條 差異化
差異就是優勢，改良也是創新。邁普將在吸收、借鑑世界優秀成果的基礎上，通過不斷的學習、消化，結合市場需要進行改進和提高，從技術、市場、管理、制度、文化等角度全面推行基於客戶價值的差異化創新，樹立獨特競爭優勢。
第十四條 全球化
從本土走向全球是邁普未來發展的根本出路，對誠信矢志不渝的追求是邁普從容邁步國際市場的信心之源。
第十五條 競合
邁普以積極的態度迎接競爭，以寬廣的胸襟對待合作。公司奉行“賽跑”而非“拳擊”的競爭理念，主張競合與共贏，以開放的心態對待利益相關者，以合理的利益安排確保合作夥伴、業界同行分享行業價值鏈，推動行業的長期發展和社會進步。
邁普堅信：只有合作才能做大市場，只有分享才能帶來長期共榮。
第十六條 形象展示
邁普將努力成為（1）富有前途的公司；（2）值得信賴的公司；（3）崇尚學習的公司；（4）不斷創新的公司；（5）嚴格管理的公司；（6）深厚文化的公司。
對內：團結與活力的群體，和諧與紀律的團隊。
對外：誠信、踏實、穩健、創新的高科技IT企業。
第十七條 文化的邁普
邁普重視技術，邁普關注市場，但我們更重視文化的價值和意義，我們堅信惟有文化的力量方能生生不息。邁普代表的是先進的技術和優質的服務，更是一家以文化取勝的高科技企業。我們要向世界展示一個文化的邁普。
核心價值觀：
第一條 經營理念
以誠待人，以信取利。
第二條 企業宗旨
培育正直人品，打造誠信企業，追求陽光利潤，享受坦蕩幸福。
第三條 誠信就是資本
誠信是邁普文化的靈魂，是公司的生存基礎和信念支柱，是所有邁普人的基本追求。邁普將努力建立不讓誠信吃虧的機制，保障誠信的合理利益。使員工富裕是邁普對員工誠信的表現，使客戶滿意是邁普對客戶誠信的表現，使投資者獲得穩定收益是邁普對投資者誠信的表現。
邁普允許誠信導致的失敗，包容誠信產生的損失，因為我們相信：誠信創造機會，誠信將引導更大、更長遠的成功。
因為誠信，邁普在產業報國的道路上更多了一份謹慎和責任。
第四條 守法就是投資
照章納稅、守法經營是企業持續經營的必然要求。納稅、守法就是對社會的一種回報，就是企業對未來經營環境的一種投資。
第五條 學習就是力量
學習是力量之源，惟有通過學習才能使知識更新換代、使能力不斷提升。做好本職工作就是最好的學習，工作過程就是最好的培訓，自我學習是最好的學習方式。邁普提倡終身學習，鼓勵員工為組織內生經驗與知識，努力創建學習型組織，不斷提高企業競爭能力。
第六條 企業精神（盡責、團隊、創新、奉獻）
盡責：邁普是一個富有責任感的企業，員工對企業講責任，企業對員工和社會講責任。對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。不負責任的員工將被企業所淘汰，不負責任的企業將被社會所淘汰。
團隊：邁普倡導內部協作與配合，營造和諧健康的工作環境。員工不僅要對自己的工作負責，也要對集體的工作負責，對整個企業負責。公司崇尚團隊作戰，個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現，團隊的失敗就是個人的失敗。
創新：創新使邁普贏得了過去的成就，創新將創造邁普未來的輝煌。邁普的創新不僅包括技術創新、產品創新，也包括管理創新、經營創新、生產創新、服務創新，每個方面、每項工作都可以創新。邁普倡導創新精神，鼓勵全員創新。
奉獻：邁普的奉獻精神就是國家情結、民族情結的集中體現，愛崗敬業是每一位邁普人的應盡義務。
第七條 成就觀念
成就不一定體現在管理崗位，成就也不一定體現在轟轟烈烈的大事上。只
要踏踏實實、勤奮敬業，任何崗位都能帶來成就。邁普鼓勵員工立足崗位成材，
通過兢兢業業地做好本職工作獲得成就感。
第八條 危機觀念
危機觀念就是要居安思危，以不斷戰勝自我和持續追求卓越的勇氣面對危機和挑戰，化危為機，實現企業的穩定發展。“以市場為導向、以客戶為中心、以用戶滿意為標準”是防範風險的根本保障。
第九條 競爭觀念
邁普注重培養員工的競爭意識，完善內部競爭機制，不斷增強經營動力。通過公平競爭，使優秀人才脫穎而出。公司嚴格遵循市場遊戲規則，崇尚合法、守則的競爭行為，以理性和規範贏得市場競爭的勝利。
第十條 節約觀念
節約首先要提高工作效率，節約人力和時間；其次應通過科學、有效的管
理，降低物料損耗，避免浪費；同時在經營過程中充分考慮各種投入要素的綜合效益，提高資源利用效率。
第十一條 職業觀念
邁普要求每一名員工都具有職業素養，講究職業道德。只有首先成為合格的職業人，才能成為合格的邁普人。邁普員工就是職業人，邁普員工的職業精神體現為盡職、盡力、盡心地履行責任和義務，忠實企業，主動勤勞，並享有合理的報酬。
第十二條 員工之責
堅守誠信品質，嚴格履行職責，高效完成任務，持續做出貢獻。
邁普始終相信：成功來自合作，合作來自理解，理解來自溝通，溝通來自誠信。
第十三條 公司之責
不斷提供優質產品，及時滿足客戶需求，遵守市場競爭規則，保護員工正當權益。
邁普莊嚴承諾：對客戶負責，對員工負責，對投資者負責，對社會負責。
第十四條 家文化
邁普是所有員工的工作家園，是溫情和規矩並存的家。但邁普不是懶人和庸人的家，更不是無德之人的家。成為邁普大家庭的合格成員，首先必須遵守職業道德，忠實企業；其次必須有能力不斷為企業做出貢獻。享受家庭溫馨的前提是為家庭做出貢獻，享受家庭關愛的前提是不做損害家庭利益的事情。
邁普提倡企業與員工的共同成長。公司將以客觀、公正的態度對待所有員工，但也必須承認，絕對的公平是不現實的，公司希望所有邁普員工都能用足夠寬廣的胸襟體諒和包容可能存在的疏忽、誤解和不公。但我們應堅信，只要堅持努力為企業作出貢獻，最終將會得到企業的認可。
第十五條 實文化
誠實、踏實、求實、務實是邁普文化的重要特點，邁普的實文化源自企業對於誠信的忠誠。做人誠實，做事踏實，對待問題要有求實的精神，對待工作要有務實的態度。
第十六條 水文化
以柔克剛：邁普員工的戰鬥力不是寫在臉上，而是刻在心裡。在遇到阻力或障礙時，一方面加倍努力，釋放全部能量，與障礙搏擊，表現出剛強性；一方面又隨物易形，機動靈活，有時甚至以退為進，迂迴前行，最終實現目標。
鍥而不捨：具有持之以恆、水滴石穿的精神，不達目的不罷休。
海納百川：邁普文化具有極大的包容性，能夠吸收一切優良的文化核心，充實自己，提升品格。
去濁存清：滌盪污垢，吐故納新，具有持續的自我更新和超越能力，永遠保持自潔，堅持不斷進步和改善。
