萍鄉鋼鐵有限責任公司

萍鄉鋼鐵有限責任公司位於中國工人運動以及秋收起義策源地、江西省西大門的工業城市 —— 萍鄉。浙贛鐵路、 320 國道、滬瑞高速公路從廠區旁經過。 公司始建於 1954 年，現有總資產 66 億元，在冊員工 11400 餘人，各類專業技術人員 1800 人，是江西省最早的正規鋼鐵企業。經過 50 多年來幾代萍鋼人的艱苦奮鬥，逐漸從僅有一座 40 立方米小高爐的小鐵廠發展成為一個具備年產 400 萬噸鋼、 400 萬噸材的現代化大型鋼鐵聯合企業。

基本介紹

• 中文名：萍鄉鋼鐵有限責任公司
• 位於： 萍鄉
• 總資產 ：66 億元
• 認證：通過了 ISO9000 質量體系
• 榮譽：“江西省重點保護產品”

公司榮譽

公司通過了 ISO9000 質量體系、 ISO14001 環境管理體系及OHSAS18001 職業安全健康管理體系三大體系認證，主要生產螺紋鋼筋、高速線材、小型材三大系列多規格產品，產品輻射十多個省、市、自治區，遠銷美國、加拿大、香港等國家和地區。“ 博升”牌產品獲國家冶金實物質量“金杯獎 ” 、“ 全國用戶滿意產品 ” 及“江西省用戶滿意產品”、“江西省重點保護產品”、“ 全國質量免檢產品 ” 等多項榮譽稱號。

萍鄉鋼鐵有限責任公司

管理領先才能促進企業的快速發展。 1997 年 4 月，隨著以塗建民為核心的萍鋼新一屆領導班子上任，萍鋼迎來了快速發展的春天。面對企業累計虧損 3.06 億元，資產負債率高達 115%, 被上級有關部門列入了 “ 自生自滅 ” 黑名單的嚴峻形勢，萍鋼公司以解放思想為先導，以改革為動力，以管理為保障，以技術進步為依託，通過 “ 轉變觀念，眼睛向內，功夫下在自己身上 ” ，以 “ 永遠的危機，不懈的追求 ” 為座右銘，發揚 “ 事在人為、志在超越 ” 的萍鋼精神，使萍鋼擁有了與眾不同的發展速度，創造了罕見的 “ 比深圳速度更快的萍鋼速度 ” ，創造了 “ 全國冶金行業罕見的奇蹟 ” 。 2003 年萍鋼公司整體改制順利完成，在新體制、新機制的推動下，企業核心競爭力進一步提高。先後榮獲了 “ 全國五一勞動獎狀 ” 、 “ 全國質量管理先進企業 ” 、 “ 全國質量效益型企業 ” 、 “ 全國用戶滿意企業 ” 等多項殊榮。

在歷時八年的扭虧、發展的過程中，萍鋼公司著力打造具有萍鋼獨特氣質個性的企業文化，通過組織變革推動企業，通過技術進步托起企業，使企業保持持續健康快速發展。八年間，萍鋼公司先後提前完成 “1997—1999 三年發展計畫 ”、“1999—2000 年兩年發展計畫 ” 和 “2000—2002 年三年發展計畫 ”後，又提前一年實現了江西省政府提出的 “2002—2004 年三年翻番目標 ”，鋼產量由 35 萬噸增長到 242 萬噸，增長了近 7 倍；銷售收入由 6.4 億元增長到 70 億元，增長了近 11 倍；稅收由 3600 萬元增長到 5.83 億元，增長 16 倍。

2005 年萍鋼公司 銷售收入突破 100 億元，實現利稅 9.65 億元，成為江西省第五家銷售收入過百億的企業，也是 2005 年江西省唯一新增銷售收入過百億的企業。 2006 年預計實現銷售收入 110 億元，利稅 12.7 億元，力爭將萍鋼公司打造成全國棒、線產品第一品牌企業。

