橫店東磁

橫店東磁即橫店集團東磁股份有限公司（原橫店集團高科技產業股份有限公司）（以下簡稱公司或本公司），系經浙江省人民政府浙政發199938號文《關於設立橫店集團高科技產業股份有限公司的批覆》批准。

由橫店集團公司（現已改制並更名為南華發展集團有限公司）為主發起人，聯合東陽市化纖紡織廠、東陽市抗生素有限公司（現已更名為浙江普洛康裕生物製藥有限公司）、東陽市有機合成化工九廠和東陽市荊江化工廠等4家法人共同發起設立的股份有限公司。

基本介紹

• 中文名：橫店東磁
• 屬於：原橫店集團高科技產業股份
• 擁有：4家法人
• 包括：被譽為“中國磁都”

公司規模

橫店集團東磁股份有限公司，簡稱橫店東磁，是1999年3月30日由橫店集團作為發起人，聯合東陽市另外四家企業法人共同發起設立的股份制企業，是一家集生產、經營、科研、技術開發及信息服務為一體的科技先導型國家大型企業、全國磁性行業的龍頭企業。公司主要從事磁性電子元件的研發、生產和銷售，被譽為“中國磁都”。

橫店東磁

東磁系經中國科學院、國家科技部論證的國家高新技術企業，公司設有專業從事磁性材料及套用工程技術開發的技術開發部和經國家人事部批准的我國磁性行業第一個博士後科研工作站。公司是全國磁性行業第一家通過ISO9002質量體系認證的企業。2003年1月，公司又通過了ISO9001:2000和GB/T19001-2000質量管理體系換版認證。

公司以“用天下人，聚天下資，謀天下利”為經營理念，以振興民族工業為己任，以市場和效益為中心，以科技創新和科學管理為手段，精心培育“東磁”品牌，實施可持續發展戰略，推動我國磁性材料產業的發展。

領導介紹

公司董事長：何時金（公司董事長、總經理）

性別：男　籍貫：中國　出生年月：1961年3月

學歷：大專學歷，高級工程師，高級經濟師

工作經歷：曾任橫店磁性材料廠副廠長，浙江東陽磁性企業集團公司總經理，橫店集團東磁有限公司董事長、總經理。第五屆全國優秀青年企業家，全國青年聯合會委員，東陽市人大常委，全國磁性材料與器件協會副理事長，東陽市磁性行業協會會長。

