晁罡

晁罡，博士、教授，華南理工大學工商管理學院管理學系博士生導師

基本介紹

• 中文名：晁罡
• 國籍：中國
• 職業：教師
• 畢業院校：華南理工大學
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：企業社會責任，組織行為學，人力資源管理
• 職務：博士生導師

基本情況

學習工作簡歷

教育經歷

華南理工大學工商管理學院管理科學與工程博士

中山大學人文學院哲學系中國管理哲學碩士

鄭州大學哲學系哲學學士

工作經歷

2000年月12月至今，華南理工大學工商管理學院任教。

主授課程

企業倫理，組織行為學，人力資源管理

社會兼職

1. 2004年至今，任《管理學報》、《中國人口·環境與資源》、《工業工程》等雜誌評審專家；
   
2. 2009年至今，先後任“廣東省企業社會責任研究會”副秘書長、秘書長；
   
3. 2014年3月至今，任廣東“嶺南心學研究會”常務副會長；
   
4. 2014年至今，任廣東省人力資源研究會常務理事；
   
5. 2012年至今，廣東省房地產行業協會指導委員會委員。
   
6. 2009年至今，任中國管理研究國際學會會員；
   

主要研究領域與項目

研究領域

企業社會責任，組織行為學，人力資源管理

科研項目

縱向項目：

1. 2012.1—2015.12，基於義利平衡觀的兩岸企業社會責任取向對持續經營之縱向效應研究，國家自然科學基金項目（71172074），主持，在研；
   
2. 2011.3—2011.6，台灣多元文化信仰對企業高管社會責任取向及企業社會表現的影響效應，台灣中華發展基金，主持，已結題；
   
3. 2011.1—2013.12，企業家社會責任取向對組織績效的影響效應研究，教育部人文社會科學研究規劃基金項目（10YJA630009），主持，已結題；
   
4. 2010.9—2012.8，建築廢棄物循環利用的產業化機制研究，廣東省科技廳科技攻關項目，2010B031700021，主持，已結題；
   
5. 2010.1—2010.12，廣州市重點公共建設項目管理辦公室2010年度企業文化培訓項目，廣州市其它縱向基金，主持，已結題；
   
6. 2009.10-2011.9，廣東省自然科學基金“企業社會責任取向、企業社會表現與組織績效關係研究”（9451064101002395），主持，已結題；
   
7. 2008.11-2009.06，廣州市重點公共建設項目管理辦公室項目“廣州市重點辦企業文化與組織精神塑造工程”，廣州市其它縱向基金，主持，已結題；
   
8. 2007.01-2009.12，國家社會科學基金“強化企業社會責任研究”（07BJY003），子項目負責人，已結題；
   
9. 2005年，國家自然科學基金“高績效工作系統與組織績效關係研究”，參與；
   
10. 2004年，國家社會科學基金“第三產業彈性就業衝突研究”，參與；
    
11. 2002年，國家社會科學基金“廣東私營企業勞資關係研究”，參與；
    
12. 2002年，廣東省經貿委重大項目“廣東省技術創新評估中心建設與運行”，參與；
    
13. 2002年，廣州市科技局軟課題“廣州市科技計畫管理體系研究”，參與；
    
14. 2001年，省教育廳人文社科項目“產學研合作創新網路組織模式運作機制及廣東發展對策研究”，參與；
    
15. 2001年，華南理工大學人文社科項目“中國古代商人的經營理念及其現實意義研究”，主持。
    
16. 
    

主要學術成果與獲獎

著作論文

部分論文：

1. 晁罡、申傳泉、石杜麗、程鵬：基於義利平衡觀的社會責任取向與持續經營之關係　――一家轉制醫院的案例研究，管理案例研究與評論，2014年第7卷第4期，2014年8月20日出版
   
2. 晁罡、姜勝林、王磊：已開發國家與開發中國家企業社會責任實踐比較研究，軟科學，2014年06期
   
3. 晁罡、熊吟竹、李登月：組織倫理氣候對工作滿意度和員工越軌行為的影響研究，管理學報2013.11，第10卷第11期，p1611，ISSN 1672－884X
   
4. 成中英著，晁罡、申傳泉、岳磊譯：美德的有效領導：基於儒家視角的政治領導力分析，管理學報2014.11，第11卷第11期，p1，ISSN 1672－884X
   
5. 成中英著，晁罡、熊吟竹、王婧、岳磊譯：從歷史與哲學理解儒家全球領導力：古典模型與現代模型，管理學報2014.5，第11卷第5期，p1，ISSN 1672－884X。
   
6. 成中英著，晁罡、姜勝林、岳磊譯：C理論:解決決策、領導與管理問題的中國哲學方法，管理學報2014.1，第11卷第1期，p1，ISSN 1672－884X。新華文摘全文轉載，2014年第9期，總549期，P128，ISSN 1001－6651，CN11－1187/Z
   
