期望一效價理論

期望一效價理論（expectancy valence theory）是弗魯姆早期提出的激勵理論。1964年他在《工作與激勵》～書中首次提出，可用表示。F代表激勵力量，即動機強度。y代表效價，即對實現目標的價值或報酬的主觀判斷和評價。E代表期望值，即行為者對實現目標可能性的主觀估計。

根據上述公式，激勵力量取決於兩個方面。一方面要對行為的結果作出判斷，另一方面還要對實現目標的可能性進行估計。弗魯姆期望理論的最初模式提出以後，又經過多次擴展形成一個複雜的激勵模式。人們將最初模式稱為“期望一效價理論”，將複雜激勵模式稱為“期望一工具理論”。