朱正耀

朱正耀

朱正耀先生以家庭型個體商店為創業起點,他出生於1973年,在1998年投資近18萬元正式創業。多年來,他秉承“真誠付出、豐碩回報”的經營理念,通過營造“海的港灣、家的感覺”的購物環境,並運用科學的管理方式和戰略規劃,打造出了擁有120餘家門店,8000多平方米現代物流中心的商業連鎖有限公司——浙江海港超市連鎖有限公司。

基本介紹

  • 中文名:朱正耀
  • 國籍:中國
  • 出生地:浙江海寧
  • 出生日期:1973年
  • 職業:董事長,CEO 
  • 主要成就:上海同濟大學研究生創業導師和南昌大學客座EMBA教授
    打造了商業連鎖有限公司——浙江海港超市連鎖有限公司。
    『吃虧是福』文化品牌創始人
    先後被授予“嘉興市十大傑出青年”和“全國農村致富標兵”
  • 代表作品:《誰在包圍沃爾瑪》,《學成懶人》
人物簡介,個人信息,商業:海港超市,合作:對外投資,文化:吃虧是福,榮譽成就,經典語錄,

人物簡介

朱正耀先生,『吃虧是福』文化品牌創始人。本著『正念、利他、厚德』的傳統理念,經營企業與人生,在1998年開始創辦企業,打造了一個以改善農村消費環境,提升農村消費者生活品質為使命的商業連鎖公司——浙江海港超市連鎖公司。 自2003年後,先後橫跨7個行業,投資了19家企業。2010年創建上海吃虧是福管理諮詢有限公司,以傳承弘揚中華優秀傳統文化:儒家文化、孝道文化、家文化、吃虧是福文化為核心,以讓人更幸福的活著為使命,運用傳統文化與企業經營結合的理念,以培訓、實踐的形式,影響著當代企業家的企業與家庭,共建幸福和諧生活。2012年3月創建浙江吃虧是福慈善基金會,廣泛地開展了助學、助孤、助殘、助貧、環保等活動;2012年6月在孔子故里-山東曲阜成立吃虧是福孔子學苑文化有限公司,一所未來影響世界的儒家文化力行中心——『孔子學苑』正在起航。

個人信息

中文名:朱正耀
朱正耀
國籍:中國
民族:漢族
出生地:浙江海寧
出生年份:1973年
職業:董事長、CEO
代表作品:《誰在包圍沃爾瑪》、《學成懶人》

商業:海港超市

·使命
改善農村消費環境,提升農村消費者生活品質。
·公司發展歷程簡介
正念利他的力量——
1998年1月,對零售業幾乎一無所知的朱正耀,在浙江省海寧市郭店鎮投資近18萬元開辦了人生中第一家超市,取名為『海港』。海港超市從成立初到今天,秉承著『真誠付出,豐碩回報』的理念。十五年來,一直努力改善農村消費環境,提升農村消費者生活品質。今天的海港超市已經從一家默默無名的農村小店成為了擁有120餘家門店,一個8000多平方米現代物流中心,集採購、物流、零售、醫藥和科技為一體的現代商業流通企業——浙江海港超市連鎖公司。
以良心、誠信經營企業,用孝道文化、家文化啟化人心,海港超市營造的是『海的港灣、家的感覺』,大家相親相愛、互幫互助,在學習傳統文化中,分享人生感悟,在力行的過程中發揚著海港人的精神,影響著海港人的家庭,影響著社會企業經營氛圍。海港將始終以做良心企業為根本,堅守著企業的使命,服務大眾,回饋社會。

合作:對外投資

與人合作的力量——
從2003年開始,朱正耀先後對外投資:
朱正耀
海港醫藥連鎖有限公司
浙江明士達新材料有限公司
浙江偉博化工科技有限公司
浙江火星人廚具有限公司
寧夏早康枸杞股份有限公司
上海紅五千實業有限公司
浙江恆大地產有限公司
浙江中科招盈投資有限公司
上海吃虧是福投資有限公司
曲阜吃虧是福孔子學苑文化有限公司
曲阜吃虧是福生態農業有限公司等19家公司。