組織機構

公司目前設有十二個職能部門、五個事業部和一個分公司，其主要職能如下：

企劃管理部	組織制定公司發展戰略、年度計畫；建立完善公司的管理流程、崗位職責、管理制度；制定公司品牌規劃、 CI 形象工程，並組織推廣套用；做好檔案收發、歸檔、文印、接待、印章管理等工作；主持起草、修改、審查簽發前的各類檔案、文稿，收集內部信息，編印內參；建設、塑造、維護、發展、傳播公司企業文化；建立、完善、管理人力資源體系，編制人力資源動態分析報告，監督、控制崗位人員編制；組織制定、健全公司安全保衛、消防管理制度，並監督實施；建設公司信息化管理體系，並組織實施；蒐集、組織項目的申報、審批工作，監督檢查項目的實施情況，組織項目驗收工作。
生產技術工程部	制定、調整年度生產計畫及成本預算；推進標準化、計量等基礎管理工作的開展與實施；建立和完善質量管理體系的隊伍，組織實施並監督檢查質量管理體系的運行；組織新技術、新工藝、新設備的套用、推廣；組織落實、監督實施生產過程中各項工藝、質量、設備、成本、產量、開機率、有效率等指標的管理；切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
財務部	編制公司各項經費預算報告、投資規劃預算報告；建立完善財務核算體系和成本管理體系；開拓資金渠道，籌集資金；組織、編制各投資項目的經濟效益評估報告；編制各類財務管理報表，提供有關部門決策管理服務；嚴格管理各類票證票據，建立管理流程體系；監督檢查財務管理體系；管理公司財產保險、理賠工作
證券部	準確及時地向監管機構（證監會、證交所等）報告公司的生產經營情況、重大事項以及其他相關信息，經常與其保持聯絡和溝通；按規範要求披露公司信息。負責公司股東的登記和管理。經常與證券登記結算中心保持聯絡和溝通，及時了解不斷變化的股東信息；根據公司章程的有關規定，組織召開公司董事會和股東大會，妥善保管各項會議檔案和會議記錄。
資材調達部	制定、編制公司採購戰略方針和採購預算方案；建立完善市場信息體系，監督檢查採購價格的執行情況，編制採購價格分析報告；組織開拓新的供應商，推動新產品新材料的套用；制定完善採購管理制度，監督管理庫存指標，追究採購、庫存中的損失責任，並提出處理意見；建立健全材料招標管理體制，監督管理材料招標過程，並組織實施。
市場行銷部	制定銷售計畫方案，監督實施銷售全過程，建立市場信息反饋體系；建立應收賬款的管理體系，督促難款、呆帳的催收工作，負責難款、呆帳的訴訟工作；監督銷售契約的簽訂，管理公司所有契約的審核工作；編制實施市場銷售相關的廣告宣傳展銷活動計畫；組織公司客戶的銷售服務，與技術部門聯絡取得必要的技術支持。
市場技術支援部	管理新產品項目所需的設備選型、試製、改進以及生產線布局等工作；與用戶進行技術交流，了解客戶在技術上與業務上的發展要求，並解答用戶提出的產品相關技術問題；建立健全技術人才系統化資源，組織有生力量解決當前市場應急的需求，推動公司差異化項目的完成進程。
品質推進管理部	編制公司的質量管理計畫，並組織實施；統計、編製品質事故經濟損失分析報告，並提出控制措施；了解、蒐集行業品質動態，編制競爭對手的質量分析報告；建立完善質量管理體系，並推動實施；建立完善質量成本管理體系，並推動實施；建立完善環境管理體系，並推動實施；組織審核質量管理運行體系。
知識財產權部	管理並制定專利技術年度申請計畫；做好工作程式與技術、生產、行銷等部門橫向聯繫，評估專利技術價值；組織實施、監控、起訴競爭對手專利技術抑制本公司的專利權利；組織實施專利技術保護措施。
技術開發部	擬制技術開發項目的可行性分析報告，確定技術開發項目的實施；及時發布公司的新產品、新技術信息，組織技術信息發布會，推廣新技術的套用；負責組織新產品、新項目成果、新材料申報和鑑定資料的申請、審批工作。
進出口部	負責公司產品出口，原輔材料、機器設備、零配件進口，以及國際市場形象宣傳、市場調研、市場拓展等業務。
磁材事業部	負責本事業部所屬產品的原輔材料採購、生產組織、產品質量、成本控制、技術研發、市場行銷、售後服務、員工培訓等工作。
永磁事業部	負責本事業部永磁鐵氧體系列產品的生產組織、產品質量、成本控制、技術研發、市場行銷、售後服務、員工培訓等工作。
軟磁事業部	負責本事業部軟磁鐵氧體系列產品的原輔材料採購、生產組織、產品質量、成本控制、技術研發、市場行銷、售後服務、員工培訓等工作。
太陽能事業部	負責本事業部太陽能光伏系列產品的原輔材料採購、生產組織、產品質量、成本控制、市場行銷、售後服務、光伏投資等工作。
東磁加愛淨化科技事業部	負責橫店東磁集團唯一民用產品品牌的創建與規劃，承擔產品開發、市場規劃、行銷戰略、品牌戰略、售後維護等工作。 東磁加愛成立至今，以“給生活加點愛”為理念，，以“讓人民民眾喝上乾淨的水；呼吸上清新的空氣，有更好的工作和生活環境”為奮鬥目標，促進人類家居生活的品味，推動健康生活的快速發展。
直屬企業管理部	負責東磁大廈的日常事務管理；開展鹼性電池產品的技術研發、生產組織、產品質量、成本控制、市場行銷、售後服務和員工培訓等工作，下屬 1 個電池製造工廠。
霍山分公司	磁性器材、電子產品的生產、銷售；高科技產品的開發及技術諮詢。分公司註冊地：安徽省霍山縣衡山鎮工業園 。

企業文化

企業理念

企業文化是一項系統工程，是東磁的無形資產，是具有東磁特色的意識形態。東磁的企業文化包括企業指導思想和具體體現兩大部分，這兩大部分和諧地貫徹在東磁各個分支機構和各個部門的經營、管理工作中。二十年來，不斷積累不斷豐富，形成了許多實用的新的理念。

