妊娠假

日前，安徽省政府第67次常務會議通過了《安徽省女職工勞動保護特別規定》，從2016年3月1日起實施。

對懷孕的女職工，安徽新規要求，用人單位不安排其從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動，將其在勞動時間內按規定進行的產前檢查時間，計入勞動時間；對不能適應原勞動的，適當減輕其勞動量，或者經本人提出，為其調整適宜的勞動崗位；對懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重，或者懷孕7個月以上的，在每天的勞動時間內安排其休息1小時；對懷孕7個月以上的，不得延長其勞動時間，不安排其從事夜班勞動。