2009年，中國高校畢業生多達611萬人。大學畢業生，正處在零經驗、零能力、零認識、零起點的“零”困境。《大學畢業從零開始:初出茅廬篇》提倡“零起點，全攻略”。找工作，是畢業生適應社會的第一步，好的開始是成功的一半，《大學畢業從零開始:初出茅廬篇》的宗旨就是要為畢業生讀者贏得“成功的一半”。《大學畢業從零開始:初出茅廬篇》遵循“簡明、實用、全面”的原則，摒棄說教式的長篇大論，十章內容，各有側重，有常規式的求職指導，有針對性的錦囊妙計，有求職全過程細節提示，更有職業利弊分析、職業性格測試、職業調查方法、職業氣質教程等多方面實用內容，完整囊括求職的每一步，幫助讀者在求職過程中完成“大學生”到“社會人”的轉化。如果你即將大學畢業，如果你剛剛大學畢業，這《大學畢業從零開始:初出茅廬篇》一定不能錯過。
基本介紹
- 書名：大學畢業從零開始:初出茅廬篇
- 出版社：化學工業出版社
- 頁數：248頁
- 開本：16
- 品牌：化學工業出版社
- 作者：蘇豫
- 出版日期：2009年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787122061485
內容簡介,媒體推薦,圖書目錄,文摘,序言,
內容簡介
《大學畢業從零開始:初出茅廬篇》是由化學工業出版社出版。一方面是企業內部人才匱乏，一方面是大學畢業生找不到工作？為什麼？！校園與企業之間缺少一個有效的橋樑來對接，這個橋樑就是求職的通道！如何求職？簡歷怎么做？求職信怎么寫？面試時怎么說……，所有的作案都在這本書里。找工作是一門預謀性極強、精密度極高、涉及面極廣的複雜學問！
忘掉學歷，從零開始；大學畢業是終點也是起點；職業規劃，為你的未來買單；職業調查！找工作先找門路；小簡歷里的大文章；面試場上哪些話必須說，哪些話不該說；你穿成什麼樣，別人就認為你是什麼樣；面試禮儀，彰顯社交能力的無聲絕技；以不變應萬變，面試技巧面面觀；面試結束，是否就坐等訊息？
忘掉學歷，從零開始；大學畢業是終點也是起點；職業規劃，為你的未來買單；職業調查！找工作先找門路；小簡歷里的大文章；面試場上哪些話必須說，哪些話不該說；你穿成什麼樣，別人就認為你是什麼樣；面試禮儀，彰顯社交能力的無聲絕技；以不變應萬變，面試技巧面面觀；面試結束，是否就坐等訊息？
媒體推薦
這本書真是太及時、太有用了！書里沒有空洞的大道理，全是找工作的“實戰經驗”，真是大學生的指路明燈呀！
——新浪網友
強烈建議把這本書定為大學生畢業前的必讀之書，這樣大學就不用逼著大學生“被就業”了！這本書太有必要，太有用了！別的不多說了，先頂一個！
——騰訊網友
現在就業壓力這么大，真是愁人，不儘早讓孩子學點求職的技巧怎么行？這本書真不錯，很實用，很有指導性，我先買一本給孩子看看。
——大學生家長
——新浪網友
強烈建議把這本書定為大學生畢業前的必讀之書，這樣大學就不用逼著大學生“被就業”了！這本書太有必要，太有用了！別的不多說了，先頂一個！
——騰訊網友
現在就業壓力這么大，真是愁人，不儘早讓孩子學點求職的技巧怎么行？這本書真不錯，很實用，很有指導性，我先買一本給孩子看看。
——大學生家長
圖書目錄
第一章 忘掉學歷，從零開始
1. 學歷是一把刻度不夠準確的尺子
2. 不要把學歷當成一本萬利的偷懶手段
3. 再高的學歷，也不能代表你的價值
4. 學歷無用，不代表學問無用
5. 從零開始，你與他人站在同樣的起跑線
第二章 大學畢業是終點也是起點
1. 學生時代的終點，職業生涯的起點
2. 上班和上學是兩回事兒
3. 收起你的小情緒，做好殘酷考驗的準備
