《紀律高於一切》一書的出版社是北京理工大學出版社，出版時間是2011年12月1日。本書從“遵守紀律乃責任所系”“遵守紀律高於一切”“制度規範紀律，紀律點亮人生”三大部分分別詳盡了地描述了社會中每一個人、每一個團體應該且必須執行的責任心和紀律性。
基本介紹
- 書名：紀律高於一切
- 作者：吳宏彪
- ISBN：9787564050863
- 頁數：240頁
- 出版社：北京理工大學出版社
- 出版時間：2011年12月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,編輯推薦,專業書評,作者簡介,目錄,
內容簡介
《紀律高於一切》其中“有責任心才能遵守紀律”中晉國大臣趙簡子的駕車能手與其家童一起打獵的事件，以及肯德基打入中國市場的經歷充分體現了規矩責任的重要性；“有責任心才能遵守紀律”中美國西點軍校獨特的管理和教育模式都給我們以深刻啟發。
編輯推薦
《紀律高於一切》編輯推薦：對紀律理念進行的最完美詮釋。理論聯繫實際，根據現代人呈現出的一些特點，量身定做出的一套行之有效的行為準則。
專業書評
2011年9月，由北京博士德文化發展有限公司和北京理工大學出版社聯合隆重推出了吳宏彪博士全新力作《紀律高於一切》。該書一經上市，立即引起媒體和讀者的關注，並在全國火爆熱銷。
眾所周知，紀律是個人、團隊、企業甚至整個社會的生存之本，也是企業發展壯大的關鍵。但很多企業管理者都有共同的困惑，明明有無懈可擊的制度作保障，但在執行的過程中卻漏洞百出；明明有很完善的企業發展規劃，但最後企業的業績卻屢屢下滑，收效甚微。那么，如何解決當今企業中普遍存在的這些問題呢？答案就在《紀律高於一切》這本書中。
《紀律高於一切》是當今企業管理者必備的一本實戰型指導書。在書中，吳宏彪博士總結了其多年的企業管理培訓經驗，向我們展示了全面實用的企業員工紀律教育方法。作者在闡述與紀律教育有關的理論基礎上，介紹了如何通過各種手段了解員工、分析員工產生紀律問題的原因，並尋找合適的解決辦法。
本書的作者吳宏彪博士是中國資深的企業管理顧問、培訓師。他曾與《細節決定成敗》作者汪中求合著管理暢銷書《精細化管理》，開創了中國企業精細化管理研究與實踐的先河，颳起了一股精細化管理的颶風。吳宏彪博士曾為國內許多大型企業和機構做了上百場專業培訓，是北京大學、清華大學、浙江大學等大學EMBA、MBA、總裁班等特聘教授，擔任國內多家企業管理顧問。
《紀律高於一切》是吳宏彪博士繼《精細化管理》後的又一力作，它很好地解決了當今企業中普遍存在的管理渙散、執行不力、業績底下的問題，是企業管理者的一本不可多得的指導書。作為每一位有志於使企業發展壯大的管理者、有志於提高自己執行能力的員工都要讀一讀《紀律高於一切》這本書，您將會受益匪淺。
作者簡介
吳宏彪，大學教師，資深企業管理顧問，培訓師，北京博士德管理類顧問有限公司資深顧問。大學畢業分配至空軍，離開軍隊後先後任職于飛利浦等跨國企業，歷任各類中高級管理職務。為國家電網公司、中國移動、中國聯通、清華同方、建行、中行、工行、招行等許多大型企業和機構做了上百場專業培訓，是北京大學、清華大學、浙江大學等大學EMBA、MBA、總裁班等特聘教授，擔任國內多家企業管理顧問。
著作：《向軍隊學管理》《核心價值觀》《銷售學的詭計》《掌控力》《精細化管理》（與汪中求合著）。
目錄
第一部分 遵守紀律乃責任所系 4
第一章 員工要忠誠於使命 4
1. 培養使命感 -清楚自己的使命，才能更好地承擔責任 4
2.每天多做一點-培養對工作的興趣 5
3.工作並快樂著-對工作負責就是對自己負責 7
