工傷事故賠償

工傷事故賠償

《工傷事故賠償 》是中國法制出版社出版的圖書。本書主要收錄有關工傷事故賠償的法律檔案並對重點條文作出解釋和注釋,是理解損害賠償實現索賠等方面的最佳助手。

基本介紹

  • 書名:工傷事故賠償
  • ISBN:7509306329, 9787509306321
  • 出版社:中國法制出版社
  • 開本:32
圖書信息,內容簡介,目錄,

圖書信息

出版社: 中國法制出版社; 第1版 (2008年7月1日)
叢書名: 損害賠償法律手冊
平裝: 385頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7509306329, 9787509306321
條形碼: 9787509306321
尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.8 cm
重量: 358 g

內容簡介

《損害賠償法律手冊3:工傷事故賠償》主要內容:隨著法制觀念的深入,人們愈發認識到損害賠償需要在法律層面土依託法律檔案來解決。但純粹的法律檔案因其專業性又使讀者不易理解和適用。為了幫助讀者更準確理解法律、更有效運用法律武器維護權益,我們組織相關法律專業人士編輯了此套《損害賠償法律手冊》。本叢書專為常見損害賠償的有效解決而精心設計,叢書共分為十一冊。每冊除收錄損害賠償常用的法律檔案外,還對重點法條做了適用性腳註提示,並精選了與損害賠償相關的疑難問題、典型案例和常用文書等實用內容,是理解法律、有效實現索賠的最佳幫手。
本叢書五個值得您選擇使用的理由:
理由之一:“出著作權威”,中國法制出版社是國務院法制辦公室所屬的中央級法律類圖書專業出版社,是國家法律、行政法規文本的權威出版機構。
理由之二:“收錄全面”,每本書除了收錄常用法律法規司法解釋部門規章外,還收錄了部分對法律檔案的解釋性批覆和復函,可以幫助讀者更加全面掌握法律規定。
理由之三:“編排合理”,本書按照損害賠償過程中可能遇到的情形設計結構分類,並在每類中按檔案的重要程度排列先後順序。讀者朋友可以根據自己需要迅速查找法律信息。
理由之四:“文本標準”,書中所涉法律檔案皆為國家法律、行政法規正式文本,除標明施行日期。還逐一標註公布文號,方便讀者查找核對。
理由之五:“內容實用”,叢書能為讀者提供實用、廣泛的損害賠償信息。包括典型案例、疑難問題和常用文書、實用性腳註等。