東磁目標：全國第一、世界一流

東磁宗旨：質量第一、用戶至上

東磁精神：團結、求實、開拓、奮進

橫店東磁大廈

東磁誓言：追求！永無止境

東磁員工作風：愛崗敬業、追求卓越

東磁員工追求：明天會更好

東磁員工工作態度：同心、愛心、信心、專心、恆心

東磁質量方針：永無止境追求質量完美，一絲不苟滿足顧客需求

東磁經營方針：質量求發展、信譽拓市場、新品爭高效、創新建磁都

東磁治廠方針：生產上抓緊、管理上從嚴、經營上搞活、分配上合理、生活上關心

東磁發展戰略：多鼎柱、高水平建基地

東磁發展方向：企業上規模、產品上水平、管理上檔次

東磁指導方針：保證質量、保證信譽、保證成本、保證關係、保證領先

東磁行為準則：講實話、辦實事、守信譽、敬客戶

東磁對員工的要求：同心同德同創業、再接再厲再奮鬥

東磁與員工的關係：我靠東磁致富、東磁靠我發展

核心價值觀

東磁的核心價值觀——“平等、尊重、信任、親情”

價值觀支配個體行為，員工對企業忠誠度的高低與其對企業價值觀的認同度有密切關係。東磁倡導“平等、尊重、信任、親情”，秉承“人本”的觀念，改變仰視、依附的思維慣性，努力在全公司內營造和諧、公平、自由的氛圍，提高共同合作意識，從而創造更大的社會財富。

平等

企業的戰略目標的認同和策略實施的每一個步驟的清晰，都少不了企業內部的溝通。一些企業的封閉式管理員工使得沒有知情權，對企業的日常事務了解都不多，就更別提整個企業的走向了。企業的壯大需要信息的公開化，如果員工在工作中，由於缺乏相互平等、相互尊重、相互信任、缺乏親情的工作氛圍而產生怨氣，這必將對企業融合員工工作氣氛不利，也不利於企業長遠的發展。

平等溝通能激發員工的創造性和培養員工的歸屬感，但平等溝通不是自然形成的，也不是一條行政命令可以解決的。管理者首先是平等溝通的積極倡導者，主動的去找員工進行溝通。在東磁，職位沒有高低貴賤，而代表工作崗位。所有員工只要做好本職工作，做好職責範圍內的工作就可以了。除了一般性工作請示直接主管外，員工如果有什麼不同的意見或要求可越級匯報，領導不能對匯報的員工打擊報復。東磁的“平等”還體現在工作中，同事間“不稱官銜，只呼其名”，只有崗位職責，沒有官銜等級。

尊重

根據馬斯洛人性需求理論，人的價值之上就是個人自我價值的實現，也就是渴求名望和得到尊重，這就要求在企業里努力創造尊重人的文化。在東磁提倡相互尊重的價值觀，尊重就是對別人的工作要有欣賞精神，尊重別人，多給予表揚。名望和尊重不專屬於企業的領導層，任何在各自崗位上出類拔萃的人，都享有別人的尊重。在東磁，任何職位上都會出現明星員工。不論是默默無聞的技術能手，還是業績卓越的行銷員，只要做出了業績公司就給予充分的肯定和認可。

為了表彰工作業績突出的員工，東磁每年都要評比年度先進集體和先進個人，對先進企業、攻關革新先進個人、TQM建議先進個人等進行表彰。讓每一個表現突出的員工充分感受作為東磁人的自豪感。

信任

企業作為法人，是由自然人組成而又超越自然人。東磁提倡員工之間相互信任，上下級之間相互信任。對於布置的工作任務，領導對下屬要完全信任、授權，不看過程，只注重工作結果的完美性。工作結果好就是工作好，工作結果不好就沒有任何理由。工作過程由工作人員自己去解決、設計、策劃，這是工作人員的職責，結果不好就埋怨別人、講理由，這不是好領導不是好的員工。

