王文彬(吉林大學教授博士生導師)

王文彬，男，1975年8月出生，河南省新鄉市人。現任教於吉林大學哲學社會學院社會學系，教授、博士生導師，吉林大學社會發展研究中心副主任。主要研究領域為社會資本、經濟社會學與發展社會學等，側重於社會調查與數據分析實證研究方向。

基本介紹

• 中文名：王文彬
• 國籍：中國
• 民族：漢族
• 出生地：吉林省
• 出生日期：1975年8月
• 職業：吉林大學教授 博士生導師
• 畢業院校：吉林大學
• 主要成就：獲得社會學學士、碩士、博士學位。
• 代表作品： 《社會變遷中的社會資本與人力資本研究：基於東北老工業基地的社會調查》
• 性別：男

工作簡歷

1994年考入吉林大學社會學系，1998年至2006年先後在吉林大學哲學社會學院社會學系獲得社會學學士、碩士以及博士學位。2001年碩士畢業赴香港科技大學學術訪問進修、2009年8月至2010年年8月在美國明尼蘇達大學社會學系進行博士後研究。

研究方向

社會資本、經濟社會學與發展社會學等

主講課程

《社會統計學》、《社會學專業外語》、《高級社會統計學》

科研項目

主持項目：
1. 國家社會科學基金項目：“東北“一城一企”區域單位體制變遷中大型國企社會資本作用研究（15BSH109）”，2015.06—2018.12
2. 國家社會科學基金項目：“東北老工業基地社會變遷中的社會資本與人力資本和諧發展研究（07CSH025）”，2007.06—2011.12。
3. 吉林大學重大課題培養項目：“東北區域單位體制變遷與國企社會資本變化研究（2015ZDPY02）”，2015.07—2019.07

4.吉林大學青年師生交叉項目：“體制變遷視野中的國企與私企社會資本建構研究（JCKY-SYJC10）”，2014.03-2016.03

5. 吉林大學科學前沿與交叉學科創新項目：“社會資本與社會管理基礎上的和諧發展研究（2011QY053）”，2011.10—2013.10。

6. 吉林大學人文社會科學研究項目：“東北國企職工社會資本與人力資本問題研究”，2006.12-2009.03。

參與項目：
1. 國家社科基金重大項目：“當代中國“單位制度”的形成及變遷研究（11&ZD147）”，2011.10—2015.12。
2. 國家社科基金重大項目：“社會組織管理模式創新和推進路徑研究(12&ZD061)”，2012.08—2016.06。

研究成果

專著：
1. 《社會變遷中的社會資本與人力資本研究：基於東北老工業基地的社會調查》，中國社會科學出版社，2013.03

參編：
1. 《西方經濟社會學史》，中國人民大學出版社，2013.04
2. 《社會網路與地位獲得》，社會科學文獻出版社，2012.09
3. 《社會學理性選擇理論研究》，中國人民大學出版社，2012.08
4. 《組織管理與組織創新：組織社會學實證研究文選》，上海人民出版社，2008.03
5. 《振興東北老工業基地的理論與實踐》，吉林人民出版社，2008.09

教材：
1. 《社會統計學》（合著），吉林大學出版社，2001.03

代表論文：
1. 《跨體制社會資本及其收入回報》，《中國社會科學》（第二作者），2012.02
2. 《自雇過程的社會網路分析》，《社會》，《中國社會科學文摘》全文轉載，2012.06
3. 《網際網路使用及其對社會認同的影響：基於CGSS2010數據的實證分析》，《江海學刊》，2014.05

4《社會資本視野中的社區建設：關係、參與和動力》，《吉林大學社會科學學報》，2013.09

5. 《尋求人力資源提升與社會資本培育的統一》，《吉林大學社會科學學報》，2009.01
6. 《人力資本差異性作用的影響因素：基於教育程度與網路場域關係的分析》，《人口學刊》，2013.07
7. 《人力資本與社會資源獲得：東北國企的實證分析》，《人口學刊》，人大報刊複印資料《社會學》全文轉載，2009.03
8. 《社會資本情境及其差異性建構分析——東北國企幹部、職工社會資本情境差異性原因的比較研究》，《社會科學戰線》，2008.06
9. 《東北國企職工社會資本與人力資本和諧發展的社會學研究》，《東北亞論壇》，2008.01

獲獎情況

1. 吉林省社會科學優秀成果三等獎 2014.06
2. 吉林省社科聯優秀成果獎 2014.06
3. 長春市社會科學優秀成果三等獎 2014.06
4. 吉林大學第三屆青年教師教學水平大賽三等獎 2008.09
5. 吉林省社會學會優秀學術論文一等獎 2005.12