4. 洗把臉，準備迎接新的太陽
5. 走入社會，應具備的基本素質
第三章 職業規劃，為你的未來買單
1. 騎驢找馬，不如按“圖”索驥
2. 做好職業規劃，節約時間成本
3. 社會熱門行業預測
4. 畢業出路利弊一覽表
5. 選擇一份你喜歡的工作
6. 選擇一份適合你的工作
第四章 職業調查！找工作先找門路
1. 職業調查，走捷徑不走彎路
2. 有備無患，找工作要做完全準備
3. 招聘陷阱，坑你沒商量
4. 見招拆招，練就火眼金睛
5. 親力親為，自己的未來自己把握
第五章 小簡歷里的大文章
1. 沒有萬能簡歷，為每一家面試公司準備一份特別簡歷
2. 不要把格式弄得過於複雜
3. 寫一份說明書，而不是抒情散文
4. 哪些內容必須有，哪些內容可以有
5. 簡歷的最佳搭檔——求職信
第六章 面試場上哪些話必須說，哪些話不該說
1. 表達自己穩定性的話必須說
2. 表述自己學習型心態的話必須說
3. 待遇的事情，商量著說
4. 做不到的事不要說
5. 自己的成績，低調點說
6. 自己的缺點，有技巧地說
第七章 你穿成什麼樣，別人就認為你是什麼樣
1. 你的形象決定自己留給別人的印象
2. 衣著打扮，既要有自己的品位，也要有職業氣質
3. 男同學求職成功率最高的服裝搭配
4. 女同學求職成功率最高的服裝搭配
5. 從頭到腳，重新檢查
第八章 面試禮儀，彰顯社交能力的無聲絕技
1. 禮儀是個人素質的綜合體現
2. 面試過程中最常見的基本禮儀
3. 走出自己的氣質
4. 坐出自己的品味
5. 說出自己的個性
第九章 以不變應萬變，面試技巧面面觀
1. 面試準備，要面面俱到
2. 最初三分鐘，三分六步，步步為營
3. 胸有成竹，常見面試問題精選
4. 一定之規，應對考官千條妙計
5. 投石問路，你應該準備的提問內容
6. 面試類型與技巧
第十章 面試結束，是否就坐等訊息？
1. 離開對方公司，不代表面試結束
2. 面試過後，兩手準備
3. 乾等訊息是“愚蠢”的行為
4. 給考官寫一封感謝信
5. 總結面試經驗，以待下次發揮
附錄1：RCCP通用人職匹配測試量表
附錄2：職業價值觀自測表
附錄3：人的氣質類型測試
1. 學歷是一把刻度不夠準確的尺子
2. 不要把學歷當成一本萬利的偷懶手段
3. 再高的學歷，也不能代表你的價值
4. 學歷無用，不代表學問無用
5. 從零開始，你與他人站在同樣的起跑線
第二章 大學畢業是終點也是起點
1. 學生時代的終點，職業生涯的起點
2. 上班和上學是兩回事兒
3. 收起你的小情緒，做好殘酷考驗的準備
4. 洗把臉，準備迎接新的太陽
5. 走入社會，應具備的基本素質
第三章 職業規劃，為你的未來買單
1. 騎驢找馬，不如按“圖”索驥
2. 做好職業規劃，節約時間成本
3. 社會熱門行業預測
4. 畢業出路利弊一覽表
5. 選擇一份你喜歡的工作
6. 選擇一份適合你的工作
第四章 職業調查！找工作先找門路
1. 職業調查，走捷徑不走彎路
2. 有備無患，找工作要做完全準備
3. 招聘陷阱，坑你沒商量
4. 見招拆招，練就火眼金睛
5. 親力親為，自己的未來自己把握
第五章 小簡歷里的大文章
1. 沒有萬能簡歷，為每一家面試公司準備一份特別簡歷
2. 不要把格式弄得過於複雜
3. 寫一份說明書，而不是抒情散文
4. 哪些內容必須有，哪些內容可以有
5. 簡歷的最佳搭檔——求職信
第六章 面試場上哪些話必須說，哪些話不該說
1. 表達自己穩定性的話必須說
2. 表述自己學習型心態的話必須說
3. 待遇的事情，商量著說