4.堅守自己的使命-腳踏實地，勤奮苦幹 9
5.讓責任成為一種使命-使命感是中國共產黨取勝的精神法寶 10
6.認真對待-敷衍了事難成大事 11
第二章 讓盡職盡責成為習慣 12
1.激情無限-激情是工作盡職盡責的動力 12
2.用責任心搏出業績-工作就是一種責任 14
3.左手責任心，右手勝任力-有責任心就是一種能力 15
4.有結果才是有能力-責任心讓能力所帶來的價值最大化 16
5.不要把問題丟給別人-提高遵守紀律的自覺性 17
6.責任心是金-職場容不得半點不負責任 19
7.大公司的小規定-細節體現責任，責任決定成敗 21
第三章 有責任心才能遵守紀律 22
1.責任紀律無處不在-維護紀律是每個人的責任 22
2.無規矩不成方圓-所有員工都有義務遵守紀律 24
3.自覺性是遵守紀律的“支點”-地震，震不垮日本人的紀律 25
4.兩個“雞蛋”之間的距離就是自由-歐美式管理 26
5.責任心使遵守紀律成為習慣-聞名於世的美國西點軍校 28
6.有責任心，紀律將不再是負擔-遵守紀律就是擁有責任心 29
7.幹事才叫有才華-遵守紀律要用敬業來表現 30
第二部分 遵守紀律高於一切 31
第四章 無規矩不成方圓 31
1.懂得服從權威才能成為權威-服從紀律是前途的指揮棒 31
2.服從讓你擺脫冷遇-服從紀律是一種有效的資源 33
3.不抱怨不怠慢-一切行動聽指揮 34
4.服從是員工的基本素質-讓服從紀律變成“天職” 36
5.服從，行動的第一步-主動工作是服從紀律的最好表現 37
6.忠誠就是風骨-忠誠是服從紀律的最佳底色 39
第五章 紀律是團隊的靈魂 40
1.“嚴”字當頭-嚴明的紀律是軍隊的生命 40
2.嚴守紀律是企業的共識-步調一致，顧全大局聽指揮 41
3.服從，最基本的職業準則-時刻牢記團隊的要求 42
4.我中有你，你中有我-讓個人目標融入集體大目標 43
5.集體榮譽感-團隊利益高於一切 45
6.“一團火”精神-集體榮譽感是團隊紀律的根本 46
第六章 紀律締造完美執行力 48
1.毫不猶豫地說：“立即辦！”-接到任務立即執行 48
2.幫助自己作決定-主動給自己樹立目標 49
3.大聲地說：“是！”-全力以赴，執行到底 51
4.在復命中落實紀律-創造性地執行任務 52
5.聰明出於勤奮，成功在於守紀-紀律是勤奮的締造者 53
6.守紀律，多贏利-紀律能帶來實實在在的效益 54
7.男兒不展風雲志，空負天生八尺軀-勇於挑戰，保持進取心 56
第三部分 制度規範紀律，紀律點亮人生 57
第七章 制度硬，紀律嚴 57
1.制度是一部正在運行的機器-制度好，紀律嚴，效率高 57
2.制度規定每個人的位置-沒有問題和困難，組織不會請你來 58
3.制度是實現目標的有效手段-不問起點看終點，不問苦勞看功勞，不問過程看結果 59
4.制度的基本功能是懲惡揚善-只為成功找方法，不為失敗找理由 61
5.沒有制度，遑論紀律-加大遵守紀律的強制性 63
6.制度是個“染缸”，紀律可以“漂白”-企業最缺的不是制度，而是制度的執行 64
7.制度要硬，紀律宜嚴-愛的管理，鐵的紀律 65
第八章 紀律成全美好人生 66
1.在紀律的保證下自由發展-紀律保障制度的靈活性 66
2.嚴紀律造就好制度-紀律文化促進制度的合理化 68
3.守規矩的人才有成功的機會-紀律使人更好地適應制度 69
4.享受紀律，健全人格-紀律能夠治療人性的缺陷 71
5.有結果才是有能力-遵守紀律能最大限度地發揮人的價值 72
6.讓守紀律的人“香”起來-遵守紀律，成全美好人生 73
