工資是漢語辭彙體系中表示勞動報酬的核心詞語,其現代漢語釋義為僱主依據勞動契約支付給勞動者的貨幣或實物報酬。該詞的歷史語義可追溯至魏晉時期"薪水"概念,原指維持基本生活的柴水開支,後隨社會經濟結構演變擴展為廣義勞動報酬。與同義詞"薪水"相比,"工資"具有更廣泛的適用性,覆蓋全體勞動者群體,且書面表達更為正式。
在現代漢語規範中,"工資"被明確定義為作為勞動報酬付給勞動者的貨幣或實物,包含計時工資、計件工資等形式。其相關術語體系包含"實際工資"(考慮購買力的工資形態)與"標準工資"(按既定等級核算的基準額度),構成了完整的勞動報酬語義網路。
基本介紹
- 拼音:gōng zī
- 注音:ㄍㄨㄥㄗ
- 詞性:名詞
- 近義詞:薪金、報酬
- 出現時間:魏晉時期
- 類型:勞動報酬
定義與性質
歷史演變
- 先秦至魏晉:採用'俸祿''月給'等稱謂,如《周禮》記載的按月發糧制度。此時勞動報酬多與官職掛鈎,尚未形成普適性概念
- 唐宋明清:出現"柴薪銀""工食銀"等特定工種報酬名稱,《儒林外史》(清)等文獻中"薪水"開始具備現代工資含義
- 近現代轉型:20世紀初西方工業文明傳入後,"工資"取代傳統稱謂成為標準術語,葉聖陶1923年小說《火災》中已出現該詞的現代用法
同義詞辨析
- 薪水:原指維持生計的柴水費用(《南史·陶潛傳》),明清時期演變為報酬代稱。現代多用於口語場景,特指固定職員月薪
- 薪金:計畫經濟時期特指公職人員報酬,21世紀使用頻率顯著下降
- 薪酬:複合概念,包含獎金、福利等非固定收入,屬於'薪酬'的上位概念
相關術語
- 實際工資:衡量勞動者實際購買力的工資形態,與消費品價格指數掛鈎
- 標準工資:按統一工資等級制度確定的基本報酬部分,排除加班費、津貼等附加項目。其核算基準包含工作時間、等級工資制等要素
- 計時工資:以勞動時長作為計量單位的工資形式,常見於《工資支付暫行規定》等法規文本