目錄

一、一般規定
(2003年4月27日)
(1994年7月5日)
中華人民共和國安全生產法
(2002年6月29日)
關於實施《工傷保險條例》
若干問題的意見 (2004年11月1日)
(2002年10月1日)
(1988年7月21日)
(1994年12月9日)
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法
若干問題的意見
(1995年8月4日)
關於農民工參加工傷保險有關問題的通知
(2004年6月1日)
關於鐵路企業參加工傷保險有關問題的通知
(2004年11月3日)
勞動和社會保障部關於進一步推進礦山等高風險企業參加工傷保險工作的通知
(2004年12月19日)
關於貫徹《安全生產許可證條例》做好企業參加工傷保險有關工作的通知
(2005年4月4日)
關於做好煤礦企業參加工傷保險有關工作的通知
(2005年11月30日)
關於事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知
(2005年12月29日)
關於做好建築施工企業農民工參加工傷保險有關工作的通知
(2006年12月5日)
關於進一步做好中央企業工傷保險工作有關問題的通知
(2007年9月7日)
典型案例
1.何文良訴成都市武侯區勞動局工傷認定行政行為案
2.劉明訴鐵道部第二十工程局二處第八工程公司、羅友敏工傷賠償案
3.陳維禮訴賴國發僱傭契約
糾紛案
疑難問題
2.已經獲得民事賠償的情況下,是否還可以享受工傷保險待遇
3.個體工商戶是否應參加工傷保險?
4.臨時工發生工傷能夠享受工傷待遇嗎?
5.離開單位以後,檔案在街道或者個人存檔的人員發現職業病是否可以申請工傷認定
二、勞動關係確認中華人民共和國勞動契約法
(2007年6月29日)
(2,004年1月20日)
實施《勞動法》中有關勞動契約問題的解答
(1995年4月27日)
關於確立勞動關係有關事項的通知
(2005年5月25日)
關於企業職工流動若干問題的通知
(1996年10月31日)
關於企業內部個人承包中保險待遇問題給四川省勞動廳的復函
(1992年10月7日)
典型案例
1.重慶市潼南宏立建築工程公司訴姜某工傷保險待遇,糾紛抗訴案
2.覃某與彭某工傷事故損害賠償糾紛案
3.田某訴東營市信義化工有限公司工傷事故損害賠償糾紛抗訴案
疑難問題
1.如何認定當事人之間的關係是否屬於勞動契約關係?
2.如何區分勞動關係與勞務關係?
3.事實勞動關係勞務關係有何區別?
4.口頭通知辭退後勞動關係是否存在?
常用文書
勞動契約書(參考文書)
工傷認定流程圖
(2003年9月23日)
最高人民法院關於僱工契約"工傷概不負責"是否有
效的批覆
(1988年10月14日)
勞動部辦公廳關於司機工傷認定問題的復函
(1996年12月30日)
勞動部辦公廳關於在工作時間發病不作工傷處理的復函
(1994年6月3日)
勞動部辦公廳關於企業招工
考核時發生傷亡事故問題的批覆
(1995年7月5日)
勞動部辦公廳關於在工作時間發病是否可比照工傷處理的復函
(1996年7月11日)
勞動部辦公廳對《關於工傷確認等問題的請示》的復函
(1997年6月6日)
典型案例
1.李慶印因其女兒在執行公務中遇交通事故死亡訴南紡服裝有限公司按因工死亡給予勞保待遇案
2.任茂菊不服重慶市渝中區勞動局工傷性質認定案
3.陳俊華訴武陵源旅遊產業公司其子在約定的工作中出事故死亡要求工傷事故損害賠償案
4.李某與路橋集團一局一公司工傷事故損害賠償糾紛案
疑難問題
1.從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認定為工傷
2.不是在上下班的必經路線,因交通事故受傷的,能否認定為工傷?
3.退休回聘人員因工負傷是否算工傷?
4.罪犯在勞動改造期間受傷能否算作工傷?
5.職工違章操作而負傷能否認定為工傷?
6.職工因工作積勞成疾算不算工傷?
7.單位聚餐後發生事故算不算工傷?
8.未下班的情況下提前開溜或者加班加點的算不算"下班途中"?
9.單位不為職工申報工傷,職工該怎么辦?
10.企業在招工考核期間,應聘人員遭受意外傷害是否屬於工傷?
11.領導安排外出辦事受傷能否構成工傷?
12.未簽訂勞動契約,在申請工傷認定時應如何舉證?
13.保姆在僱主家受傷能否舉證屬於工傷?
常用文書
傷殘等級劃分標準圖
勞動能力鑑定職工工傷與
職業病致殘等級
(2006年11月2日)
職工非因工傷殘或因病喪失
勞動能力程度鑑定標準(試行)
(2002年4月5日)
關於勞動能力鑑定有關問題的通知
(2003年9月26日)
疑難問題
1.評殘是否一評定終身?
2.職工身體多處受傷的,傷殘等級如何評定?
