《無印良品世界觀》是一部由[日]松井忠三 所著書籍，新星出版社出版發行。
基本介紹
- 書名：無印良品世界觀
- 作者：[日]松井忠三
- ISBN：9787513310093
- 出版社：新星出版社
出版信息,內容簡介,作者簡介,目錄,叢書信息,
出版信息
作者:[日]松井忠三
出版社:新星出版社
原作名:無印良品が、世界でも勝てる理由
譯者:呂靈芝
出版年:2017-3
頁數:296
定價:40.00
裝幀:平裝
叢書:“解密無印良品”
ISBN:9787513310093
出版社:新星出版社
原作名:無印良品が、世界でも勝てる理由
譯者:呂靈芝
出版年:2017-3
頁數:296
定價:40.00
裝幀:平裝
叢書:“解密無印良品”
ISBN:9787513310093
內容簡介
熱銷全球的懶人沙發、直角襪等產品是如何誕生的？
為什麼無印良品在中國的擴張速度遠快於歐美各國？
曾長達六年無法如願進入中國市場，其中的隱情是？
無印良品在海外“中產消費”的形象是如何確立的？
建酒店、開餐廳、辦書店、造房子，並不是MUJI “不務正業”。
無印良品不等 於“極簡主義”。
良品計畫前會長松井忠三繼前作再次披露無印良品的海外戰略。從英國倫敦的海外一號店到中國成都的世界旗艦店，講述由一家中小企業起步的無印良品走向世界的曲折歷程與寶貴經驗，並從產品開發、企業理念和品牌戰略、經營機制和人才選拔等方面為企業進軍海外，提供了一套切實可行的參考方法。
作者簡介
松井忠三| Tadamitsu Matsui，1949年生於日本靜岡縣。1973年畢業於東京教育大學（現筑波大學）體育系，後進入西友STORE（現西友）株式會社就職。1992年加入良品計畫。歷任總務人事部長、無印良品事業部部長，於2001年就任無印良品社長。2008年升任良品計畫株式會社會長，2015年卸任。著有《解密無印良品》《無印良品育才法則》等作品。
目錄
前言
序章 MUJI 在世界上究竟有多受追捧？
無印良品不以“海外迅速擴張”為目標_002
為何法國“有許多與MUJI 思想產生共鳴的人”？ _008
歐洲的“制勝模式”很難找到_012
中國烏魯木齊市“最想要的店鋪”第一名_016
為什麼文具品類在澳大利亞大受歡迎？ _020
利用MoMA實現理想開端的美國_023
加拿大一號店開張時“熱淚盈眶”的原因_027
Chapter One 堅持不懈，直到成功——“儘早”進軍，“切實”進軍
“MUJI”在世界騰飛之日_032
海外的MUJI 曾經“連續十一年赤字”_037
“不屈的靈魂”與“房租精算”_043
商標之爭——無法在中國開店的原因_048
一號店出現赤字——既不撤退，也不再開_054
“早期進入”這一大原則_058
沒時間煩惱“是否要進軍海外”_063
Chapter Two 用“巡航速度”擴大經營吧——七種方法，決勝海外！
方法一 保持獨特性_069
方法二 入鄉隨俗_076
方法三 確立全球化的三個條件_080
方法四 永遠將成本放在首位_091
方法五 構築不會失敗的機制_098
方法六 讓開店節奏適應各地的品牌滲透度_104
方法七 如何選取適合海外工作的員工？ _112
Chapter Three “日本之好”也能成為武器嗎？——“概念”很重要
世界追求的“日本式服務”究竟是什麼？ _118
“這樣‘就’好”——重視這種理念_121
銷售的不是“商品”而是“生活方式”_126
“為簡而簡的商品”無法決勝_130
“香薰”為何人氣如此旺盛？_136
“日本人的協調性”也能成為力量！_139
Chapter Four “商品被追捧的方式”在海外是不一樣的——應重視“發現”多於“製造”
“能夠代替任何東西”的商品力_146
收納盒，棉花糖……“出人意料的人氣商品”的秘密_150
“白色”也有很多種類_157
無印良品一直在磨鍊的“發現力”_161
並非“製造”，而是“發現”——FOUND MUJI_165
那雙“直角襪”是這樣誕生的！ _167
孕育了世界最前沿的設計——WORLD MUJI_175
在日本暢銷的商品“會成為常設商品”_180
Chapter Five “MUJI 主義”沒有國界——如何滲透品牌哲學理念
當地員工聘用標準是“喜歡MUJI”_184
當地員工用“主流”來培養_189
品牌理念“徹底共享”的機制_194
讓海外員工浸染MUJI 主義_200
不用廣告的“宣傳”方法_204
對顧客也要“明確說明”理念_210
“與全世界顧客進行交流”的網際網路活用方法_215
