“獵取頭”在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣方面把它翻譯為“獵取頭”，所以引進大陸後也稱之為獵頭。
基本介紹
- 中文名：獵取頭
- 外文名：Headhunting
- 釋義：網羅高級人才
- 別名：禮貌頭
對比,發展史,獵頭服務,
對比
獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同,獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才.
發展史
“ 獵頭 ” 進入中國也就是最近十年左右的時間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業的湧入，中國獵頭行業也隨之萌芽，進入探索和快速發展階段。尤其是隨著中國加入世貿組織，整個經濟環境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業中最活躍的部分，成為企業進一步發展的決定性力量。獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，並逐漸開始形成了一種產業。
隨著保險行業的快速發展，以及眾多保險公司（財、壽）、保險中介公司（經紀、公估、代理）的相繼設立開業，也引發了企業之間的激烈競爭，特別是保險專業人才的競爭。目前，僅保險經紀公司（含籌）已達200餘家，許多專業人才難以為繼，其中包括：高級管理人員、風險管理技術人員、保險技術（財、壽）開發設計人員、市場業務人員、核保核賠人員等。我們作為提供獵頭服務諮詢的專業機構，已陸續為數家保險經紀公司提供了適合崗位要求的優秀人才。所薦人才均為委託企業帶來了良好效益。
獵頭服務
高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭一詞屬舶來詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，”獵頭“特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。什麼樣的人才才能進入獵頭的雷達著名獵頭公司烽火獵頭公司資深獵頭顧問這樣說。主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、行銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是”藍領“人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。