4. 做不到的事不要說
5. 自己的成績，低調點說
6. 自己的缺點，有技巧地說
第七章 你穿成什麼樣，別人就認為你是什麼樣
1. 你的形象決定自己留給別人的印象
2. 衣著打扮，既要有自己的品位，也要有職業氣質
3. 男同學求職成功率最高的服裝搭配
4. 女同學求職成功率最高的服裝搭配
5. 從頭到腳，重新檢查
第八章 面試禮儀，彰顯社交能力的無聲絕技
1. 禮儀是個人素質的綜合體現
2. 面試過程中最常見的基本禮儀
3. 走出自己的氣質
4. 坐出自己的品味
5. 說出自己的個性
第九章 以不變應萬變，面試技巧面面觀
1. 面試準備，要面面俱到
2. 最初三分鐘，三分六步，步步為營
3. 胸有成竹，常見面試問題精選
4. 一定之規，應對考官千條妙計
5. 投石問路，你應該準備的提問內容
6. 面試類型與技巧
第十章 面試結束，是否就坐等訊息？
1. 離開對方公司，不代表面試結束
2. 面試過後，兩手準備
3. 乾等訊息是“愚蠢”的行為
4. 給考官寫一封感謝信
5. 總結面試經驗，以待下次發揮
附錄1：RCCP通用人職匹配測試量表
附錄2：職業價值觀自測表
附錄3：人的氣質類型測試
文摘
在競聘中，他們的競爭者往往持有與他們同等分量的學歷，學歷並沒有成為他們順利得到工作的資本；
在工作中，校園教育與工作實踐的脫節，又讓他們縛手縛腳，-切只能從頭學起，令他們對學曆本身產生懷疑；
在某些行業，_知識的更新速度極決，半年前學的東西已經廢棄不用，何況是學校學的知識。
不但大學生本身，用人公司也在檢討學歷的價值，日本索尼公司的創始人盛田昭夫批評說，管理者所謂的學歷標準是偷懶的藉口：是因為人事經理不願花力氣調查他的部下，不願意思考如何把合適的人才安排到合適的崗位，才搞出這樣一套評價標準。
所以，大學生就業，必須打破對學歷的依賴，重新掌握評價能力的方法和標準。這個標準，不是學歷，是個人核心能力；個人核心能力的基礎，在於他掌握的知識；知識，來自於個人的學習和實踐的積累。
早在20世紀60年代，西方社會就開始倡導“終身學習”，即中國人常說的“活到老，學到老”。這是想要真正擺脫對學歷心理依賴的人必須確立的觀念，這個觀念，能使人終身受益。個人終身教育，有以下四個特性：
（1）終身性。
終身教育的最大特徵，就在於它提倡學習是一個持續一生的過程，它既包括傳統的學校教育，也包括個人進人的其他教育體系所接受的培訓，人們的頭腦應該終生處於求知的狀態，主動吸納新知識。
在工作中，校園教育與工作實踐的脫節，又讓他們縛手縛腳，-切只能從頭學起，令他們對學曆本身產生懷疑；
在某些行業，_知識的更新速度極決，半年前學的東西已經廢棄不用，何況是學校學的知識。
不但大學生本身，用人公司也在檢討學歷的價值，日本索尼公司的創始人盛田昭夫批評說，管理者所謂的學歷標準是偷懶的藉口：是因為人事經理不願花力氣調查他的部下，不願意思考如何把合適的人才安排到合適的崗位，才搞出這樣一套評價標準。
所以，大學生就業，必須打破對學歷的依賴，重新掌握評價能力的方法和標準。這個標準，不是學歷，是個人核心能力；個人核心能力的基礎，在於他掌握的知識；知識，來自於個人的學習和實踐的積累。
早在20世紀60年代，西方社會就開始倡導“終身學習”，即中國人常說的“活到老，學到老”。這是想要真正擺脫對學歷心理依賴的人必須確立的觀念，這個觀念，能使人終身受益。個人終身教育，有以下四個特性：
（1）終身性。
終身教育的最大特徵，就在於它提倡學習是一個持續一生的過程，它既包括傳統的學校教育，也包括個人進人的其他教育體系所接受的培訓，人們的頭腦應該終生處於求知的狀態，主動吸納新知識。
