護理軟技能測評系統

基於文獻分析，採用Delphi法、訪談法、開放式問卷調查、心理測量學等方法編制軟技能測評工具。運用軟體包進行項目分析、探索性因素分析、驗證性因素分析、內部一致性信度、重測信度和分半信度分析。

結果顯示內部一致性達到0.887，重測信度為0.766，分半信度0.803，構想效度良好，各指標均達到心理測量學標準。最終經修訂確定52個條目的護理軟技能測評量表，並以全國七大行政區2816名護士的一般軟技能水平為標準，編制了護理軟技能常模。該量表能夠用於護理人員的選拔，為醫院管理者評估護士的軟技能提供了客觀的測評依據。