《企業創新文化建設》是2010年化學工業出版社出版的圖書，作者是王曼。本書內容豐富，通過總結前人的研究成果，歸納例舉相關的定義，探討企業文化、企業創新文化的定義和內涵，總結企業創新文化建設的現狀和存在的問題，從而提出企業創新文化建設的價值和意義。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書通過分析企業創新文化內部和外部的影響因素總結出企業創新文化建設的前提和機制，同時針對中國企業提出企業創新文化的內部和外部建設措施。最後幾章分別分析了比亞迪公司、亞美亞公司、寶鋼集團和上海汽車工業（集團）總公司的企業文化建設，為讀者提供了豐富的參考素材，為理論知識的實踐提供有力的證據。
本書可以作為科技管理、企業管理方向的學生用書，也可作為政府相關管理部門工作人員、各類企業中高層管理者的參考書。
圖書目錄
上篇 理論和管理實踐
第1章 緒言
1.1 企業創新文化價值
1.2 企業創新文化建設的問題及研究意義
1.2.1 企業創新文化建設存在的問題
1.2.2 企業創新文化建設研究意義
1.3 企業創新文化建設研究現狀
1.4 企業創新文化特點及建設難點
1.4.1 企業創新文化特點
1.4.2 企業創新文化建設難點
第2章 企業創新文化理論基礎
2.1 企業創新文化溯源
2.1.1 文化的定義
2.1.2 企業文化定義
2.1.3 創新定義
2.1.4 創新文化定義
2.2 企業創新文化含義解讀
2.2.1 企業文化含義解讀
2.2.2 企業創新文化含義解讀
2.2.3 企業創新文化內涵挖掘
第3章 企業創新文化外部影響因素
3.1 政府政策與企業創新文化建設
3.1.1 國家巨觀政策與企業創新文化建設
3.1.2 地方政府政策與企業創新文化建設
3.1.3 智慧財產權保護與企業創新文化建設
3.2 區域創新網路與企業創新文化建設
3.3 社會教育體系與企業創新文化建設
3.4 文化傳統與企業創新文化建設
3.4.1 中國傳統文化對創新的影響
3.4.2 西方傳統文化對創新的影響
3.5 科技歷史發展與企業創新文化建設
3.6 公共環境與企業創新文化建設
3.7 市場環境與企業創新文化建設
第4章 企業創新文化的內部決定因素
4.2 企業創新人才的基本素質
4.3 創新人才的激勵措施
4.4 創新的工作環境因素
4.5 企業組織結構
第5章 企業創新文化建設前提
5.1 明確企業管理目標
5.2 遵循客觀規律
5.3 履行社會責任
第6章 中國企業創新文化建設機制
6.1 中國企業創新文化形成和完善機理
6.1.2 企業創新文化建設的針對機制和動力
6.2 中國企業創新文化建設方法
6.2.1 企業創新文化建設原則
