【詢問通知書】人民檢察院在受理案件後,對於應當詢問的公民,依法通知其到指定處所進行詢問所用的書面通知。一聯由五部分組成:一、標題;二、被通知詢問的原因;三...
(二)在必要時,可向單位或勞動者下達《勞動監察詢問通知書》、《勞動監察指令書》,並要求其在收到該《通知書》或《指令書》之日起十日內據實向勞動監察機構作出...
(三)在必要時,可向用人單位或勞動者下達《勞動監察詢問通知書》、《勞動監察指令書》,並要求其在收到該通知或指令書之日起10日內據實向勞動監察機構做出書面答覆...
二、《當場行政處罰決定書》製作要點三、《詢問通知書》製作要點四、《調查筆錄》製作要點五、《抽樣取證憑證》製作要點六、《先行登記保存物品審批表》製作要點...
(三)下達《勞動監察詢問通知書》或者《勞動監察指令書》; (四)對違反勞動法規的行為予以立案調查。第五章 程式第十九條勞動監察員履行職責時,應當兩名以上進行,並...
第二十四條 勞動監察機構在案件的調查過程中可對用人單位下達《勞動監察詢問通知書》,用人單位應在《勞動監察詢問通知書》送達之日起10日內按要求如實向勞動監察...
必要時,可向用人單位下達《勞動監察詢問通知書》、《勞動監察整改指令書》,用人單位必須在十日內接受詢問或整改並作出書面答覆。第十條各級勞動監察機構應當建立舉報...
第十三條 勞動行政部門可以根據需要向用人單位下達《勞動監察詢問通知書》、《勞動監察限期整改指令書》。用人單位應當據實作出書面答覆。...
第二十四條 勞動監察機構在案件的調查過程中可對用人單位下達《勞動監察詢問通知書》,用人單位應在《勞動監察詢問通知書》送達之日起10日內按要求如實向勞動監察...
(二)可依法向用人單位或勞動者下達《勞動監察詢問通知書》、《勞動監察指令書》,並要求其在收到該《通知書》或《指令書》之日起十日內向勞動監察機構作出書面...