與人合作是商業經營的關鍵,朱正耀對與人合作的理解是:
1. 為什麼要合作?1+1>2原則
一個人的資源、能力太有限了,有了整合的意識,可資利用、借力的資源就增加了,就會使企業如虎添翼並脫胎換骨,產生質的飛躍。在專注整合的前提下,我幫你贏,你幫我贏,雙方互通有無,取長補短,精誠合作,共同發展,就會產生1+1>2的效果。
2. 與誰合作
選擇合作夥伴的前提是:
(1)能吃虧
(2)敢吃虧
(3)關鍵是孝順父母
3. 對方為什麼要和我合作
(1)始終讓對方有希望的感覺;
(2)保持激情
(3)有夢想
(4)能堅持
4. 如何保持持久的合作?
弟子規曰:“凡取與,貴分曉,與宜多,取宜少。”即給予別人多一點,拿回來少一點。
5. 積德行善才是大合作
積善之家,必有餘慶。多做善事,多積福報,必有後福。

文化:吃虧是福

·傳統文化的力量
2010年,成立上海吃虧是福管理諮詢有限公司,在創始人朱正耀的帶領下,本著【吃虧是福】——正念(己所不欲 勿施於人)、利他(但行好事 莫問前程)、厚德(積善之家 必有餘慶)的核心價值觀,傳承和弘揚中華傳統文化。為了引導企業家更好的經營企業,吃虧是福將中國傳統文化與企業管理相結合,以課程《管理心經》《吃虧是福實戰工作坊》為主,真實有效的解決了企業發展過程中根本的問題,對於核心課程《心靈之旅》,以及《本性自然》《幸福根源》,則以個人修身為主,重新定義幸福,明確人生使命和願景,為人更幸福地生活而努力!很多企業家以正念、利他、厚德作為了公司的文化理念,在員工中弘揚傳統文化,提升了許多員工的幸福感與生活水平,許多企業家家庭關係得到改善。
·上善的力量
——慈善
至創辦企業以來,朱正耀積極參與並開展了許多慈善活動,走進了寧夏、貴州、雲南等貧困山區,資助當地貧困學生上學,為貧困兒童送愛心午餐,幫助社會上身患疾病的弱勢群體。朱正耀說:“一開始的我做慈善的目的是為了顯示自己的能力,但到後來,我發現錯了。因為幫助別人其實是收益的是我們,我們獲得了自身的成長。慈善不是施捨,受助者堅強、努力、對希望執著的精神常常感動並激勵著我。我應該感謝他們給予我一個行善積德的機會。我今天的成就也是因為得到了社會的支持、親朋好友的支持和幫助,我應該感恩我的父母和幫助我的人,所以我更應該轉化成行動去感恩這個社會。我想說,人生就是不斷磨礪的過程,生活給予的磨礪越多,我們才有可能創造更精彩的人生。”2012年,朱正耀發起成立了浙江吃虧是福慈善基金會,更加專注專業的做慈善,廣泛地開展了助學、助孤、助殘、助貧、環保等活動,現在吃虧是福慈善基金會已在寧夏、雲南、貴州等地建立了愛心基地,資助了近萬名貧困師生及弱勢群體。慈善的精神與行動貫穿於朱正耀的企業當中,營造出了一個充滿愛心、付出、相互幫助的企業氛圍,通過企業的愛心行動,為這個社會注入更多善心的力量,同時也帶給參與者心靈的成長與富足,用善念的力量,讓每個人在慈善中感受幸福,以此帶動企業家的社會責任感,帶動整個社會的和諧發展。
——公益
企業的元素是人,社會的元素也是人。人的改變將帶動社會的改變,吃虧是福的目標是在全國建立2862個縣級市的義工組織。義工行動對於企業家來說,有更加深刻的意義。現在很多企業家都是通過打拚苦出來的,他們承受著很多的壓力和痛苦。而企業家作為社會中很重要的一部分,對社會產生的效應直接影響著企業與企業員工的改變。作為一名企業家,在多年的慈善行動和做志願者的過程中朱正耀深深體會到只有付出才能獲得心靈的快樂與幸福;朱正耀希望通過發動企業家的社會責任感,讓企業家找到自身的價值與幸福感,所以在海寧當地開始發動成立義工組織,2011年9月,朱正耀在家鄉正式成立了海寧慈善總會義工委員會,組建一年時間,義工的隊伍越來越大,最初是由150名海寧企業家共同發起的,到現在為止,組成群體有企業主、公務員、教師、學生、打工者、農民、警察、退伍軍人與退休人員。海寧義工成為了海寧市的標誌,海寧人也以成為義工而榮耀,“我付出、我快樂、我成長”是海寧義工的口號,“正念、利他、厚德”的傳統文化思想是義工行動的引導。義工用行動影響著社會,感動著每一個海寧人的心,也影響著每一個義工的人生。通過行動,2012年被評為了中國優秀志願者組織。快樂義工,幸福成長,義工在付出的過程中,獲得自身的成長,家庭的改善,給社會注入了付出與關愛的正能量,通過義工組織的建立讓更多人找到心靈中的真善美,找到生命的價值,從而營造一個幸福有愛的社會氛圍。
吃虧是福的【使命】:
傳承中華傳統文化,讓人更幸福的活著。
吃虧是福的【願景】:
建立世界上最具有影響力的孔子學苑。
吃虧是福的【任務】:
弘揚儒家文化、孝道文化、家文化、吃虧是福文化。

