《職業院校畢業生就業指南》是2008年化學工業出版社出版的圖書，作者是周睿祺。
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
職業院校畢業生就業指南
作者：周睿祺 編著
叢書名：
出版日期：2008年7月 書號：978-7-122-02857-0
開本：16 裝幀：平 版次：1版1次 頁數：164頁
內容簡介
本書是根據職業院校畢業生的求職就業需要而編寫的。主要內容包括職業院校畢業生就業過程中的主要方面和重要環節。全書共八章，可歸納為四個部分。前三章為就業準備部分，包括心理準備、信息準備、就業材料準備；第四、第五章為就業實質操作部分，介紹了就業應聘、就業手續辦理等知識；第六章為畢業生就業維權部分；第七、第八章屬自主創業部分，為畢業生認識創業、實施創業提供幫助。本書著眼於可操作性，具有較強的指導性和可讀性。通過對本書的學習，有助於促進畢業生就業和提高就業質量。
目錄
第一章心理準備1
第一節認識擇業心理問題1
一、畢業生在就業中的一般心理問題1
二、畢業生在就業中的心理障礙3
三、畢業生在就業中的心理衝突4
四、畢業生在就業中的主要心理誤區5
第二節解決擇業心理問題的途徑7
一、接受客觀現實，適當調整就業期望值7
二、充分認識職業價值，樹立合理的職業價值觀7
三、充滿自信心，抓住就業機遇8
四、坦然面對就業挫折，提高心理承受能力8
五、積極調整心態，促進人格完善9
六、學會心理調適，緩和心理壓力10
第三節自我認識評價10
一、自我認識評價的內容10
二、自我認識評價的原則11
三、自我認識評價的方法12
第二章就業信息14
第一節就業信息的獲取14
一、獲取原則14
二、獲取方法15
三、獲取途徑16
第二節就業信息的使用18
一、就業信息的內容18
二、就業信息的甄別19
三、應對措施23
第三節網路就業信息的處理25
一、網路招聘信息的蒐集25
二、掌握網路求職方法26
三、網路應聘中的注意事項26
四、防範網路求職陷阱27
第三章求職材料30
第一節求職材料的內容及要求30
一、求職材料的內容30
二、求職材料的要求31
第二節個人簡歷31
一、個人簡歷的類型31
二、個人簡歷的內容32
三、書寫個人簡歷注意事項33
四、個人簡歷的投遞36
五、英文簡歷的製作37
第三節求職信38
一、求職信的格式38
二、求職信的寫作技巧38
三、寫求職信時需要注意的問題40
四、求職信的投遞41
五、英文求職信的製作42
第四章就業應聘43
第一節面試43
一、常見的面試類型43
二、面試的策略和方法44
第二節薪資談判50
一、企業決定薪資的主要因素51
二、薪資的基本結構51
三、薪資談判技巧51
四、薪資談判中的忌諱53
五、薪資談判問題實例53
第三節筆試及技能考核54
一、筆試54
二、技能考核57
第五章就業手續59
第一節就業協定書的簽訂59
一、就業協定書概述59
二、為什麼要簽訂就業協定書61
三、簽訂就業協定書時應注意的問題62
四、畢業生違約的不良後果64
五、就業協定的解除65
第二節就業手續的辦理65
一、就業報到證的辦理65
二、不同就業情況下的畢業生派遣66
三、畢業生檔案、戶籍及黨組織關係的轉遷68
四、人事代理68
五、畢業生辦理就業手續流程69
第六章就業權益72
第一節畢業生的就業權利72
一、畢業生就業權利概述72
二、就業權利的正確行使73
第二節依勞動契約維權75
一、勞動契約概述76
二、如何簽訂勞動契約76
三、簽訂勞動契約的注意事項79
四、勞動爭議處理79
第三節解讀新《勞動契約法》81
一、用人單位不簽勞動契約將面臨更為嚴厲的處罰81
二、引導訂立長期或無固定期限勞動契約82
三、勞動契約解除或終止經濟補償總體成本增加82
四、對勞務派遣的規範與限制83
五、制定勞動規章制度不再是用人單位一方說了算83
六、新《勞動契約法》顯現出十大亮點84
第四節試用期內的權益85
一、試用期概述85
二、勞動契約法對試用期的規定85
三、試用期內的法律責任86
四、見習期與學徒期87
第七章創業概述88
第一節創業和創業準備88
一、創業的含義和類型88
二、創業準備89
第二節創業素質93
一、欲望強烈94
二、忍耐磨難94
三、眼界寬廣95
四、明勢明理96
五、敏感商機97
六、善用資源97
七、精通謀略98
八、膽量超凡98
九、凝聚員工99
十、自我反省99
第三節創業政策100
一、鼓勵性政策100
二、證照辦理政策101
第八章創業實踐103
第一節選擇合適的創業途徑103
一、經商創業103
二、小本創業106
三、科技創業110
第二節創業計畫的撰寫與實施111
一、創業計畫及其作用111
二、創業計畫書的內容112
三、撰寫創業計畫書應注意的問題114
四、創業計畫實施（開業指南）115
附錄就業法律法規及政策117
參考文獻154
