組織道德

組織道德是企業文化的基石，是企業文化運作的平台。其作為企業文化的重要內容，對組織和社會有著重要的作用，如有利於塑造良好的組織形象，有助於形成健康的組織氣候，有利於組織的生產活動等。

基本介紹

• 中文名：組織道德
• 定義：整本組織與其他組織之間等
• 備註：組織道德是企業文化的基石
• 作用：有利於塑造良好的組織形象

基本信息

組織道德與企業文化

組織道德是企業文化的基石，是企業文化運作的平台。一個缺乏組織道德的組織是不可能生存下去的。組織道德作為一種意識形態，是為了適應社會的需求自然產生的，是一定環境下人們對組織提出的道德要求，反映了組織內在的價值觀念和組織意識。

價值觀

組織道德作為企業文化的重要內容，對組織和社會有著重要的作用，如有利於塑造良好的組織形象，有助於形成健康的組織氣候，有利於組織的生產活動等。組織道德水平的高低直接反映著企業文化水平的高低。組織經營者的人格、組織價值觀、組織精神、行銷服務理念、職工行為規範等無不與組織道德的形成有著緊密的關係。如很多組織都提出了“小勝靠智，大勝靠德”，說明了道德在組織中的重要性，道德是組織經營的底線，不能破壞的。