外部獎賞

外部獎賞是指活動之外的物質或精神獎勵。如食物、金錢、榮譽、權力、自由等。與“內部獎賞” 相對。20世紀70年代，許多研究者探討其與內在興趣的關係，發現在某些條件下，外部獎賞會削弱、損害從事某項活動的內在興趣。

一般而言，內部興趣越高的活動越無需也不宜用外部獎賞手段；反之，無興趣或興趣不高的活動則需外部獎賞，以促使個體從事某種活動並從中逐漸產生興趣。給予外部獎賞時，應選擇對個體而言具有效力的獎勵物、獎勵手段，並與個體的努力、實際成績相關聯，加強獎勵的信度。在人事管理領域，多稱為“外在報酬”。