跳城

跳城（英文：city hopping）指中國白領群體從北京、上海、廣州等一線城市遷移至二三線城市發展的現象。2012年某人力資源服務商調查顯示，一線城市59%的公司白領有離開意向，其中11%已付諸行動，被調查者中91%具有大專以上學歷。該現象源於一線城市競爭激烈、生活成本過高及工作壓力大等因素。大城市的高房租、高房價以及擁堵的交通和職場競爭促使年輕人轉向二三線城市安頓。調查顯示，白領在一線城市工作和生活的時間越長，離開的意願越強烈。這種現象既緩解了一線城市人才過度集中的壓力，也為二線城市發展提供了人力資源支持。

基本介紹

• 中文名：跳城
• 外文名：city hopping
• 詞義：換城市
• 利弊：避免人才浪費 促進二線城市發展

現象介紹

跳城和跳槽一樣，有時候不跳後悔，跳了也後悔。2012年根據網路調查結果表明，北京、上海、廣州這些一線城市的公司，59%的白領有離開的打算，另有11%的白領已經有離開的行動。被調查者中，大專以上學歷占91%。調查還顯示，公司白領工作、生活在一線城市的時間越長，想要離開的願望就越強烈。

產生原因

一線城市競爭激烈

選擇離開一線城市的主要原因包括：這個城市難以融入、房價太高、消費水平高、工作壓力大及競爭激烈等。

二線城市重人才

雖然二線城市比一線城市競爭壓力小一些，但面對個人所需的籌碼是一致的。因為在一線城市呆不下去，所以退居二線——這種“寧做雞頭，不做鳳尾”的說法經不住推敲。眼高手低的人，注定處處碰壁。二線不是任何人的備用輪胎。二線城市在努力一線，三線城市在努力二線，這種城市發展態勢決定了二線不是大後方，而是新主場。若你的籌碼不夠，二線都未必有你的坑。

到二線去，把你的視野從三四個超級大都市中解放出來，了解更廣大更多元的中國，這將是與城市討價還價的更有分量的籌碼。

現象利弊

避免人才浪費

吉林省人才交流開發中心主任姬國海介紹說，白領逃離一線城市的現象，總體上說利大於弊。北京、上海、廣州這樣的大城市曾經吸引無數人才，造成人才積壓和浪費，而離開則在一定程度上避免了人才的浪費。

促進二線城市發展

另一方面，中國二線以下的城市人才需求量很大，如果更多的人才流向那裡，會助推二線以下城市發展。許多人才開始從省會城市向各市、縣流動。而吉林省人才交流開發中心正在做這方面的數據統計，以作為政策調整方面的依據。

專家觀點

專家表示，這將成為一種新趨勢。

復旦大學人口研究所教授任遠認為，一線城市過高的生活成本和競爭壓力，使“移民”環境惡化，導致青年人幸福感降低，引發部分人“逃離”。

中國城市發展研究會2009年的相關城市排名也印證了這一觀點。雖然在“城市綜合競爭力排名”中，北京、上海、廣州等一線城市全部居於前列，但在“最具幸福感城市排名”中卻集體“落榜”。

專家建議

復旦大學人口研究所教授任遠建議，青年人不管是“逃離北上廣”，還是堅守“北上廣”、“奔向北上廣”，都應該建立在對城市環境和自身發展的理性選擇基礎上。過去那種“千軍萬馬擠獨木橋”、一心往一線城市奔的擇業觀開始鬆動，發展機會、收入水平、社會福利等成了青年擇業時綜合考慮的因素。

創業明星馬雲沒有堅持在一線城市上海發展，而將創業和發展的地點選在二線城市杭州，正是出於對自身發展的理性判斷。