公司理念

展望未來，萍鋼公司將繼續開拓創新，大力培育 企業核心競爭力 —— 獨具特色的 萍鋼企業文化，打造 “ 百年萍鋼 ”。萍鋼公司充滿活力並蘊藏著巨大的潛力，期待與您真誠合作，誠信經營，共同發展，共創輝煌。

該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2007年度中國企業500強排名中名列第三百四十八。

產品簡介

萍鄉鋼鐵有限責任公司作為全國一家規模大、品種全、質量上乘的棒、線精品生產基地，已具備年產500萬噸鋼的綜合生產能力。公司以不斷“滿足顧客需求，造福社會”作為企業的最高追求，生產的“博升”系列產品多次獲“國家冶金實物質量金杯獎”和“全國用戶滿意產品”、“江西省名牌產品”、“江西省用戶滿意產品”等榮譽稱號，並被國家質量監督檢驗檢疫總局評為“全國質量免檢產品”。

萍鋼產品

主要生產螺紋鋼筋、高速線材、小型材三大系列多規格產品，現有品種主要包括φ10-φ36mm鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋，φ5.5-φ16mm熱軋光圓盤條，φ6-φ14mm螺紋盤條，φ16-φ40mm熱軋圓鋼。為更好滿足客戶需求，在國家標準和國外標準的基礎上，自行研發出L1和Q195L兩個牌號的拉絲鋼，H08A和H08E兩個牌號的焊條鋼盤條，ML10（日標對應牌號為10K）、ML15（日標對應牌號為15K）兩個牌號的冷鐓鋼，牌號為SAE1008-SAE1030的美標鋼。

經營理念

公司始終按照“真誠合作、誠信經營、共同發展”的經營理念，已建立了以江西、湖南為中心，輻射到江蘇、浙江、廣東、廣西、湖北、福建、貴州等一帶的廣大銷售網路，產品輻射十多個省、市、自治區，遠銷美國、加拿大、韓國、香港、泰國、越南、新加坡、中東等國家和地區，被各地區各大型工程廣泛推廣與套用，包括滬瑞、梨溫、泰井、昌金、京福高速公路和京九複線惠州鐵路大橋、皂市水利樞紐主體工程、湘江防洪大堤、張家界亞洲第一隧道、長沙市污水處理工程等國家級、省級重點工程，柳州雙沖大橋、桂林國際會展中心、桂林中心廣場、南寧國際會展中心、上海大連路隧道、深圳引水工程、貴陽火車站等大型重點工程以及長沙湘雅醫院、賀龍體育館，世貿中心、百老匯商業城、恆茂國際花城、萬達星城等市區標誌性建築。樹立起了“千秋基業、起於博升”的良好“博升”鋼材品牌形象，穩定的產品質量和完善的售後服務深受廣大用戶好評。

公司生現場產一角

企業文化

核心理念

使命：百年萍鋼，造福社會

核心價值觀：企業利益高於一切

精神：事在人為，志在超越

經營之道：先人一步，高人一籌

管理方略：眼睛向內，功夫下在自己身上

萍鋼象徵：鷹

行為識別

行為宗旨：行為是文化的外化和表現，有什麼樣的文化就有什麼樣的行為。為進一步詮釋和傳承萍鋼文化，規範員工行為，明確員工應該做什麼和不應該做什麼，提升員工的自覺意識和行動力，體現企業文化是萍鋼的核心競爭力，保證萍鋼公司又好又快發展，實現“百年萍鋼 造福社會”的企業使命，特制訂本規範。

萍鋼公司各級領導要以身作則遵守行為規範，並抓好所轄部門的行為規範教育、培訓、監督、考核工作。全體員工言行應遵循行為規範，共同塑造萍鋼公司良好的企業形象。尊重並努力激活每個員工的創造力，有充分的空間讓所有員工施展才華。依法經營，依法治企；守信譽，重承諾，像做人一樣做企業，妥善處理與相關利益者之間的關係。

