江西教師招聘考試

江西教師招聘考試

江西教師招聘考試也稱為國編考試,一般報名時間為4月份,筆試時間為5月份,面試原則上在筆試成績公布後一個月內完成。

基本介紹

  • 中文名:江西教師招聘考試
  • 考試方式:筆試和面試
招聘對象和條件,招聘對象,報考條件,報名及繳費,網上註冊登記,網上繳費,網上列印准考證,筆試、調劑、資格複審及面試,筆試,網上調劑,資格複審,面試,持證聘用上崗,其他,

招聘對象和條件

招聘對象

1、已取得相應層次教師資格證的人員。
2、當年已通過教師資格審查、符合認定條件人員。

報考條件

1、遵守憲法和法律。
2、擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德,具有良好的品行。
3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》,年齡符合崗位要求。
4、在我省各級各類中國小任教、具有教師資格的正式在編教師,必須在原單位服務滿五年以上(特崗教師當年服務期滿三年),且由原單位及主管教育行政部門出具同意報考證明(民辦學校聘用的專職教師,由所在學校出具),作為資格複審的依據之一。
5、各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件,查詢崗位信息表。涉及到專業問題,參照《專業目錄》。
從2014年開始,實行考生誠信報名,各市、縣(區)招聘單位不再進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實即取消面試資格和聘用資格。

報名及繳費

網上報名時間為4月中旬。報名網站為“江西人事考試網”。
報名分為網上註冊登記、網上繳費、網上列印准考證三個階段。

網上註冊登記

考生登錄“江西人事考試網”,進入考生註冊頁面,如實填寫個人報考信息,並上傳考生本人6個月內電子照片進行網上註冊,記下系統自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識),提交信息。

網上繳費

報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費,繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號檔案規定為每人每科50元。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面,查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生,報名無效。

網上列印准考證

考生可在考試前登錄“江西人事考試網”下載並列印准考證,按准考證上的要求參加考試。

筆試、調劑、資格複審及面試

公開招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。

筆試

1、時間及地點。筆試時間以當年招聘公告為準,考點一般設在11個設區市,考生報名時可根據實際情況選擇考試地點。
2、筆試內容。中國小教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科,考試依據《江西省中國小教師招聘考試大綱》筆試和面試成績各占50%。
幼稚園幼兒教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科,考試依據《江西省幼稚園教師招聘考試大綱》(一科,筆試和面試成績分別占40%和60%。
3、試題類型和分值。單科試卷滿分為100分,客觀題和主觀題各占50%,客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答,主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
4、考生應考注意事項。考生憑身份證和准考證進入考場,並攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。遺失身份證者,必須在考前持貼有與准考證同底照片的公安機關戶籍證明,到省人事考試中心辦理准考手續。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。
5、筆試成績。筆試成績及入闈人員名單在江西教育網、江西省人力資源和社會保障廳網站、江西人事考試網上公布。根據筆試成績從高分到低分的順序,中國小教師崗位按以下比例確定入闈面試人員:招聘人數在5人及以下的崗位,面試比例為1:3;6人到10人之間的崗位,面試比例為1:2.5;11人及以上的崗位,面試比例為1:2。幼稚園幼兒教師崗位按1:5的比例劃定入闈面試人員。

網上調劑

發布調劑公告,對招聘人數與考試人數比例達不到上述要求的崗位,在網上進行公開調劑。凡未入闈面試的考生,如符合調劑崗位的報考條件,可於自願在網上報名參加調劑。按規定比例從高分到低分確定調劑入闈人員名單。

資格複審

入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點,持招聘學校教育主管部門規定的相關材料原件和複印件進行現場資格複審,審查合格方可參加面試。當年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員,由於時間關係暫未拿到教師資格證書,現場資格複審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明,如不能提供,資格複審不予通過。因資格複審未通過,產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告範圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入闈考生。

面試

面試主要考察考生的教育教學水平和能力,一般採取試講、說課等方式進行,原則上在筆試成績公布後一個月內完成。

持證聘用上崗

根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同,則以面試成績確定擬聘人員。經體檢、考察,公示無異議後,辦理聘用備案等相關手續。聘用人員於當年秋季開學前持證上崗,服務期不少於5年。

其他

省教育廳、省人力資源和社會保障廳不委託任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不指定專門考試用書。

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