本書向讀者介紹了什麼是性騷擾；性騷擾的言行表現；防範性騷擾的對策和措施；企業內應針對性騷擾修改各項規章制度；世界各國針對性騷擾制定的法律對策。
基本介紹
- 中文名：性騷擾應對
- 屬性：圖書
- 內容：介紹了什麼是性騷擾
- 第一章：無意的性騷擾工作場所的危險狀態
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
本書向讀者介紹了什麼是性騷擾；性騷擾的言行表現；防範性騷擾的對策和措施；企業內應針對性騷擾修改各項規章制度；世界各國針對性騷擾制定的法律對策。
作者簡介
性騷擾問題研究會是1998年春由記者、經營顧問、律師等組成的。此後，圍繞性騷擾問題，以“如何實現良好的工作環境”為主題，每月召開一次會議，直至今日。本書匯集了這些研究成果。
目錄
前言
第一章 無意的性騷擾工作場所的危險狀態
一、性騷擾，上司占首位
二、上司為了表示親密，叫女職員“阿姨”而招致怨恨
三、律師協會的人僅宣傳讀物上出現穿泳裝的女性，成為眾矢之的
四、午餐時，男職員翻閱色情雜誌，言談猥褻
五、與上司介紹的人見面後，被調查品行，私生活受到干涉
六、上司對新婚女職員說：“還是儘早當專職主婦為好”
七、上司先是請吃飯，隨後是撫摸女秘書的頭髮和身體
八、男職員對新女職員進行處女品評
九、女職員因情人節送男職員朱古力而被傳為情人關係
十、在宴會上喝醉酒的經理騷亂女職員
十一、醫生騷亂值夜班的女護士
十二、負責銷售的常務經理密約女職員去旅館，許諾提拔她
十三、女職員一句“你有點發福啦”，使男職員感到沮喪
十四、上司死氣白賴地說：“斟酒還得是女性。”
十五、警官逼迫說：“和我交往就可減輕處罰。”
第二章 這樣的語言和行為就是性騷擾
一、性騷亂一詞進入日本
二、性騷亂發生的背景是職務的不平等和道德水準低下
三、各國制定的有關對性騷亂的法律對策
四、本公司絕對不存在性騷亂的想法是錯誤的
五、何為性騷擾之一——語言篇
六、何為性騷擾之二——視覺篇
七、何為性騷擾之三——接觸篇
八、何為性騷擾之四——報復類型
九、女性對什麼感覺不愉快
十、有性騷擾行為的男性是否有共同點
十一、經理室里掛的《裸體的瑪哈》名作是否有性騷擾之嫌
十二、何為“學院型性擾騷”
十三、是否可以無視家庭內的性騷擾
……
第三章 僱傭和晉升中也存在著危險地帶
第四章 防止在工作場所出現性騷擾
第五章 公司內有關性騷擾各項規定的修改
第六章 性騷擾給企業帶來的危險