榮譽成就

嘉興市人大代表;海寧市政協常委;海寧市慈善總會副會長;海寧義工會會長;海寧市青聯常委;浙江知識分子聯誼會常務理事;浙江連鎖經營協會常務理事;海寧市工商聯總商會副會長;中國農工黨海寧總支委員;先後被授予“嘉興市十大傑出青年”和“全國農村致富標兵”,上海同濟大學研究生創業導師和南昌大學客座EMBA教授等榮譽稱號。
曲阜孔子學苑 發起人
上海吃虧是福管理諮詢有限公司 創始人
朱正耀
浙江海港超市連鎖公司 董事長
中國企業社會責任聯盟 理事長
浙江吃苦是福慈善基金會 主席
曲阜吃虧是福孔子學苑文化有限公司 董事長
曲阜吃虧是福生態農業有限公司 董事長
上海紅五千實業有限公司 總裁
浙江火星人廚具有限公司 總裁
浙江明士達新材料有限公司 副董事長
浙江中科招盈投資有限公司 總裁
寧夏早康枸杞股份有限公司 總裁
微電影《尋找》 出品人
《誰在包圍沃爾瑪》 作者
《學成懶人》 作者 等
朱正耀通過多年的努力,公司的產業鏈現已涉及到現代農業、金融投資、教育培訓、化工、醫藥、商業連鎖、家電製造等7個行業,19間公司,年產值超過50多億元。

經典語錄

【企業管理】
朱正耀
——企業發揚的不是制度,而是文化;企業經營的不是產品,而是人心。
——人是企業管理中最重要的元素,企業所遇到的一切問題,最終都是人的問題,企業管理的真正瓶頸一定是人。
——做老闆就是在投資,而從投資的角度來看,對人的投資是最珍貴的投資,也是最有價值的投資。
——越是忙,累得筋疲力盡的老闆,企業反倒做得一般,而越成功的企業,他們的老闆反倒越過得輕鬆。其原因就是,他們懂得用人的方法。
【與人合作】
——合作的目的是雙贏,但雙贏的前提是讓對方先贏。
——當遇到給與不給時,不該給的給,該給的時候多給,該給與不該給的時候給。讓自己先吃虧,給予對方多一點。
——當放下了傲慢心、充滿著信心與正能量,自然會吸引真正的合作夥伴在身邊。
——與合作夥伴相處長久,要學會挖掘對方需要,滿足對方需求,給予對方比他希望還要多的東西,歸結一點就要捨得,對人不是索求,而是給予,做一個長久的支持者、背後的人。
【文化感悟】
——什麼是財富?不是你口袋裡有多少錢,而是在有困難時候有多少人願意幫你。
——正念對於企業家來說就是企業生產的產品企業家自己都不敢吃、不敢用,就不應該生產出來賣給別人。
——利他就是對人對事起心動念是為了幫助別人,而不是為了自己的利益去做。
——厚德載物,就是我們獲得的名利、地位、財富等是需要德行去承載的,如果你得到的名利、地位、財富等越來越多,但卻常常做著損害他人、危害社會的事,有一天你的德行將無法承載你擁有的名利、地位、財富等東西,它們就會徹底坍塌。

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