7. 晁罡、申傳泉、張樹旺、邱梅花：倫理制度、企業社會責任行為與組織績效關係研究，中國人口·資源與環境2013.9，第23卷.第9期，p143，ISSN 1002－2104
   
8. 晁罡、程鵬、張水英：基於員工視角的企業社會責任對工作投入影響的實證研究，管理學報2012.6，第9卷第6期，p831，人大複印資料《企業管理研究》2012年第8期全文轉載
   
9. 晁罡、程鵬：西方商業倫理教育變革及影響研究，中國管理研究國際學會2012年會（香港），英文版獲EI檢索
   
10. 晁罡等：The study on the influence and the evolution of Western business ethics education.The 3rd International Conference on E-Business and E-Government（IEEE ICEE 2012）（EI檢索）
    
11. 晁罡等：Study on using Public-Private Partnerships to develop management and recycling of demolition waste.中國機械工程學會工業工程分會Chinese Industrial Engineering Institution“IEMI’2012會議” （EI檢索）
    
12. Chao Gang、Lu changyu、Yuan pin：The Relation of Entrepreneurs' Social Responsibility Orientation with the Social and Organizational Performances of the Corporate，The 2009 International Conference on Engineering Management and Service Sciences (EMS 2009). ( Collected by EI)；
    
13. Chao Gang、Yuan pin、Duan Wen、Yuan Xiaoting、Chen Chunhua：2007.”The Relationship of Corporate Social Performance and Corporate Performance: a Stakeholder Theory Prospect”, Wuhan International Conference on E-Business, Wu Han.( Collected by ISTP)；
    
14. Liu Shanshi、Zhou Qiaoxiao、Chao Gang：In search of the best human resource practices in chain stores in China，Frontiers of Business Research in China，2007.1, ( Collected by ISTP)
    
15. 晁罡、袁品、段文、程宇宏：領導者企業社會責任取向與企業社會表現及組織績效關係研究，管理學報2008.3
    
16. 晁罡、史麗華：中國大陸台商人力資源管理研究述評，管理學報2009.3，第6卷第3期，p413
    
17. 晁罡、陳丹、張丹：我國城市建築廢棄物信息平台建設狀況調查及對策研究，建築經濟2013.01. 2013年第1期，p16，ISSN：1002-851X
    
18. 晁罡、袁品、段文：高校生企業社會責任取向研究，套用倫理研究通訊（台灣）2007.11
    
19. 袁品、蕭宏恩、晁罡：由墨家兼愛論現代醫道精神及醫院管理的意義，台灣醫學人文學刊2008.7
    
20. 段文、晁罡、劉善仕：利益相關者視角下的供應鏈管理績效評價體系。科學學研究，2006.S1.P235；
    
21. 段文、晁罡、劉善仕：國外企業社會責任研究述評。華南理工大學學報，2007.3；人大複印資料F31《企業管理研究》2007年10期全文轉載；
    
22. 劉善仕、周巧笑、晁罡：高績效工作系統與組織績效：中國連鎖行業實證研究。中國管理科學，（2005.1）：P141
    
23. 晁罡、賴媛媛：我國彈性就業的發展障礙及對策研究。華南理工大學學報（社會科學版）（2004.5）58。人大複印資料F13《社會主義經濟理論》全文轉載
    
24. 晁罡：論《十一家注孫子》對儒家和兵家治道的整合。西南民族大學學報（人文社科版），2003.11）：P308
    
25. 晁罡：論理性主義思維方式的形成及其對現代西方管理的影響。華南師範大學學報（社會科學版），（2003.6）：P9
    
26. 晁罡：儒家和兵家治道思想的整合及其歷史影響－從“儒兵家”看《十一家注孫子》。現代哲學，（2003.4）：P85
    

部分著作：

1. 黎友煥、晁罡等：企業社會責任實證研究 ，華南理工大學出版社2010年版
   
2. 譚建光，晁罡等：中國農村志願服務發展報告，人民出版社2010年1版
   
3. 黎紅雷、晁罡等：中國管理智慧教程，人民出版社2006年12月版
   
4. 陳春花，黃建榕，曹洲濤，晁罡：企業文化管理，華南理工大學出版社2002年5月版
   
5. 劉善仕，晁罡，王雁飛：人力資源管理，華南理工大學出版社2004年8月版
   

部分獎譽

1. “組織倫理氣候對工作滿意度和員工越軌行為的影響研究”獲得2013年度廣東省社會責任研究優秀成果一等獎。
   
2. 2012年獲得華南理工大學教學一等獎。
   
3. “企業社會責任對企業聲譽和消費者產品認知的影響研究”獲得2010年度廣東人力資源社會保障研究成果二等獎。
   
4. “領導者企業社會責任取向與企業社會表現及組織績效關係研究”獲得廣東省勞動和社會保障廳頒發的“2008年度廣東勞動保障研究成果三等獎”。
   
5. “領導者企業社會責任取向與企業社會表現及組織績效關係研究” 一文獲得“廣東省企業社會責任研究會2009年度科研成果優秀獎”一等獎