立足江西，走向全國，放眼世界，積極融入經濟全球化的浪潮中。破除行業、地域、所有制的限制，與社會各界誠信互動，優勢互補，和諧共生，攜手共進。以仁德之心對待社會，不斷完善自我，做優做強自我，創造利己利人的良好氛圍。扶危濟貧，關注公益事業，注重生態環境保護，主動參與環境治理，以己之力帶動地方的經濟發展，促進社會的和諧進步。

始終保持“永遠的危機、不懈的追求”的精神狀態，居安思危、永不懈怠。貫徹落實科學發展觀，把握企業發展的脈搏，突破企業發展瓶頸，積極探索適合企業發展的新機制和新途徑，成就百年萍鋼。嚴格實行逐級負責制，按公司規章制度辦事，執行“三條紀律”；以萍鋼利益為重，想問題、做事情要站在公司整體利益角度去考慮，學會從企業發展戰略去看問題，杜絕“小團體、小山頭”意識，與公司黨政保持高度一致。

發自內心認同公司文化並積極踐行，帶動並影響團隊成員；明確團隊成員責任，嚴格履行崗位職責，從實際出發，不搞形式主義、不迴避矛盾、不掩蓋缺點，主動並創造性執行上級決策；出現問題首先檢查自我，而不是指責他人。注意自己一言一行，正確對待名利，不以職權和工作之便牟取私利，清白做人，老實做事，廉潔自律、光明磊落；處理問題堅持“企業利益高於一切”的原則，工作上敢於承擔責任並接受全體員工的監督。

提倡團隊協作，在協作中取長補短，互相學習，發揮各自的優勢，追求整體效益最最佳化；時刻關注行業與企業的發展，克服懶惰思想，永不滿足現狀，把職業當成事業，不斷自我加壓，不斷挖掘潛能，不斷創新超越。

普通員工行為規範

1、熱愛本職工作，專注本職工作，立足崗位成材，在崗一分鐘，奉獻60秒；嚴格服從上級的工作安排，嚴格執行工作指令，不講條件，主動了解工作的要求，持續改善並創造性地開展工作。對上級的決策和布置落實迅速，反饋及時。

2、遵守國家法律法規和企業的規章制度，遵守職業道德和社會公德，依法辦事，不損害企業利益；嚴守質量標準、環境管理標準、職業健康安全標準，按照規範與標準認真、專注、合格地完成崗位任務。

3、自覺維護工作區域的環境整潔和工作秩序，熟悉工作環境，及時整理和清掃自己的工作場地，保持工作環境的整潔；強化安全意識，掌握安全知識，嚴格遵守崗位操作規程和各項安全生產管理規定，不違章作業並制止他人違章操作。

4、增強危機意識，立足崗位，加強學習，更新觀念，更新知識，積極進取，在工作中學習、在實踐中提高，不斷提升文化素質和業務技能，突破自我，爭先創優，每一天都在進步。

視覺識別

萍鋼公司司徽

1、創意：體現“事在人為，志在超越”的萍鋼精神，展示出公司誠信經營、爭創一流、造福社會的企業氣質。

萍鋼公司司徽

2、構圖依據：司徽設計採用純文字構圖形式，取“萍鋼”拼音第一字母組成。

3、圖形元素及含義：選用圓及斜方塊為本圖主要元素。圓形顯得飽滿、充盈、端莊大方，是各種幾何圖形中最令人樂意接受的圖形，在公司工藝流程方面處處可見，從有形的高爐、轉爐、鐵罐、鋼包、馬達、管道，到無形的生產工藝，經營管理，循環往復，體現出圓的形與圓的概念，寄寓著公司年年圓滿，歲歲充盈。兩條斜方塊，象滾滾鐵流、鋼水，似紅紅鋼坯、鋼材，也蘊含著雙文明建設齊頭並進之意；其上端呈箭狀，表達萍鋼人不斷進取，爭創一流的雄心壯志。圖案構成簡練醒目，粗獷有力，體現了鋼鐵企業的行業特徵。