序言
大學畢業就失業，已經成為世界性的難題。
2009年，中國高校畢業生多達611萬人。在金融危機的影響下，大批企業裁員，人才市場雪上加霜，大學生就業舉步維艱。大學畢業生，正處在零經驗、零能力、零認識、零起點的“零”困境。
與此同時，中國的市場仍在不斷擴大，眾多領域仍然缺乏大量人才。一方面是高素質的大學生盲目地尋找工作，一方面是眾多公司無法找到合適的員工，中國人才市場資源配置失調，畢業生本身應負最大責任：大學畢業生往往缺乏正確的擇業觀、就業觀，對自我缺乏全面分析，隨波逐流地尋找並不適合自己的工作，或根本找不到工作。
大學生找工作難，難在五個方面：
信息渠道不暢。大學生找工作，往往迷信大學學歷，忽視求職運作，赤膊上陣，忽略前期準備和信息的積累，無法使自己符合招聘公司的人才期望；
職業定位不準。很多大學生認為，找一份工作目的是為了養家餬口，他們往往放棄自己喜愛或擅長的行業，被動地等待工作選擇自己。沒有經過全面的職業規劃，只會浪費自己的時間和精力；
工作調查不全。沒有經過細緻的調查，即使有了很好的面試機會，畢業生也會因為“一問搖頭三不知”，全盤皆輸；
形象包裝不當。剛剛畢業的大學生，並不了解形象、禮儀的重要，他們往往因為細節丟失了良好的工作機會；
應徵簡歷不對。寫簡歷有很大學問，大學畢業生喜歡用簡歷模板，將同一份簡歷投遞到數個公司，殊不知只有符合招聘公司條件的簡歷才有被選擇的可能。
《大學畢業從零開始》，是一本幫助大學畢業生擺脫“零”困擾的實用求職指南，針對阻礙大學生就業的五個問題，提出八種解決方法，即：
正確轉換心態。心態決定成敗，本書能夠幫助大學生認清就業形勢和自我能力，在心態上完成從“學生”到“社會人”的轉化；
合理規劃職業。本書提倡全面的職業規劃，讓畢業生在求職中少走彎路，選擇自己合適的職業；
詳細調查工作。完善的職業調查，是畢業生贏得工作的最重要手段，本書將詳細解析職業調查的步驟和方法；
避開求職陷阱。本書用具體的例子提醒畢業生：求職有風險，擇業需謹慎；
量身定做簡歷。做簡歷是個腦力活，本書將告訴畢業生，什麼樣的簡歷是人事經理歡迎的簡歷，如何寫出最恰當的簡歷；
系統訓練禮儀。畢業生往往忽略禮儀的重要，本書提出“二十天禮儀訓練法”，具體教導大學生練什麼、怎么練。
全面包裝形象。形象決定面試官對畢業生的第一印象，本書提出“總體包裝原則”，使畢業生能夠輕鬆找到適合自己的服裝，讓自己的形象更加職業化；
善用面試策略。針對不同形式的面試，不同考官的提問，本書精心總結了多種面試策略，供畢業生參考。
本書提倡“零起點，全攻略”。找工作，是畢業生適應社會的第一步，好的開始是成功的一半，本書的宗旨就是要為畢業生讀者贏得“成功的一半”。
本書遵循“簡明、實用、全面”的原則，摒棄說教式的長篇大論，十章內容，各有側重，有常規式的求職指導，有針對性的錦囊妙計，有求職全過程細節提示，更有職業利弊分析、職業性格測試、職業調查方法、職業氣質教程等多方面實用內容，完整地囊括求職的每一個步驟，使讀者在求職過程中完成“大學生”到“社會人”的轉化。
一個大學畢業生，目標明確，思想成熟，形象端莊，舉止優雅，談笑自若，進退得宜，這樣的人，不論出入人才市場或是面試會場，一切應聘流程了如指掌，成竹在胸。這時，找工作就會變得簡單！
找工作，不僅是看到招聘啟事投遞應聘簡歷，而是一個從心理、到意識、再到形體氣質的全方位提升過程，每個人都有成功的潛質，誰能更快地轉變心態，擺脫學生角色，迅速融入社會，誰就能搶先一步接近目標，抓住機會。願本書成為大學畢業生就業成功的助力，願每一位大學畢業生都能找到理想工作！
