科技創新企業文化建設實例

科研院所、高等院校、科技型企業等科技創新組織的文化建設，是一項思想性、探索性、系統操作性都很強的工作，需要不斷地尋求有效的途徑和方法。《科技創新企業文化建設實例》從科技創新企業文化建設的大量實際作法中精心選擇了304個實例，並按照文化構成要素和基層工作的實際需求分為理念、制度、環境、文化服務、文化傳播及文化管理六大部分。 《科技創新企業文化建設實例》內容系統、配套，所編實例表達簡潔並各具特色，可為從事各類科技創新企業文化建設的實際工作者提供便捷的“工具箱”和“方法庫”。

基本介紹

• 書名：科技創新企業文化建設實例
• 出版社：科學出版社
• 頁數：250頁
• 開本：B5
• 品牌：科學出版社
• 作者：關曉崗 羅曉梅
• 出版日期：2013年8月1日
• 語種：簡體中文
• 定價：78.00

基本介紹

內容簡介

《科技創新企業文化建設實例》從中國科學院、國內外知名科研機構、全國著名高校及企業創新文化建設的大量實際作法中精心選擇了數百個實例，並按照創新文化構成要素和基層工作的實際需求分為理念、制度建設、形象標識、文化服務（針對不同職工對象）、文化傳播、文化環境建設及創新建設的組織管理共七大部分，內容系統配套，所編實例表達簡潔並各有特色，可供科技創新企業文化建設的實際工作者作為便捷的“方法庫”。

作者簡介

關曉崗（1954～），男，現任中國科學院成都山地災害與環境研究所黨委書記兼副所長。
羅曉梅（1965～），女，現任中國科學院成都山地災害與環境研究所黨委副書記兼紀委書記。
蔡長江（1972～），男，現任中國科學院成都山地災害與環境研究所綜合辦公室主任兼黨委辦公室主任。
彭怡（1984～），女，現任中國科學院成都山地災害與環境研究所綜合辦公室業務主管。

圖書目錄

叢書序
前言
緒論
一、科技創新組織必須緊緊依賴創新
二、科技創新必須依靠創新文化的引領和支撐
三、科技創新組織的文化建設尤其需要講究方法
四、科技創新企業文化建設的方法主要來源於生動的實踐
第一章科技創新組織的理念
一、科研院所理念
二、國內外高校校訓
三、企業理念
第二章科技創新組織的制度
一、制度建設
二、行為規範
第三章科技創新組織的文化環境
一、形象標誌
二、環境氛圍建設
第四章科技創新組織的文化服務
一、職工文化服務
二、研究生文化服務
第五章科技創新組織的文化傳播
一、文化產品
二、文化傳播活動
三、文化傳播載體
第六章科技創新組織的文化管理
一、科技創新企業文化管理
二、基層科技團隊文化管理
主要參考文獻
後記