相關詞條
- 縮短工作時間制度
縮短工作時間制度是指在特殊條件下從事勞動或有特殊情況時,法律規定在保證完成生產和工作任務的前提下適當縮短工作時間的一種工時制度。 ...
- 縮短工時制
縮短工時制又稱縮短工作制,是指在特殊情況下勞動者實行的少於標準工作時間的長度的工時形式。國務院規定“在特殊條件下從事勞動和有特殊情況需要適當縮短工作時間的,...
- 定時工作時間制度
定時工作時間制度,是法律規定的勞動者在一定時間內固定工作時間的制度。定時工作時間制度又可分為標準工作時間、縮短工作時間、延長工作時間。...
- 工作時間
工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定,或由集體契約或勞動契約直接規定。勞動者或用人單位不...
- 規範工作時間
規範工作時間(working time),亦稱“工作時間”。指每天連續工作的時間段,以及每星期工作小時總數。有以下幾種形式:(1)彈性工作制。即個人自己決定何時開始工作,何時...
- 國務院關於職工工作時間的規定
《國務院關於職工工作時間的規定》是為合理安排職工的工作和休息時間,維護職工的休息權利,調動職工的積極性,促進社會主義現代化建設事業的發展,根據憲法有關規定制定。...
- 延長工作時間制度
延長勞動時間,也稱加班加點,是指用人單位經過一定程式,要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。其中,加班是指用人單位經過法定批准...
- 八小時工作制
八小時工作制國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。8小時工作制是工人...
- 關於《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法
實行這一工時制度,應保證完成生產和工作任務,不減少職工的收入。第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要在每周工作40小時的基礎上再適當縮短工作時間的,應...
- 彈性工作時間安排
彈性工作時間安排,是指讓員工自行決定其上班及完工時間,只規定每周或每月完成的工作量一種工作制度。主要有兩種形式:(1)壓縮工作周。縮短每周工作天數,即每周工作4...
- 天津市實施《國務院關於職工工作時間的規定》辦法(修訂)
天津市實施《國務院關於職工工作時間的規定》辦法(修訂)在1995.04.12由天津市人民政府頒布。...
- 天津市實施《國務院關於職工工作時間的規定》辦法
天津市實施《國務院關於職工工作時間的規定》辦法在1994.02.09由天津市人民政府頒布。...
- 工作日
工作日(Working Day/Workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六...
- 特殊工時制度
(一)縮短工時制即勞動者每日工作時間少於八小時、平均每周工作時間少於四十小時的工時制度。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要在每周工作40小時的基礎上再適當...
- 四天工作制
中國受金融危機影響,上海市工業綜合開發區內部分企業首次推出四天工作制度,通過縮短工作時間來保障職工崗位。奉賢區近日出台一系列政策,鼓勵企業採取靈活工時制、輪崗...
- 國務院關於職工工作時間的規定(1995修訂)
國務院關於職工工作時間的規定(1995修訂)是國務院於1995年03月25日發布,自1995年05月01日起施行的法律法規。...
- 6小時工作制
"6小時工作制"是瑞典哥德堡市嘗試推行的工作時長新制度,現處於試驗測試階段。在薪酬不變的情況下,瑞典將現行每天7小時工作制,嘗試縮短為6小時工作制。他們測試的...
- 全工作日
全工作日是指,在指定時間內,沒有休息的時間,都是工作日。...... 工作日是指法律規定的一晝夜內的工作時間的時...特殊條件下的縮短工作日,是指在嚴重有害健康和...
- 國務院關於修改《國務院關於職工工作時間的規定》的決定
1994年2月3日中華人民共和國國務院令第146號發布根據1995年3月25日《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》修訂。...
- 非標準工作時間
非標準工作時間是指在特殊情形下適用的不同於標準工作時間的工作時間。...... 根據目前我國法律法規的規定,我國的非標準工作時間可以分為以下幾種:縮短工作時間、...
- 四天半工作制
中國四天半工作制度一般指的是每周工作40小時,以保證工作量不變參考資料 1. 委員提案:建議縮短工作時間,採取四天半工作制 .人民網[引用日期2015-08-11] 2. ...
- 特殊工時制
標準工時制度,也稱為標準工作制度,是由立法確定一晝夜中工作時間長度,一周中工作日天數,並要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎...
- 延長工時制
延長工時制是指超過標準工時長度的工作時間制度,即超額工作時間制度。它適用於從事受自然條件和技術條件限制的突擊性或季節性工作的職工,必須在一定時間內加緊工作,...