2009年，中國高校畢業生多達611萬人。在金融危機的影響下，大批企業裁員，人才市場雪上加霜，大學生就業舉步維艱。大學畢業生，正處在零經驗、零能力、零認識、零起點的“零”困境。
與此同時，中國的市場仍在不斷擴大，眾多領域仍然缺乏大量人才。一方面是高素質的大學生盲目地尋找工作，一方面是眾多公司無法找到合適的員工，中國人才市場資源配置失調，畢業生本身應負最大責任：大學畢業生往往缺乏正確的擇業觀、就業觀，對自我缺乏全面分析，隨波逐流地尋找並不適合自己的工作，或根本找不到工作。
大學生找工作難，難在五個方面：
信息渠道不暢。大學生找工作，往往迷信大學學歷，忽視求職運作，赤膊上陣，忽略前期準備和信息的積累，無法使自己符合招聘公司的人才期望；
職業定位不準。很多大學生認為，找一份工作目的是為了養家餬口，他們往往放棄自己喜愛或擅長的行業，被動地等待工作選擇自己。沒有經過全面的職業規劃，只會浪費自己的時間和精力；
工作調查不全。沒有經過細緻的調查，即使有了很好的面試機會，畢業生也會因為“一問搖頭三不知”，全盤皆輸；
形象包裝不當。剛剛畢業的大學生，並不了解形象、禮儀的重要，他們往往因為細節丟失了良好的工作機會；
應徵簡歷不對。寫簡歷有很大學問，大學畢業生喜歡用簡歷模板，將同一份簡歷投遞到數個公司，殊不知只有符合招聘公司條件的簡歷才有被選擇的可能。
《大學畢業從零開始》，是一本幫助大學畢業生擺脫“零”困擾的實用求職指南，針對阻礙大學生就業的五個問題，提出八種解決方法，即：
正確轉換心態。心態決定成敗，本書能夠幫助大學生認清就業形勢和自我能力，在心態上完成從“學生”到“社會人”的轉化；
合理規劃職業。本書提倡全面的職業規劃，讓畢業生在求職中少走彎路，選擇自己合適的職業；
詳細調查工作。完善的職業調查，是畢業生贏得工作的最重要手段，本書將詳細解析職業調查的步驟和方法；
避開求職陷阱。本書用具體的例子提醒畢業生：求職有風險，擇業需謹慎；
量身定做簡歷。做簡歷是個腦力活，本書將告訴畢業生，什麼樣的簡歷是人事經理歡迎的簡歷，如何寫出最恰當的簡歷；
系統訓練禮儀。畢業生往往忽略禮儀的重要，本書提出“二十天禮儀訓練法”，具體教導大學生練什麼、怎么練。
全面包裝形象。形象決定面試官對畢業生的第一印象，本書提出“總體包裝原則”，使畢業生能夠輕鬆找到適合自己的服裝，讓自己的形象更加職業化；
善用面試策略。針對不同形式的面試，不同考官的提問，本書精心總結了多種面試策略，供畢業生參考。
本書提倡“零起點，全攻略”。找工作，是畢業生適應社會的第一步，好的開始是成功的一半，本書的宗旨就是要為畢業生讀者贏得“成功的一半”。
本書遵循“簡明、實用、全面”的原則，摒棄說教式的長篇大論，十章內容，各有側重，有常規式的求職指導，有針對性的錦囊妙計，有求職全過程細節提示，更有職業利弊分析、職業性格測試、職業調查方法、職業氣質教程等多方面實用內容，完整地囊括求職的每一個步驟，使讀者在求職過程中完成“大學生”到“社會人”的轉化。
一個大學畢業生，目標明確，思想成熟，形象端莊，舉止優雅，談笑自若，進退得宜，這樣的人，不論出入人才市場或是面試會場，一切應聘流程了如指掌，成竹在胸。這時，找工作就會變得簡單！
找工作，不僅是看到招聘啟事投遞應聘簡歷，而是一個從心理、到意識、再到形體氣質的全方位提升過程，每個人都有成功的潛質，誰能更快地轉變心態，擺脫學生角色，迅速融入社會，誰就能搶先一步接近目標，抓住機會。願本書成為大學畢業生就業成功的助力，願每一位大學畢業生都能找到理想工作！