4、色彩元素及含義：圓形使用鈷藍色，表達安詳、寧靜、純淨的意境，體現萍鋼人的敬業精神，斜方塊使用桔紅色，體現出熱烈與生機勃勃的動感，象徵生產經營紅紅火火，預示公司蒸蒸日上，興旺發達。

萍鋼象徵物——雄鷹

自古志士多崇鷹。鷹棲虎視，萬里之望，其搏擊蒼穹之勢，傲嘯天地之志，世人景慕。萍鋼公司值建廠 50周年大慶之際，塑造巨鷹於此，高12米，寬12米，以銅為體，以石為基，意在銘志。

萍鋼象徵物——雄鷹

追溯半個世紀春秋，幾代萍鋼人櫛風沐雨，雖常懷成功之喜，奉獻之悅，也屢遇坎坷之痛，危難之憂。時至一九九七年初，竟面臨生死存亡抉擇，幸全體員工，奮勇而起，打碎桎梏，衝破藩蘺，以“事在人為，志在超越”之精神，臨危不亂，臨變不驚，迎難而上，終拔雲見日，劈開一條企業興盛之路。凜凜正氣，錚錚豪氣，人皆頌之。

企業之道，險象環生。望萍鋼公司全體員工，成功當戒驕傲之氣，危難當懷不屈之心，則可無敵於天下。今塑雄鷹在此，望以鷹為楷模，存鷹之心於高遠，習鷹之性而翱翔，借鷹之勢而凌雲，融鷹之神而永生，願巨鷹拍翅沖天。

薪酬福利

公司實行具有競爭力的崗薪工資制度，試用期為1-3個月，工資待遇不低於崗薪的80%，碩士、博士研究生另可按月享受2000元、3000元的津貼。

給予一次性安家費，大中專生畢業生1000元，本科畢業生2000元，碩士生10000元，博士生50000元。 碩士、博士研究生提供一次性購房補貼10萬元，其他人才工作一年以內按月給予住房補貼，並報銷到公司來程路費。

公司實行用人用工（含中層管理人員）競爭上崗的競爭機制。公司實行內部工程技術人員職務聘任津貼制，每人每月按級別發放3000元、1000元、500元、300元的技術津貼。公司對在技術改造、技術革新中有突出貢獻者予以重獎，最高獎為5萬元中層及中層以上管理人員實行年薪制。公司嚴格執行國家勞動法律、地方勞動法規和相關政策。

股權重組

2012年11月，萍鋼公司股權重組簽約儀式在萍鄉市舉行。方大集團董事局主席方威、萍鋼公司董事長塗建民、飛尚集團控股公司西藏華豪投資有限公司分別代表各方簽署了相關股權重組及合作協定。這標誌著方大集團成功入主萍鋼公司。

據了解，根據西藏華豪投資有限公司與江西方大鋼鐵科技有限公司關於江西萍鋼實業有限公司的《股份轉讓協定》，江西方大鋼鐵科技有限公司同意受讓西藏華豪投資有限公司所轉讓的江西萍鋼實業有限公司340486597股股份。

萍鄉市委副書記、市長陳衛民希望方大集團與萍鋼公司重組以後，能充分發揮其戰略投資者的引領作用，實現“強強聯合”、優勢互補和互利共贏，從而推動萍鋼公司實現更好更快的發展，為整合、做強、做優、做大江西鋼鐵行業奠定堅實基礎。

萍鋼公司是江西省最早建成的鋼鐵企業，通過深化改革、加強合作、最佳化結構，已發展成為全國企業500強和全國民營企業50強，具備年產1100萬噸鋼的生產能力，2011年銷售收入突破400億元。