職工參與制度法律問題研究

內容提要

作者清晰地界定了職工參與的兩個主要方面的內容，進一步就職工的法律地位及其與企業的關係、現代企業勞動關係中“利益一致性”與“利益對立性”的關係、職工管理參與和企業經營權的關係、職工利益參與的意義和特徵等問題，分別發表了自已基於獨立思考的見解。

作者簡介

1966年4月出生於陝西省商州市。1987年7月畢業於陝西工商學院法律系，後從事律師工作5年。1992年2月赴日留學，先後獲沖繩國際大學法學學士和橫濱國立大學國際經濟法學碩士學位。2000年4月赴英留學，在倫敦學習英語1年。2001年歸國，任陝西師範大學政治經濟學院講師，同年9月考入西南政法大學民商法學院攻讀博士課程。2005年7月，獲法學(民商法)博士學位。2006年1月起，任重慶大學法學院講師。主要研究領域為民商法、智慧財產權法等。主要著、譯作有《非訴訟事件及律師非訴訟代理》(1989)、《關於職工持股制度的研究》(日文，1999)、《關於中國民商法研究的幾個問題》(2004)、《信用及信用載體的法律保護》(2004)、《公司治理法律問題研究》(合著，2004)、《德國法職工監事選舉制度研究》(2005)、《職工參與制度的法律結構分析》(2005)等多篇(部)。

職工參與制度法律問題研究

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