親情

親情文化是增強企業凝聚力的黏合劑，是企業對外關係的潤滑劑。東磁提出親情文化，旨在不僅要有競爭向上的氛圍，也要在全公司範圍內形成一種柔和的文化。東磁的誓言是“東磁是我的家，我友愛同事如同兄妹。”東磁員工都是兄弟姐妹，共享親情。東磁員工有了困難，企業給予最大幫助和關懷。據統計，2004年東磁為困難戶共籌集捐款達14萬餘多，2005年年初至今共看望撫慰工傷家屬17次。逢年過節，公司領導還要抽空上門慰問特困戶和退休職工。

價值觀支配個體行為，員工對企業忠誠度的高低與其對企業價值觀的認同度有密切關係。東磁倡導“平等、尊重、信任、親情”，秉承“人本”的觀念，改變仰視、依附的思維慣性，努力在全公司內營造和諧、公平、自由的氛圍，提高共同合作意識，從而創造更大的社會財富。

管理新思維

東磁管理新思維——“超越範圍、主動服務、積極管理”

“山因勢而變，水因時而變，人因思而變”，有什麼樣的思維，就會有什麼樣的行為，管理思維、公司的價值觀是管理的根本。為推動自身不斷前行，東磁提出了樹“超越範圍、主動服務、積極管理”的管理新思維。

超越範圍

東磁認為，公司全體幹部員工、各單位、各部門的工作目的是一致的，工作結果只有一個，為了追求這個工作結果的完美性，在工作過程中可以超越人事權範圍。

在現今的大多數企業中，特別是中國企業，其各個部門在管理中都存在以人事權為界線的行為習慣，即這件事情或這個人我管不著，就不管。但是，一個企業的工作涉及面往往比較大，尤其當碰到一些重要工作時，不會僅僅局限於自己所管轄的範圍中。

東磁管理層很早就感覺到這一問題，為使部門之間緊密合作，提高企業執行力，以總經理何時金為首的公司管理層提出了在公司要形成一種超越權力、範圍的管理。

譬如，把產品安全、及時、保質、保量地交給客戶，僅僅是經營部門的事嗎？當然不是，這還涉及生產、質量、運輸、服務的各個環節。工作中會牽涉到很多人（包括不在本部門人事管轄範圍中的人），不能說其中某個人不在管轄範圍內所以不去管，從而導致工作結果出現問題。在東磁，正確的做法是，經營部長要把工作涉及的所有相關人員（包括不在本部門人事管轄範圍中的人）召集在一起進行講解、培訓、布置任務，並在工作中進行跟蹤管理，以求實現最好的結果。

東磁絕不允許一位管理人員的觀念束縛在權力、範圍中，因為公司之所以聘請你為管理人員，本意在於運用你的經營思維和經營手段，協調與各部門的關係，充分利用公司各種資源來完成其經營工作。如果你不具備這種能力，那就沒有資格在管理位置上繼續呆下去。

主動服務

東磁要求每一個人都要有主動服務的精神。這個主動服務範圍很廣，包括主動管理、主動指導、主動幫忙等。總之在東磁，每個人都要主動地去做工作，只要別人的工作跟自己的工作目標搭邊，就有責任主動去“服務”他。以主動管理來說，譬如公司軟磁部銷售員的平均銷售額約為2000萬/年，永磁部幫助銷售軟磁產品的銷售員的銷售額為5000萬/年。而該銷售員的支款、工資、出差報銷，均由永磁部出。這么一來，比較軟磁部的銷售員和幫助軟磁銷售的永磁部銷售員，作為軟磁部的經營部長，當然會喜歡那個永磁部的銷售員。既然喜歡那個永磁部的銷售員，軟磁部經營部長就應該主動關心該銷售員，去了解該永磁銷售員的客戶情況、銷售狀況。事實上，“關心即管理”，經營部長去主動關心該銷售員，這就是主動管理的意識，也是主動服務的一個方面。

積極管理

東磁實施積極管理，總經理何時金要求公司全體幹部在學習中要解剖書本和培訓中的東西，不能生搬照抄。積極管理就是要結合公司的實踐，然後總結出能推動企業進步的管理。

積極管理是最有價值、最有競爭力的，也是員工最聽得進去的管理。管理如果一味地照抄別人的東西，就會搞得你手忙腳亂、頭暈腦脹。

東磁認為管理要結合企業實際，以簡單高效為第一位。譬如，東磁開展了效率管理，相應製作了幾張表格，通過培訓讓員工能看懂、分析、改進，再做計畫培訓（如統計出每天的非作業時間，分析非作業時間的原因，想法改進，提高產量），然後再選擇、培訓考核指標（考核產值或考核噸位）等。

