獎賞權力

獎賞權力（reward power)個人控制對於他人來說重要的報酬或獎勵分配，而影響他人行為的能力。源於個體所處的位置。在組織中，管理者能夠對組織的獎勵資源進行分配而對下屬擁有該權力，員工也可以通過組織實施的360度績效考核系統對上司評價，從而擁有對上司的獎賞權。