溫州冠盛集團由溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司公司、溫州市冠盛機械有限公司、溫州市盛宏昌汽配有限公司、溫州市冠盛汽配進出口有限公司、浙江冠一汽車傳動軸製造有限公司、浙江嘉盛汽車零部件製造有限公司組成，集團於2006年11月登記成立。其母公司溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司創建於1999年，2006年引進風險投資變更為中外合資企業，2008年5月經商務部批准正式變更為股份有限公司。集團在溫州、台州、嘉興、香港、美國、歐洲等地擁有十餘家分公司。總部設在溫州市甌海區高新技術產業園區高翔路1號，占地面積83畝，建築面積5萬多平方米，現有員工800多人，其中工程技術人員240多人，具有中高級職稱40多人。公司集科研、生產、經營為一體，技術力量雄厚，生產設備先進，檢測手段齊全，產品質量過硬，成立有省級企業技術中心，並通過了ISO9001、QS9000、VDA 6.1、TS16949、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012等體系認證。產品覆蓋美國、日本、歐洲、韓國及中國五大車系4000多個規格品種，已形成了年產750萬隻等速萬向節、240萬套傳動軸總成、40萬隻輪轂軸承單元的製造能力。現為國家級高新技術企業、國家汽車零部件出口基地企業。
基本介紹
- 公司名稱：溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
- 總部地點：溫州市
- 成立時間：2006年11月
- 經營範圍：汽車零部件出口
集團簡介,企業理念,
集團簡介
集團2009年的銷售收入達6.7億元，出口6000多萬美元，創利稅5000多萬元。產品已進入跨國公司全球汽配採購體系，並在海外136個國家和地區建立起了行銷網路，其“GS·P”商標在全球93個國家和地區登記註冊。根據汽車工業海關統計，冠盛公司的等速節產量和出口量已連續6年位居全國第一。企業還獲得“全國實施‘走出去’戰略先進企業”、“中國汽配行業名優企業”、“浙江著名商標”、“浙江省名牌產品” 、“浙江出口名牌”、“浙江省知名商號”、“浙江省高新技術企業100強”、“浙江省技術創新優秀企業”、“浙江省專利示範企業”、“浙江省誠信企業”等榮譽稱號。
面對新的全球化激烈競爭環境，集團將以實力成就偉業，靠創新推動發展，用品質鑄就未來，努力把冠盛打造成具有世界影響力的國際化汽車零部件產業集團。
企業理念
冠盛文化是冠盛核心理念、經營哲學、管理方式、用人機制、行為準則的總和，其中最為主要的是企業的核心價值觀，它是冠盛大多數成員對本企業的共同價值取向。
冠盛價值觀：誠信、合作、創新
冠盛合作觀：讓我們的合作夥伴更富有能力
冠盛發展觀：穩健中求發展，發展中求穩健
冠盛行為觀：一切有利於企業發展的就去做
冠盛用人觀：以德為先，惟才是舉
冠盛價值觀：誠信 合作 創新
通過二十六年的發展，冠盛積澱出了自己的企業價值觀，它是指導著冠盛人不懈努力奮鬥的行動指南，也是冠盛人在發展征程中所昭現出來的優秀品質的集合。
誠信：中華民族有著“行非信、不可立”，“信，國之寶也”的古訓，誠信是中華民族的優良傳統，誠信也是冠盛公司26年發展歷程中所積累的最為寶貴的一筆財富。“昭大信於天下”是冠盛的立企之本，也是冠盛員工的立人之基。