管理理念

三個六管理-6S管理

1、整理：每天對工作範圍內的物品進行整理，使之清潔、明了、舒暢。

2、整頓：每天對工作區域進行整頓，對各類物品，在產品半成品及產成品進行定置放置，保證生產現場及倉庫的整齊，按要求放置作業指導書。

3、清掃：每天對工作區域進行清掃，不斷提高工作環境質量。

4、清潔：保持工作區域的清潔與衛生，不斷提高工作環境質量。

5、安全：保證公司財產及員工人身安全，防止出現安全事故。

6、素養：提高個人素養，遵守公司規章制度，遵守國家法律法規，爭做文明員工。

三個六管理-六西格瑪管理

西格瑪管理是過程能力管理，即工廠產品加工的過程分布中心相對而言於公差帶（規範帶）中心的偏移量的控制。正確實施六西格瑪管理對工廠將起到很大的促進作用，它會促進工廠管理理論、管理思維的改變，由事後控制轉變為事先預防，推動預防性工作，對減少質量成本，降低質量損失會起到顯而易見的作用，推行六西格瑪管理就是要求各工廠將過程加工的產品質量特性分布中心要始終圍繞怎樣靠近公差帶（規範帶）中心進行管理，並以此為依據爭取相應的改進措施，以控制過程能力指數，最終達到提高產品合格率的目標。

三個六管理-六件事的管理

推行六件事管理：就是要求每個幹部每天必須預先想好第二天要做的六件事，並把這六件事專門記錄在筆記本上。六件事管理強調的是預先準備，只有預先準備，才能主動、有效地推動工作，因此六件事要先寫再做，而不是先做後寫，這六件事既不要求多寫，也不能少寫，每天必須六件（星期日、節假日除外）。

三個六管理σ3S管理

1、培養專業人才

2、重視廢品（缺陷）管理

3、提升修正能力，建立軟體

1、2、3、4程式管理法

1、2、3、4程式管理法就是要求在開發新產品、新材料下達工作任務前，要理清工作程式和工作思路，把一切模糊的東西轉變為清晰的程式，具體要做1、2、3、4四步做法：

1、消化吸收：就是把客戶所提供樣品的測試條件、測試方法，儀器、儀表、工裝夾具進行確認、分析，並具體描述出書面檔案。若在本公司沒有與客戶相同的檢測裝置時，應根據客戶提供的樣品制訂出與本公司相對應的檢測方法，然後把本公司的測試方法、測試條件、所使用的檢測裝置用E-mail或傳真等形式提供給用戶確認，必要時可提供樣品確認；

2、轉化控制：就是把客戶所提供樣品的各項特性值轉化為本公司可控制的技術參數；

3、制訂工藝：就是根據技術參數的要求制訂出相應的質量控制標準及生產工藝標準。

4、培訓貫徹：就是將以上1、2、3項內容要全面宣貫到所有相關工作人員，使他們人人皆知、完全明白。

TQM管理

TQM管理指以質量為中心，倡導全員參與提合理化建議，同時規定對員工所提出的合理化建議，不論採納與否都分別給予獎勵，若經採納產生經濟效益，按產生經濟效益的比例給予重獎。這樣以提高員工的主人翁責任感。