Chapter Six 能找到“各國獨特常識”的人——“活躍在世界舞台的人”的心得
能在海外活躍的人具備“八個條件”_220
要學會游泳只有“下水一游”才行_231
“各國獨特的常識”該如何尋覓_235
當地“人與人的關係”非常重要_239
如何深入當地人際網路_243
去海外赴任前需要準備的東西_246
消滅海外發展的大敵“OKY”_250
日本的常識，是世界的非常識_253
熱情能促使人展開行動_259
特別訪談 “在海外不斷取勝的MUJI”之關鍵人物，良品計畫社長松崎曉先生問答
西友時代交涉離婚，良品計畫時代交涉結婚_267
無印良品海外事業部的重構_270
讓交涉成功的三個基本_274
第一年度出現赤字也能在三年內轉為盈利_276
在其他國家建造“展示廳”的創意_278
向海外發展必須先把握自己的長處_281
留在我心中的一句話_284
序章 MUJI 在世界上究竟有多受追捧？
無印良品不以“海外迅速擴張”為目標_002
為何法國“有許多與MUJI 思想產生共鳴的人”？ _008
歐洲的“制勝模式”很難找到_012
中國烏魯木齊市“最想要的店鋪”第一名_016
為什麼文具品類在澳大利亞大受歡迎？ _020
利用MoMA實現理想開端的美國_023
加拿大一號店開張時“熱淚盈眶”的原因_027
Chapter One 堅持不懈，直到成功——“儘早”進軍，“切實”進軍
“MUJI”在世界騰飛之日_032
海外的MUJI 曾經“連續十一年赤字”_037
“不屈的靈魂”與“房租精算”_043
商標之爭——無法在中國開店的原因_048
一號店出現赤字——既不撤退，也不再開_054
“早期進入”這一大原則_058
沒時間煩惱“是否要進軍海外”_063
Chapter Two 用“巡航速度”擴大經營吧——七種方法，決勝海外！
方法一 保持獨特性_069
方法二 入鄉隨俗_076
方法三 確立全球化的三個條件_080
方法四 永遠將成本放在首位_091
方法五 構築不會失敗的機制_098
方法六 讓開店節奏適應各地的品牌滲透度_104
方法七 如何選取適合海外工作的員工？ _112
Chapter Three “日本之好”也能成為武器嗎？——“概念”很重要
世界追求的“日本式服務”究竟是什麼？ _118
“這樣‘就’好”——重視這種理念_121
銷售的不是“商品”而是“生活方式”_126
“為簡而簡的商品”無法決勝_130
“香薰”為何人氣如此旺盛？_136
“日本人的協調性”也能成為力量！_139
Chapter Four “商品被追捧的方式”在海外是不一樣的——應重視“發現”多於“製造”
“能夠代替任何東西”的商品力_146
收納盒，棉花糖……“出人意料的人氣商品”的秘密_150
“白色”也有很多種類_157
無印良品一直在磨鍊的“發現力”_161
並非“製造”，而是“發現”——FOUND MUJI_165
那雙“直角襪”是這樣誕生的！ _167
孕育了世界最前沿的設計——WORLD MUJI_175
在日本暢銷的商品“會成為常設商品”_180
Chapter Five “MUJI 主義”沒有國界——如何滲透品牌哲學理念
當地員工聘用標準是“喜歡MUJI”_184
當地員工用“主流”來培養_189
品牌理念“徹底共享”的機制_194
讓海外員工浸染MUJI 主義_200
不用廣告的“宣傳”方法_204
對顧客也要“明確說明”理念_210
“與全世界顧客進行交流”的網際網路活用方法_215
Chapter Six 能找到“各國獨特常識”的人——“活躍在世界舞台的人”的心得
能在海外活躍的人具備“八個條件”_220
要學會游泳只有“下水一游”才行_231
“各國獨特的常識”該如何尋覓_235
當地“人與人的關係”非常重要_239
如何深入當地人際網路_243
去海外赴任前需要準備的東西_246
消滅海外發展的大敵“OKY”_250
日本的常識，是世界的非常識_253
熱情能促使人展開行動_259
特別訪談 “在海外不斷取勝的MUJI”之關鍵人物，良品計畫社長松崎曉先生問答
西友時代交涉離婚，良品計畫時代交涉結婚_267
無印良品海外事業部的重構_270
讓交涉成功的三個基本_274
第一年度出現赤字也能在三年內轉為盈利_276
在其他國家建造“展示廳”的創意_278
向海外發展必須先把握自己的長處_281
留在我心中的一句話_284
叢書信息
“解密無印良品” (共3冊), 這套叢書還有 《解密無印良品》,《無印良品育才法則》
