《工作分析的理論、方法及運用》（第三版），是上海財經大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：《工作分析的理論、方法及運用》
- 作者：龔尚猛
- ISBN：978-7-5642-1978-9
- 定價：￥36.00
- 出版社：上海財經大學出版社
- 出版時間：2014-11-01
書籍信息,內容簡介,目錄,
書籍信息
| ISBN： | 978-7-5642-1978-9/F.1978 | 版次： | 3 |
|---|---|---|---|
| 著（譯）者： | 龔尚猛 | 印張： | 17 |
| 責任編輯： | 張美芳 | 開本： | 16 |
| 字數： | 448千字 | 出版日期： | 2014-11-01 |
| 所屬叢書： | 高等院校工商管理核心課程精品教材 | ||
| 紙書定價： | ￥36.0 | ||
內容簡介
本書為浙江省十一五重點規劃教材，也是浙江省人力資源管理專業自考指定教材。該教材不僅介紹了工作分析的概念、作用、程式等一般知識，而且著重介紹了工作分析的方法、工作說明書的編寫、工作設計和工作崗位評價等方面的具體知識。本書的特色是力圖結合實際，把重點放在套用性和可操作性方面。因此，它不僅適用於大專院校人力資源管理專業的學生學習的需要，也適用於企事業單位的勞動人事管理幹部的教學與培訓。
配置圖
配置圖目錄
第三版前言1
再版前言1
第一版序言1
第一編工作分析的基礎理論
第一章工作分析概述
第一節工作分析的概念
第二節工作分析的基本術語
第三節對工作分析的認識誤區
第二章工作分析的發展歷程
第一節工作分析的歷史
第二節工作分析的現狀
第三節工作分析的未來
第三章工作分析在人力資源管理系統中的地位與作用
第一節工作分析的意義與作用
第二節工作分析與人力資源規劃
第三節工作分析與員工招聘
第四節工作分析與員工培訓
第五節工作分析與績效管理
第六節工作分析與薪酬管理
第四章組織結構和部門
第一節組織結構設計的基本理論
第二節橫向組織設計
第三節組織結構的診斷與變革
第五章工作分析的流程
第一節工作分析的準備階段
第二節工作分析的實施階段
第三節工作分析的分析描述階段
第四節工作分析的套用階段
工作分析的理論、方法及運用目錄第二編工作分析的方法
第六章工作分析信息採集的方法
第一節問卷法
第二節面談法
第三節觀察法
第四節工作日誌法
第五節關鍵事件法
第六節主題專家會議法
第七節其他方法及方法比較
第七章工作分析信息量化的方法（一）
第一節職務分析問卷法
第二節工作要素法
第三節管理人員職務描述問卷
第四節臨界特質分析系統
附錄職務分析問卷(樣式A節選)
第八章工作分析信息量化的方法（二）
第一節職能工作分析方法
第二節任務清單分析系統
附錄一工作者職能等級標準定義
附錄二企業人力資源部任務清單
第九章工作分析標準化問卷比較
第一節工作分析方法的信度
第二節工作分析方法的效度
第三節工作分析方法的套用性
第四節工作分析方法的實用性
第三編工作分析的結果與運用
第十章工作說明書與勝任模型
第一節工作說明書概述
第二節工作說明書的編寫與範例
第三節勝任特徵模型概述
第四節勝任特徵模型的建立原則和方法
附錄一某企業工作說明書（一）
附錄二某企業工作說明書（二）
第十一章工作評價
第一節工作評價概述
第二節工作評價指標體系
第三節工作評價標準
第四節工作評價的操作方法
第十二章工作設計
第一節工作崗位設定
第二節工作調查
第三節工作再設計
第四節知識型員工的工作設計
第十三章人力資源管理職位工作分析
第一節招聘專員工作說明書設計
第二節培訓專員工作說明書設計
第三節績效專員工作說明書設計
第四節薪酬專員工作說明書設計
附錄工作分析實踐案例
參考文獻