源頭管理

源頭管理就是要抓住出現問題的根本。也就是說解決問題要首先尋找其根源，再按這一根源來解決其源頭，只有抓住源頭，才能解決問題的根本。

公司榮譽

電子工業質量管理先進企業	中國電子質量管理協會	1999．10
100 個拳頭產品骨幹企業	浙江省經濟貿易委員會	2001．12
報業協會會員單位	中國報業協會; 中國報業協會電子信息報刊工作委員會	2001．8
九五電子信息產業優秀技術改造項目	信息產業部	2001．5
省著名商標(東磁)	浙江省工商行政管理局	2001．11
浙江省頒發東磁為省著省商標	浙江省工商行政管理局	2001．12
國家星火外向型企業	中華人民共和科學技術部	2002．7
全國鄉鎮企業科技園區	中華人民共和國農業部	2002年
浙江省高新技術企業認定證書	浙江省科學技術廳	2002．11
浙江省示範單位	浙江省職工經濟技術創新活動領導小組	2002．12
全國信息產業系統先進集體	人事部; 信息產業部	2003．12
國家級星火計畫項目 PC50(DMR50)	科學技術部星火計畫辦公室	2003．4
國家重點新產品（抗電磁干擾 EMI ）	科學技術部等	2003．4
高新技術企業認定證書股份	浙江省科學技術廳	2003． 6
省科技二等獎（ PC50 ）	浙江省人民政府	2003 年
省著名商標（ DMEGC ）	浙江省工商行政管理局	2003．1
星火計畫先進集體	科學技術部、農業部	2003．4
優秀火炬計畫項目（ Y30 高性能恆磁鐵氧體磁瓦）	中華人民共和國科學技術部	2003．9
2003 年浙江名牌	浙江省人民政府	2003 年
浙江省頒發 DMEGC 為省著名商標	浙江省工商行政管理局	2003．1
2003 年質量管理體系認證證書英文	QCCECC 塞寶質量體系認證中心	2003．1
2003 年專利示範企業	浙江省知識產權局; 浙江省經濟貿易委員會	2003．12
AAA 級納稅信譽等級	浙江省國家稅務局	2004．10
2004-2007 產品質量國家免檢	國家質監督檢驗檢疫總局	2004 年
省高新技術產品 DM4350 永磁鐵氧體	浙江省科學技術廳	2004．12
省高新技術產品 PC44	浙江省科學技術廳	2004．12
省高新技術產品超高磁導率軟磁鐵氧體材料	浙江省科學技術廳	2004．12
省高新技術產品高檔電機磁瓦用 FB6B 高性能材料	浙江省科學技術廳	2004．12
省高新技術產品高解析度顯示器用低功耗偏轉磁芯	浙江省科學技術廳	2004．12
2004 年實施卓越績效模式先進企業	中國質量協會	2004 年
2004 年中國新材料行業年度成功企業	北京新材料發展中心	2004 年
中國質量檢驗協會團體會員單位	中國質量檢驗協會	2004．10
中國質量檢驗協會團體會員單位	中國質量檢驗協會	2004．10