3.醫療期未滿能否進行傷殘等級的評定?
4.醫療終結與否是否影響工傷認定
5.職工發生工傷或職業病致殘後,工傷認定是否與勞動能力鑑定同時進行?
常用文書
勞動能力鑑定、確認申請表
五、職業病處理
中華人民共和國職業病防治法(2001年10月27日)職業病口錄
(2002年4月18日)
(1987年11月5日)
(2002年3月28日)
衛生部關於對異地職業病診斷
有關問題的批覆.-
(2003年10月17日)
衛生部關於如何確定職業病診斷機構許可權範圍的批覆
(2007年1月26日)
衛生部關於職業病診斷鑑定工作有關問題的批覆
(2006年10月27日)
疑難問題
1.當事人對職業病診斷有異議的,怎樣申請鑑定?
2.職業病複查診斷能否延續工傷認定申請時效?
六、工傷待遇與賠償
1-10級工傷勞動契約解除操作表
(2003年9月23日)
(1994年12月1日)
(21003年12月26日)
(2003年9月23日)
最高人民法院關於鄭立本與青島市建築安裝工程公司追索賠償金糾紛一案的復函
(1993年7月13日)
勞動部辦公廳關於外派船員傷亡善後處理問題的復函
(1994年8月31日)
關於外派勞務人員因工傷亡保險待遇問題的復函
(1994年4月19日)
勞動部關於外派勞務人員傷、殘、亡善後處理問題的復函
(1992年7月15日)
人事部關於外派勞務人員享受工傷保險待遇問題的復函
(1996年12月5日)
關於在國內發生並由外方支付賠償的工傷事故待遇處理問題的復函
(1998年2月17日)
(1990年1月1日)
(2004年1月20日)
勞動和社會保障部辦公廳關於對一至四級"老工傷"人員在二oo四年一月一日後死亡是否享受一次性工亡補助金問題的復函
(2005年12月12日)
典型案例
1.殷成述等因其子在下班後參與鬥毆致死訴銀聯商貿公司按非因工死亡給付直系親屬救濟費案
2.朱傑洲訴馬鞍山市勞動和社會保障局勞動行政賠償案
3.何某與上海虹鑫物流有限公司工傷事故損害賠償糾紛抗訴案
4.羅某訴黎某工傷事故損害賠償糾紛抗訴案
疑難問題
1.職工在受行政處分期間負工傷,能否享受工傷待遇?
2.試用期內的職工,是否享受工傷待遇?
3.撫恤金標準提高后,相關人員是否可以隨之提高相應的待遇?
4.工傷職工或傷亡家國定居的,工傷保險怎么領?
5.什麼是停工留薪期間?這段期間內工傷職工享受哪些待遇?
6.工傷職工被判刑後。是否能享受工傷待遇?
7.工傷保險的各種待遇計發基數是如何計算的?
8.單位能否以醫療事故為藉口,拒付工傷醫療費?
9.工傷職工死亡,配偶又結婚的,其子女是否可以繼續領取撫恤金?
常用文書
七、工傷爭議處理行政訴訟流程圖
(2:007年12月29日)
(1999年4月29日)
(1989年4月4日)
(2,007年10月28日)
(1993年7月6日)
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋
(1993年9月23日)勞動保障監察條例
(2004年11月1日)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(2001年4月16日)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
(2006年8月14日)
最高人民法院關於勞動爭議案件受理問題的通知
(1993年10月20日)最高人民法院關於在勞動爭議仲裁程式中能否適用先予執行的函
(1994年8月10日)
勞動部辦公廳關於對企業職工傷亡事故處理時限問題的復函
(1994年9月9日)
勞動部辦公廳關於處理工傷爭議有關問題的復函
(1996年2月13日)
(1999年11月23日)
最高人民法院關於執行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋
(2000年3月8日)
(2002年7月24日)
勞動和社會保障部辦公廳關於處理工傷爭議有關問題的復函
(2000年4月11日)
關於當事人對工傷認定不服申請行政複議問題的復函
(2004年5月18日)
勞動部辦公廳關於鄉鎮企業事故賠償問題是否由勞動部門處理的復函
(1992年12月15日)
典型案例
1.佛山市順德區快潔美清潔有限公司訴佛山市勞動和社會保障局勞動行政確認抗訴案
疑難問題
1.勞動爭議仲裁委員會能否裁決由工傷保險經辦機構支付傷殘職工各項傷殘保險待遇?
2.職工對傷殘等級結論不服,能否提起行政訴訟?
3.工傷爭議仲裁中,是否可適用先予執行
常用文書
八、工傷保險基釜
九、信息公開
實用附錄

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