《職場潛規則:在人脈角逐中平步青雲》是2009年8月企業管理出版社出版的圖書。本書講述了如何建立和擁有自己的人脈網以及如何利用和拓展你的人脈。
基本介紹
- 書名：職場潛規則：在人脈角逐中平步青雲
- 頁數： 230頁
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 企業管理出版社; 第1版 (2009年8月1日)
正文語種: 簡體中文
ISBN: 7802552214, 9787802552210
內容簡介
《職場潛規則:如何在人脈角逐中平步青雲》將告訴你該如何建立和擁有自己的人脈網，如何利用和拓展你的人脈，使之成為你人生中的一筆巨大的財富。當你在靜心閱讀《職場潛規則:如何在人脈角逐中平步青雲》之後，能夠找到自己的成功之門一一謀說之巧策，謀事之成法，謀為人之絕道。也許它不會成為你可以依靠的那個“巨人”，但一定可以把你打造成一個具有十足魅力的人脈之星！人脈的積累是長年累月的，是一種在工作和生活中養成的習慣，並不是一件要刻意定期完成的項目。無論是單一的人脈，還是由單一人脈延伸拓展的人脈，都需要長期的經營與維護，這樣才能在看似不經意間逐步建立起自己的人際關係網。
目錄
規則1：忌忽視形象
著裝得體，並且符合職業要求
化妝以淡雅為宜
及時糾正不良習慣和動作
正式場合要謹言慎行
在氣氛濃烈的場合，不說違情背時的話
在自尊的基礎上維護內、外形象的統
規則2：忌同“事”操戈
與人方便，自己方便
善於給同事一個台階
學會忍讓與謙讓，廣結善緣
勇於自我剖析，從自身發現問題
競爭要與協作結合
當仁不讓，莫低頭
不能“不問收穫
規則3：忌急躁易怒
欲速則不達：凡事宜急則急，宜緩則緩
喜怒不形於色
不要喜怒無常，應保持情緒穩定
克制負面情緒，關鍵在“制怒”
規則4：忌耍小聰明
不搞小圈子，否則有害無益
不要炫耀自己
優越感要不得
有錯，熱誠地承認，沒必要遮遮掩掩
規則5：忌推過攬功
勇於承擔責任，是職場生存的重要素質之
居功自傲，是職場生存的大忌
規則6：忌恃才放曠
恃才自傲惹事端
有才方知謙為貴
自命不凡事難成
井底之蛙，不知天大
規則7：忌孤高自傲
拋棄虛榮心，客觀地自我分析
不要孤芳自賞
尊重自己，更要尊重別人，發掘別人的閃光點
尊重別人的意見
接觸民眾，與人為善
切勿獨斷專行
多站在他人的角度看問題
如何躲避專橫型危險人物的攻擊
規則8：忌不識時務
良禽擇木而棲
切忌感情用事
惹不起，要躲得起
心遠地自偏
坦然面對人際危機
規則9：忌工作馬虎
不可輕信
讀書不要囫圇吞棗
“勾推法”處理問題
……
規則10：忌一葉蠻幹
規則11：忌與上司溝通不暢
規則12：忌不謀升遷
規則13：嚴防小人
規則14：嚴防禍從口出
規則15：不能太計較得失
規則16：精通職場的人脈之術
規則17：學會在職場的角逐中做平步青雲者
