《人力資源管理(第三版)》是2015年上海財經大學出版社出版書籍,作者是葛紅岩。本書從學習和掌握人力資源理論與方法的角度介紹人力資源的思想。
基本介紹
- 書名:人力資源管理
- 作者:葛紅岩
- ISBN:978-7-5642-2112-6/F.2112
- 定價:34元
- 出版社:上海財經大學出版社
- 出版時間:2015-03-01
- 開本:16
書籍信息
ISBN: | 978-7-5642-2112-6/F.2112 | 版次: | 3 |
---|---|---|---|
著(譯)者: | 葛紅岩 | 印張: | 14 |
責任編輯: | 李成軍 | 開本: | 16 |
字數: | 364千字 | 出版日期: | 2015-03-01 |
所屬叢書: | 高職高專“十二五”資源庫精品教材·經管系列 | ||
紙書定價: | ¥34.0 |
內容簡介
作者簡介
目錄
學習目標1
引入案例1
第一節 人力資源管理概述1
第二節 人力資源管理理念9
第三節 人力資源管理的發展趨勢12
小結15
套用16
學習目標19
引入案例19
第一節 人力資源規劃概述20
第二節 人力資源規劃流程28
第三節 人力資源現狀分析與平衡38
小結47
套用48
學習目標51
引入案例51
第一節 工作分析概述52
第二節 工作分析的程式59
第三節 工作分析的方法62
第四節 工作說明書的編制與套用72
小結77
套用78
學習目標82
引入案例82
第一節 員工招聘概述83
第二節 招聘活動91
第三節 招聘的渠道和方法103
第四節 招聘測試114
小結131
套用132
學習目標135
引入案例135
第一節 教育培訓概述136
第二節 教育培訓的操作過程140
第三節 職業生涯管理146
小結154
套用155
學習目標158
引入案例158
第一節 員工績效評估概述159
第二節 績效評估的程式165
第三節 績效評估的方法168
小結175
套用176
學習目標179
引入案例179
第一節 薪酬管理180
第二節 福利與保險管理185
第三節 激勵機制189
第四節 獎懲管理192
小結195
套用196
學習目標199
引入案例199
第一節 勞動關係200
第二節 勞動契約管理201
第三節 勞動爭議處理212
小結215
套用216