人的行為動機的強度，是目標價值和期望機率的乘積。目標越有意義，成功的可能性就越大，相應地行為的激發力量，即動機強度也就越大。
基本介紹
- 中文名：伏隆理論
- 外文名：Vgrand theory
- 別稱：期望理論
- 提出者：伏隆
- 提出時間：1964年
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伏隆理論
伏隆理論又被稱為期望理論：
美國心理學家伏隆在1964年出版的〈工作與激勵〉一書提出。其理論可以簡化為：
激勵力量（M）=效價（V）*期望值（E）
可視為：激勵力量（M）=目標價值（V）*期望機率（E）
效價是指行為目標對於滿足個體公眾需要的價值，即個體公眾對行為結果的重視程度。
期望值是指一個人對某個目標能夠實現的可能性大小（機率）的估計。（幾成把握）
公式表明：
（如果目標價值和期望機率中一個為0，即目標對個體毫無意義或毫無取得成功的可能，那么動機強度就等於零。）
