基本介紹
- 中文名：河池市社會保險事業局
- 地點：河池市
- 性質：事業單位
- 主要職責：審核計發各項社會保險待遇等
職責調整,主要職責,內設機構,綜合部,財務部,征繳部,稽核部,待遇發放部,信息部 5 人,
職責調整
將原河池市社會勞動保險事業管理所、河池市失業保險管理所、河池市城鎮職工基本醫療保險事業管理所職責整合，劃入河池市社會保險事業局管理。
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區和本市制定的各項社會保險法律、法規和政策規定。
（二）按照國家、自治區和本市規定的社會保險統籌範圍，依法辦理單位和職工的社會保險登記；受理單位、個人的繳費申報、審核及徵收各項社會保險費；辦理社會保險關係的建立、中斷、轉移、接續和終止工作。
（三）負責管理市本級參保者各項社會保險繳費記錄、繳費檔案和個人帳戶的信息資料。
（四）負責審核計發各項社會保險待遇。
（五）在市人力資源和社會保障局的統一組織下，承擔全市各項社會保險數據的採集、統計分析及其管理工作。
（六）在市人力資源和社會保障局的統一組織下，匯總編制市本級和全市各項社會保險基金的年度、季度、月度財務報告和各項社會保險基金稽核。
（七）負責本級參保單位及其參保者的社會保險社會化管理服務工作。
（八）負責市社會保險計算機信息系統的組織、立項、開發、運行、安裝、升級和維護工作。
（九）負責市社會保險業務檔案的管理工作。
（十）負責受理繳費單位和參保人員的業務諮詢和查詢服務。
（十一）負責對各縣（市、區）社會保險經辦機構、委託代辦機構進行業務指導。
（十二）完成上級交辦的其他工作。
內設機構
根據以上職責，河池市社會保險事業局內設6個職能部門：
綜合部
[該部主要職責]
1、負責本局日常事務的組織、協調、督辦和目標管理，負責擬定各項工作計畫並組織實施。
2、負責承擔文秘、檔案、人事、交通、安全、保衛、保密、紀檢、信訪、固定資產管理，黨風廉政建設、精神文明建設、計畫生育工作，以及工、青、婦等團體和黨的組織與管理工作。
3、擬定和組織實施本局職工和參保單位社會保險法律法規和政策的宣傳及培訓工作。
4、完成局領導交辦的其他工作。
財務部
[該部主要職責]
1、負責綜合管理本市各項社會保險基金，實施社會保險基金的規範化管理，確保基金的安全和完整，指導督查各縣（市、區）社保經辦機構的財務工作。
2、負責制訂各項社會保險基金的用款計畫，各項基金的會計核算，市級統籌基金的上劃、下撥工作；負責編制社會保險基金的年度預決算和社會保險基金會計及月度、季度、年報工作。
3、負責編制本局經費的部門預算和收支核算；負責職工工資的發放和調整以及住房公積金管理和各種稅費的申報、代扣、代繳工作；
4、草擬本局財務管理制度及有關管理辦法，並負責組織實施。
5、完成局領導交辦的其他工作。
征繳部
[該部主要職責]
1、按照“統一征繳”的原則，負責各項社會保險參保單位的登記、分戶、合戶、成建制轉移，參保人員申報，核定繳費。
2、編制社會保險費月徵收計畫及年度（月）結算，催收欠費；負責參保對象相關數據的調查、統計、查詢。
3、負責為參保單位和個人建立管理台帳、個人帳戶、個人繳費記錄，並定期列印、發放對帳單；負責社會保險各項基礎數據的收集、整理和錄入；負責辦理社會保險關係的中斷、轉移、接續和終止工作。
4、負責社會保險擴面覆蓋工作。
5、完成局領導交辦的其他工作。
稽核部
[該部主要職責]
1、負責稽核繳費單位和繳費個人申報的社會保險費人數、繳費基數是否符合有關法律法規和政策規定；負責稽核繳費單位和繳費個人是否足額繳納社會保險費；負責稽核社會保險參保單位和個人的補繳情況；抽查、驗證參保單位申報的人數、繳費基數、個人帳戶記錄的真實性；對離退休人員、遺屬人員的生存情況、享受失業待遇人員的就業情況進行驗證；負責抽查社保基金收支帳目憑證、各業務部門的有關資料。
2、負責宣傳社會保險政策法規，為參保對象提供政策諮詢，參與社會保險的社會化管理和服務工作。
3、完成局領導交辦的其他工作。
待遇發放部
[該部主要職責]
1、貫徹執行有關社會保險待遇法律法規和政策規定；依照國家有關政策適時做好各種待遇的調整工作。
2、負責辦理社會保險待遇的核定和發放工作，並向享受待遇人員發放資格證。
3、指導企業、社區對離退休人員和供養人員進行管理和提供各種退休管理服務。
4、完成局領導交辦的其他工作。
信息部 5 人
[該部主要職責]
1、負責本級社會保險業務管理信息系統及社會保險五個險種資料庫的發展規劃、實施、運行、維護和管理工作。
2、負責制訂本級社會保險信息系統相關套用軟體的開發、套用和維護。
3、負責本級信息系統數據的安全保密及系統升級和維護；負責對業務人員使用和操作計算機進行指導。
4、完成上級交辦的其他有關信息化建設工作。
四、機構級別、人員編制和領導職數
市社會保險事業局為副處級的事業單位。核定事業編制40人。
領導職數：局長1 名（副處級），副局長3名（正科級）。正科級領導職數9人，副科級領導職數8人，科級非領導職數按科級領導職數的50%配備。