誠信是誠實和信用的概括，誠實表現在人的品行、品德之中，信用是表現在個人對責任、義務、契約、承諾兌現的可靠程度。誠信更是一種生活態度，人無信不立，業無信不興，企無信不強。
合作：現在競爭已經從單一的企業之間的競爭轉入到了產業鏈之間的競爭，冠盛合作的價值觀是在競爭中產生的，對外締結產業鏈中合作，整合最佳化配置，實現產業共贏；對內主張“借力用力，精誠合作”，實現力量最大化。
誠信是合作的基礎，團結是合作的保障，創新是合作的延續，冠盛“合作”的價值觀是對“誠信、創新”價的整合。
創新：創新是企業取得不斷進靈，是企業興旺發達的不竭動力，是企業生存和發展的必由之路。“敢想敢幹”是創新的前提，思想有多遠，才能走多遠，敢於突破常規，敢於對一切懷疑事物說“不”，創新才能萌芽和發展；創新的關鍵是個人，只有“以人為本”，創新才能有著力點和發力點；“實事求是”是創新的保障，一切從實際中來，一切遵循事物發展的客觀規律，創新才能趨於完善和走向成功。
創新包括管理的創新、技術的創新、企業文化的創新等。創新是冠盛的生命，冠盛是在一小步一小步的改進改善中發展成長起來的。與時俱進是冠盛發展的一個永恆主題。
冠盛的價值觀誠信、合作、創新是一個有機的整體，缺一不可。誠信是基礎，合作是關鍵，創新是生命，就像一個人，誠信就是一個人的身軀，合作是一個人的神經，創新是一個人的思想和血液，一個健康的人必需具有這多層要素，而一個強大的人則必需有這各種要素的相互緊密的支撐。同樣，一個強大的冠盛必需要讓誠信、合作、創新的三者不斷的發展，不斷的豐富，不斷的完善，與時俱進，來支撐冠盛的大發展。
冠盛的合作觀：讓我們的合作夥伴更富有能力。
冠盛的企業文化理念中，把“合作觀”作為一個獨立的內容來進行闡述，是具有重要意義的。冠盛不是一個人的冠盛，而是所有股東、所有員工、所有供應商、所有客戶、所有與冠盛合作群體的冠盛，甚至是中華民族的冠盛，冠盛肩負著振興民族汽車工業，推動汽車產業集群發展的重任，可以說，冠盛是整箇中華民族的冠盛，而要完成這個神聖的使命，不能由獨立的某個人來完成，需要整個合作夥伴整個社會的通力合作。讓我們的合作夥伴更富有能力是冠盛對合作觀內涵的解。
合作是一座橋樑，是架設員工與員工，員工與冠盛，市場與冠盛，社會與冠盛，供應商與冠盛，政府機構與冠盛的一座橋樑。冠盛在合作中奉行的理念是“雙贏原則”，讓我們的合作夥伴更富有能力是對“雙贏原則”的最好闡述。在合作中使雙方取人之長，補己之短，真誠的幫助合作夥伴取得成功，同時，也使自己的能力和價值得到提升。
冠盛的發展觀：發展中求穩健，穩健中求發展
世界唯一不變的是世界在變，冠盛的生存原則是發展創新，也就是順時而變，勇於爭先，逼著變不如早點變，這是推助冠盛前行的核心動力。發展才是硬道理，但在發展的同時要遵循事物發展的客觀規律，實事求是，踏踏實實，一步一個腳印，在穩健中前行，硬發展是無道理的。
冠盛的發展，就如建造一座摩天大廈，妄想一步登天，必將倒塌，求速度不求穩健，求數量而不求品質，求虛榮而不求實效，暫時的繁華過後最終會給公司帶來災難。必須在發展中求穩健，夯實大廈的每一塊基石，每一粒泥土，每一根鋼鐵，摩天大廈才能屹立百年。
冠盛追求穩健並不是說不去面對半點風險，一味的原地踏步，不去面對激烈的市場競爭，固步自封，保持穩健。閉關自守的做法，會使企業變得毫無鬥志，最終喪失競爭力。必須在企業穩健的同時追求發展，冠盛才能不斷的走向強大。
發展和穩健是冠盛前進道路上兩大主題，這兩大主題是相輔相成的，同時進行，缺一不可的。在冠盛的前進的道路上，只有遵循這兩大主題，才會使冠盛平穩的發展。
