學徒式培訓

學徒式培訓是由一位有經驗的領導或員工在工作崗位上對資歷尚淺的員工或新員工進行培訓的方法。受訓者一般通過觀察有經驗員工的工作過程，進行實際操作練習，從而來掌握該項工作技能。在職培訓的一種形式。

在職培訓是有計畫地對在職人員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。主要表現為師帶徒培訓、指導、實習等形式。優點為培訓費用低、容易控制、無轉化和適應的問題。但可能存在無具體計畫、學習環境不夠正式等問題,可通過提供受訓者工作手冊、培訓師了解受訓者學習規律,及制定正規學習或培訓計畫和執行方案，對培訓的有效性進行改進。