（一）貫徹執行國家、自治區、市、縣人力資源和社會保障事業發展的方針、政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃及措施，經批准後組織實施並監督檢查。
（二）負責促進創業、就業工作，擬訂統籌城鄉的創業就業發展規劃和政策，完善公共創業、就業服務體系，建立健全創業扶持和就業援助制度，建立和完善職業資格制度以及面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責各類職業培訓機構的管理工作，制定高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高層次人才、高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
基本介紹
- 中文名：西林縣人社局
- 主要職責：組織開展人力資源調查
- 性質：政府機關
- 地理位置：西林縣
主要職責,所屬地區,
主要職責
(三)組織開展人力資源調查，擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險、補充保險標準和政策。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
(七)會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責事業單位崗位設定管理;會同有關部門擬訂全縣人才工作總體目標，參與人才管理。制定專業技術人員管理和繼續教育政策，綜合管理全縣職稱工作。
(八)負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作;會同有關部門擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定對策，統籌指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策。
(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十一)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
所屬地區
西林縣
