河北省工人技術考核暫行規定

第一章　總則

第一條　為鑑定工人的實際技術和業務水平，鼓勵學習鑽研技術業務，提高工人隊伍素質，根據原勞動人事部頒發的《工人技術考核暫行條例（試行）》的有關規定，結合本省實際情況，制定本規定。

第二條　本規定適用於本省所有機關、社會團體和全民所有制企業、事業單位的工人技術考核。集體所有制企業、事業單位的工人技術考核，可參照本規定執行。

第三條　各單位應通過技工學校、培訓中心、職工學校等多條渠道，採取脫產、半脫產、業餘學習和自學等多種形式，對工人進行技術業務培訓，實行技術業務等級考核制度。通過培訓和考核，建立一支適應商品經濟發展、技術進步和生產（工作）需要的，技術業務等級結構合理的工人隊伍。

第四條　工人技術業務考核內容以國務院各主管部門制定的《工人技術業務等級標準》為依據。國務院主管部門尚未制定技術業務等級標準的工種、崗位，由省行業主管部門制定標準，報省勞動部門了審定後執行。

第五條　學徒工人學習期滿，應經過轉正定級考核合格方可成為正式工人。定級考核的最低技術業務等級為二級（指實行八級制的工種，實行其他等級的工種考核其相應等級，下同），最高技術業務等級為三級，井下為四級。

對於最低技術業務等級考試不合格的學徒工人，準予延期六個月進行補考；補考仍不合格的，轉為非技術崗位。對進步快、表現好、成績優秀的學徒工人，可以提前考核轉正定級。

第六條　執行熟練期的工人，應在熟練期滿後根據生產（工作）崗位對工人技術業務的需要進行定級考核和崗位考核。經崗位考核合格者方準上崗獨立操作；考核不合格的，準予延期一至三個月進行補考。

第七條　各級各類職業技術學校畢業生被錄用（分配）為工人的，應通過技術業務考核，取得技術業務等級。中級職業技術學校畢業生考核二級至四級；高級職業技術學校畢業生考核三級至五級。經考核達不到其最低技術業務等級的中級、高級職業技術學校的畢業生，應按學徒工人錄用。

第八條　對各類技術等級的工人，應根據需要有計畫地進行技術培訓，並進行本等級的考核從定。本等級考核不合格者，限期三個月補考；補考仍不合格的，應相應降低技術等級。

第九條　工人取得本技術等級二年及以上的，經本人申請和班組推薦可參加高一級的技術考核，對考核成績合格者予以晉升技術等級。技術嫻熟、成績優異的工人可以提前考核晉級。

第十條　工人改變工種、調換新的工作崗位或操作新的先進設備時，均應按照崗位的需要進行培訓和考核，合格後才能上崗。在關鍵設備、關鍵崗位上工作和從事危險性作業的工人，離開工作崗位一年以上又回到原崗位的，應有一至三個月的熟悉期，期滿經考核合格方能上崗獨立操作。

第十一條　技術理論考試採取筆試的辦法；實際操作考工根據行業的特點分別採用典型工件（作業）、指定批量產品、完成定期（定時）生產任務或答辯等辦法進行。

第十二條　技術理論考試和實際操作考工採用百分制，兩項科目均及格方為考核成績合格。

第十三條　對考核合格者發給《技術業務考核合格證》，並將考核成績記入《工人技術業務考核成績登記表》，歸入本人檔案。