2005 年表彰 05-06 年中國出口名牌證書	中華人民共和國商務部	2005．1
國家高技術產業化示範工程	浙江省發展和改革委員會	2005 年
國家火炬計畫重高新技術企業	科學技術部火炬高技術產業開發中心	2005．5
國家重點新產品（ DM4350 ）	科學技術部	2005．6
火炬計畫重點項目（ R18K ）	科學技術部火炬高技術產業開發中心	2005．5
2005 年企業技術中心	浙江省經濟貿易委員會	2005 年
2005 年省著名商標	浙江省工商行政管理局	2005．1
質量協會會員單位	中國質量檢驗協會	2005．9
何時金總經理榮獲“中國優秀質量人”稱號		2006．1
浙江省著名商標（ DMEGC ）	浙江省工商行政管理局	2006．1
“一種生產微波爐磁鋼的方法”的發明專利榮獲第九屆中國專利優秀獎		2006．1
公司總經理何時金被授予中國優秀質量人稱號	中國質量協會、中華全國總工會	2006．1
AAA 級資信企業	中國農業銀行浙江省分行	2006．3
“東磁”商標評為中國馳名商標	國家商標評審委員會	2006．6
企業信用等級 AAA 級	中國銀行浙江省分行	2006．7
東磁股票在深圳交易所成功上市 .	深圳交易所	2006．8
2006年度信貸誠信企業	浙江省銀行業協會	2006．12
總行級重點客戶	中國建設銀行股份有限公司浙江分行	2006．12
全國質量信得過單位	中國質量評價中心	2006．12
“東磁”商標位列 《中國最有價值商標 500強》排行榜	中國品牌研究院	2007．1
方型偏轉磁芯的製備方法及其材料獲得發明專利授權	國家知識產權局	2007．3
公司總經理何時金隨國務院總理溫家寶出訪韓國		2007．4
“鐵鎳鉬磁粉心材料”獲“國家重點新產品”稱號		2007．4
具有高磁導率和良好頻率特性的 R15KTF鐵氧體磁芯研發與產業化項目被列入信息產業部電子發展基金項目	信息產業部	2007．6
“2006年度上市公司價值百強暨中小板三十強公司”評選活動中名列三十強第四名	證券時報和中聯集團	2007．6
首批創新型試點企業		2007．7
國家星火計畫項目( 具有高磁導率和良好頻率特性的R15KTF鐵氧體磁心產業化)	科學技術部星火計畫辦公室	2007．7
浙江省企業技術中心		2007．9
中國名牌產品（東磁DMEGC牌磁性材料）		2007．9
2007年全球華商高科技500強	世界傑出華商協會	2007．9
公開增發人民幣普通股（ A股）2545萬股	深圳交易所	2007．10
高新技術產品（高速區域網路用寬溫環型變壓器小磁體）	浙江省科學技術廳	2007．10
省高新技術產品（新一代高直流疊加低功耗電源功率鐵氧體材料DMR20材料）	浙江省科學技術廳	2007．10
高新技術產品(DMR55中高頻軟磁鐵氧體材料與磁芯)	浙江省科學技術廳	2007．10
總經理何時金隨同中共中央政治局委員、國務院副總理回良玉一行出訪兩班牙、義大利等國		2007．11
通過資源綜合利用企業資格認定		2007．12
獲省科學技術廳科技進步三等獎（《 R15KTF寬溫寬頻網路變換器用超高u軟磁鐵氧體材料》項目）	省科學技術廳	2007．12
省科技專項重點項目 （《汽車啟動電機用耐高溫燒結釹鐵硼 DN32AH研發與產業化》項目）	浙江省科技廳	2007．12
公司檔案室被評為"浙江省優秀集體"	浙江省檔案局	2007．12
全國質量獎鼓勵獎	中國質量協會	2007年
評為2005-2006年度納稅信用等級AAA級	省國家稅務局、地方稅務局	2008．1
"東磁"及圖形商標被評為省著名商標	浙江省工商行政管理局	2008．1
"DM"商標被評為省著名商標	浙江省工商行政管理局	2008．1
"東磁"商號被認定為浙江省知名商號	浙江省工商行政管理局	2008．2

股票信息

證券代碼	002056	證券簡稱	橫店東磁
公司名稱	橫店集團東磁股份有限公司	英文名稱	Hengdian Group DMEGC Magnetics Co., Ltd.
成立日期	1999-03-30	上市日期	2006-08-02
上市市場	深圳證券交易所	所屬行業	電子
註冊資本(萬元)	41090	法人代表	何時金
董事長	何時金	總經理	何時金
董事會秘書	吳雪萍	證券代表	何靜

橫店東磁股票

經營範圍

磁性器材、電池、電子產品的生產、銷售；高科技產品的開發及技術諮詢；實業投資；經營進出口業務（範圍詳見外經貿部門批文）；為接待本公司客人提供餐飲、住宿、舞廳、卡拉OK服務（憑許可證經營）。

理事成員

姓名 職務 備註

任曉明　副總經理　2005-03-01

張芝芳　財務部部長　2005-03-01

何時金　總經理　2005-03-01

許志壽　常務副總經理　2005-03-01

何笑笑　審計部經理　2007-08-16

厲賽軍　內審部門負責人　2008-10-16

研發機構

技術開發部創建於1998年11月，由下轄的國家級企業博士後科研工作站、浙江省磁性產品質量檢測中心、浙江省磁性材料試驗基地及新材料研發試驗基地四部分組成，目前擁有一支由國內外專家及中高級技術人員組成的高素質科研隊伍。2002年被浙江省經貿委認定為省級企業技術中心。

