提成工資

提成工資是在將職工的標準工資進行適當折扣作為其固定工資的基礎上，再根據勞動者完成的利潤額或營業額進行分成，從而取得勞動報酬的一種工資形式。由於提成工資要按一定提成率提取，所以，提成率的確定十分重要。

合理的提成率要在企業經營條件基本正常、勞動組織較為合理的情況下，兼顧國家、企業、個人三者利益加以確定，使勞動者的個人收入隨著國家和企業盈利不斷增加而有所提高。這種工資形式有利於調動職工的積極性和貫徹社會主義按勞分配原則，從而有利於促進企業改造經營管理，提高服務質量和經濟效益。