教師勞動報酬

教師勞動報酬是指社會主義國家教師付出一定勞動後，按“按勞分配”原則獲得的物質補償。教師勞動是一種具有生產性的勞動，是“直接把勞動能力本身生產、訓練、發展、維持、再生產出來的勞動”（《馬克思恩格斯全集》第26卷第1冊第164 頁）。

在中國具有多種形式。除工資這一基本形式外，還有教齡津貼、特級教師補貼、班主任津貼、代課代職金、兼課酬金、超工作量酬金和其他獎勵資金等。近年來教師報酬偏低成為制約中國教育發展的重要因素。1994 年 1 月 1 日生效的《中華人民共和國教師法》為改善教師地位提供了法律保障。