賈立寧(上海貝爾股份有限公司人力資源原總監)

賈立寧(上海貝爾股份有限公司人力資源原總監)

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賈立寧,男,出生於1970年,上海交通大學-法國雷恩商學院管理博士,現任上海貝爾股份有限公司人力資源總監組織發展人才管理

2015年1月14日,上海貝爾人力資源總監賈立寧與公司及其家人失去聯繫。

2015年3月3日,上海貝爾方面稱,賈立寧的遺體已被發現,經與警方確認,“未發現生前暴力型損傷痕跡,符合生前溺水死亡特徵,排除他殺可能”。

基本介紹

  • 中文名:賈立寧
  • 出生日期:1970年
  • 逝世日期:2015年
  • 職業:人力資源總監
  • 畢業院校:上海交通大學
工作經歷,個人成就,失蹤事件,確認死亡,

工作經歷

1990年在哈爾濱工業大學航天學院通信工程專業本科畢業後,曾擔任西安交通工程研究中心國家“七五”重點科技攻關項目、“八五”重點科技攻關項目電子技術研發工程師西安高新技術產業開發區對外合作項目經理、西安高新技術產業開發區物業開發公司物業銷售部經理、西安東森電子科技公司主管研發副總經理,以及上海軟風投資顧問有限公司總經理等職務,曾經幫助微軟公司在中國成功地風險投資一家軟體開發公司。
賈立寧
1998年加盟上海貝爾有限公司,歷任薪酬福利績效考核經理、人力資源運營總監兼薪酬福利總監、薪酬福利總監兼成都、南京研發中心籌備核心組協調人、融合網路集團人力資源總監、總部組織發展人才管理總監等崗位。
2000年-2001年在前任公司董事長奚國華領導的公司變革期間
2002年法國阿爾卡特整合所有在華相關業務組織成立上海貝爾阿爾卡特股份有限公司的合併期間
2006年吸收合併加拿大北電中國區WCDMA3G業務團隊期間
2007年-2008年法國阿爾卡特與美國朗訊合併期間,作為核心組成員參與和領導了合併前盡職調查、公司組織最佳化人員配置、幹部選拔與培養、薪資福利體系整合、績效考評體系整合、員工關係和勞動爭議管理、人力資源信息管理體系完善、成都和南京研發中心籌備、國際化(人員國際派遣)、股東關係管理等方面的人力資源體系整合、溝通、完善與創新工作,為鞏固和提升上海貝爾在國內外市場的競爭地位做出了貢獻。

個人成就

從事過國家重點科技攻關項目開發、工程實施、研發管理、涉外項目合作與開發、銷售管理、收購與兼併、風險投資,以及人力資源管理等工作,積累了十九年多領域的工作經驗。特別是,在近十年的人力資源管理工作期間,經歷了公司的四次管理變革,參與和領導了多次的人力資源體系建設和完善,積極推進公司業務、組織和文化的戰略轉型,在變革管理上卓有成效。

失蹤事件

2015年1月15日,上海貝爾人力資源總監賈立寧失聯訊息在網上傳播,稱賈立寧駕駛的汽車在上海楊浦大橋被發現,但賈立寧不在車內。當天晚些時候,上海貝爾官方證實,賈立寧確實失聯,無論公司和家人都聯繫不上他,他的家人已經報警,上海貝爾已經向國務院國資委通報說明情況。
賈立寧的家屬已向警方報案,警方正在了解情況,積極搜尋其下落。此前,賈立寧關於“上海貝爾的多名高管涉嫌貪污腐敗和濫用職權”的一封舉報信在網上瘋傳。記者看到,該文描述的人物、細節均十分具體,上至上海貝爾高管,下至部門及子公司負責人,均有所涉及,內容包括這些管理人員存在腐敗、為親友謀利等問題。

確認死亡

2015年3月3日,上海貝爾方面稱,賈立寧的遺體已被發現,經與警方確認,“未發現生前暴力型損傷痕跡,符合生前溺水死亡特徵,排除他殺可能”。

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