“以一流的工作環境，吸引一流的人才精英，創造一流的科技成果”是開發部的戰略目標，開發部配置了先進的德國博朗茲hh-ex-0.25/1451實驗鐘罩爐、鐘罩式氣氛燒結爐、真空爐、改進型真空燒結爐、成型壓機、砂磨機、烘箱等材料研製設備及日本SY-8232 BH分析儀、美國HP-4291B高頻阻抗/材料分析儀、HP-4284A多頻LCR測試儀、美國CH258功耗測試儀、德國Robograph 2磁瓦測試儀、MATS-2000磁性自動測量裝置、Ls-pop(Ⅲ)雷射粒度分析儀、DMT-1稀土永磁測試儀、WGD701高低溫試驗箱、SH-661小型環境試驗箱、NIM-2000永磁精密測量系統、NIM-2000F永磁測量系統、拉力試驗機、振動台、衝擊碰撞台、ZSX100E型X螢光分析儀、WFX－1C原子吸收光度計、752C型紫外可見分光光度計、WPP2型平面光柵攝儀、HCS-140紅外碳硫分析儀、IRO-I氧測定儀、高精度分析天平等儀器總計約100台(套)國內外先進的實驗及檢測設備，進行新產品、新材料、新技術、新工藝的研究開發工作。

其他介紹

橫店東磁光伏產業園

在全球氣候變暖、人類生態環境惡化、常規能源資源短缺並造成環境污染的形勢下，太陽能光伏發電技術普遍得到各國政府的重視和支持。在技術進步推動和逐步完善的法規政策的強力驅動下，光伏產業已進入快速發展時期。太陽能光伏技術是一種利用光電轉換器件—太陽能電池直接將太陽能轉化為電能的技術，具有無污染、可靠性高、低維護費用的等優點。專家預測：光伏發電將在二十一世紀前半期超過核電成為最為重要的基礎能源。橫店東磁瞄準國際行情、搶占市場，於2009年10月正式投產建設太陽能光伏生產線，同時設立子公司杞縣東磁新能源有限公司自主生產矽棒材料。2010年5月又擴大規模投資建設太陽能光伏產業園，並引進國外先進高端光伏產品製造設備，專業生產電池片、單晶矽組件、多晶矽組件。產品遠銷美國、德國、法國、日本等國家。2011年，根據國家能源局頒布的金太陽政策，橫店東磁攜手橫店集團下屬兄弟企業橫店新能源，小試牛刀，共同申報並成功建設了1MW金太陽能屋頂光伏發電項目，在車間屋頂上安裝了一塊塊太陽能電池板組件，充分利用了工廠屋頂閒置的屋頂，有效節約土地面積約15000平方米。每年減排二氧化碳1376t，節約標準煤383.4t，大大為東陽市綠色生產、節能減排和能源結構調整，起到個非常好的示範性意義和推廣作用。該工程也是東陽市第一個太陽能光伏示範項目，得到市領導部門大力支持和肯定。通過光伏發電技術，生產車間可以享受免費用電，既降低了企業的運營成本，也提高了綠色生產形象和企業的美譽度。2012年又成功申報並建設了20.7MW的裝機容量，且是浙江省最大的一個單體項目工程。同年，在甘肅張掖投資並建設20MW地面光伏電站項目。

橫店東磁屋頂光伏電站

事業部

橫店集團東磁股份有限公司成立於1980年，公司註冊資金42590萬元，於2006年在深交所成功掛牌上市。是一家集生產、經營、科研、技術開發及信息服務為一體的科技先導型國家大型企業，經中國科學院、國家科技部論證的國家高新技術企業，是“中國名牌產品”、“國家免檢產品”和“中國馳名商標”。

1999 年經國家人事部批准掛牌設立國家級企業博士後科研工作站；與北京大學、清華大學、浙江大學、成都電子科技大學、華中科技大學等著名高等學府均建立了良好的技術協作關係，通過強強結合，以高起點、高科技、有巨大市場潛力的項目作為博士後科研項目進行研究開發，加速科研成果的產業化。是企業技術創新和高端人才培養的良好載體；是“東磁加愛”淨化科技高端核心技術的有力保障。

公司以“用天下人，聚天下資，謀天下利”為經營理念，以“給生活加點愛”為品牌信念，以“讓人民民眾喝上乾淨的水；呼吸上清新的空氣，有更好的工作和生活環境”為奮鬥目標，以科技創新和科學管理為中心，精心培育“東磁加愛”品牌，實施科研與產品、服務與行銷、品牌與發展為核心的可持續發展戰略，促進人類家居生活需求品味，推動人類健康生活產業的快速發展。

主營產品系列：家用直飲淨水器系列、廚房超濾淨水器系列、中央淨水器系列、直飲RO淨水器系列、高磁活化淨水器系列、軟水機系列、前置過濾器系列、空氣淨化器系列等產品。