基本介紹
- 書名：基層黨組織工作創新100例
- ISBN：7509805058, 9787509805053
- 類別：黨群 組織— 培訓教材
- 定價：20元
- 出版社：中共黨史出版社
- 出版時間：2010年1月
版權資訊,內容簡介,目錄,
版權資訊
名 稱： 基層黨組織工作創新100例作 者： 本書編寫組
單 位： 冊
類 別： 黨群 組織— 培訓教材
出版單位： 中共黨史出版社
其它介紹： 2010年1月/32開
ISBN: 7509805058, 9787509805053
條形碼: 9787509805053
定 價： 20元
內容簡介
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶，是從政治上、思想上團結、凝聚廣大人民民眾的核心，是貫徹落實黨的路線方針政策的決定性力量，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。我黨的基層組織有370多萬個，當前，絕大多數基層黨組織都是很有戰鬥力的，但是，仍有少量的基層黨組織面臨這樣那樣的新情況和新問題，這就要求我們必須用改革創新的精神建設黨，進一步創新黨的基層組織工作方式方法。
加強基層黨組織的建設，是時代所需、形式所迫，也是民意所盼、黨心所向；是一個很大的系統工程，也是一項長期的艱巨任務。為幫助廣大基層黨員幹部更好的學習和理解十七大及十七屆四中全會精神，加快對黨的基層組織建設的步伐，我們組織相關專家，選編了100個優秀案例，本書是各級幹部對基層黨組織工作創新效果的認真回顧與總結，也是對實現跨越發展、科學發展、和諧發展的深入探索和思考。本書既對全國各地基層黨組織進一步完善、豐富發展思路產生深遠的影響，也對廣大基層黨員幹部認真研究學習本書案例的成功經驗並結合本地的實際情況，進一步創新工作方式方法，及推動廣大基層黨員幹部把思想和行動統一到中央的精神和要求上來，具有一定的指導作用和參考價值。
目錄
前言/1
第一章開展理論學習教育，大力建設學習型黨組織/1
◎案例1架設理論通往大眾的橋樑
◎案例2推進中心組學習制度化、規範化和常態化/5
◎案例3用社會主義核心價值體系統領乾群思想
——贛縣的“三多三少”效應/ 7
◎案例4讀書生靈氣 學習築底氣 積澱養才氣
——鄭州確定每周六為幹部讀書日/ 8
◎案例7長春紀檢監察機關創建“學習型組織”增強戰鬥力/ 13
第二章探索進一步保障黨員主體地位和民主權利的機制/ 18
“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利”，這是黨建理論上的一個重大突破和創新，是發展黨內民主的根本要求，是推進黨的事業過程中凝聚全黨智慧的客觀需要，是對基層黨組織提出的一項十分重要和嚴肅的工作。
◎案例13寧夏吳忠市“四子聯動”保障黨員主體地位/ 27
第三章健全完善基層黨代表大會制度、黨內選舉制度/ 32
◎案例19雲南省昌寧縣“十步法”開展“公推直選”/ 42
◎案例21廣西賀州建立幹部選拔“廣推優選”制度/ 47
第四章完善黨內民主決策機制，推進黨務公開/ 49
推進黨務公開，增強黨組織的工作透明度，是保障黨員民主權利和督促黨員履行義務的有效途徑，是構建懲治和預防腐敗體系的重要載體，是強化黨內監督、促進黨內民主的具體實踐，是一個不斷探索和開拓創新的複雜過程。
◎案例22用程式保證民主決策
——河南農村探索實踐“4+2”工作法/ 51
◎案例24湖北鄖西縣推行“一會兩票”民主管理機制/ 56
◎案例25四川雁江：“三規範一創新”深度推進黨務公開/58
第五章建設高素質的基層黨員幹部隊伍/ 66
堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質幹部隊伍的關鍵。
◎案例33重慶“三公三意三匹配”提高選人用人公信度/ 76
第六章創新幹部培養管理機制/ 81
幹部的培養管理工作非常重要，關係到我們的改革開放事業能否沿著正確的道路繼續前進；關係到我們的國家繁榮昌盛；關係到中華民族的興旺發達。
◎案例36新疆福海：推行“一線培養法”建立基層一線幹部培養鏈/ 84
◎案例39浙江衢江：依託信訪等特殊崗位“煉”幹部/ 89
第七章擴大基層黨組織覆蓋面，探索建立黨的基層組織互幫互助機制/ 97
全面推進各領域黨的基層組織建設，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪裡有民眾哪裡就有黨的工作、哪裡有黨員哪裡就有黨組織、哪裡有黨組織哪裡就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。
◎案例43重慶大渡口：實行九個“全覆蓋”推進基層黨建工作/ 99
◎案例44雲南省瀘西縣“三項措施”擴大農村基層黨組織工作覆蓋面/ 101
◎案例47“七聯”互動結碩果
——呼市新城區提升基層黨組織互幫互助水平/ 109
◎案例50安徽太湖縣“四助”聯動構建城鄉互幫互助機制/ 115
第八章創新黨員教育培訓的方式方法/ 119
黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程，是加強和改進新形勢下黨的建設的重要戰略任務。
◎案例51黨員冬訓，30年曆久彌新/ 120
◎案例52“簡訊黨課”創新與實踐/ 123
◎案例56雲南省巧家縣注重“五個結合”開展黨員幹部教育培訓/ 129
第九章加強和改進流動黨員管理，探索建立城鄉一體的黨員動態管理機制/ 131
流動黨員是市場經濟條件下的必然產物，隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發展，勞動力在產業間轉移和地區間流動日趨頻繁，外出務工經商和人才流動中的黨員越來越多，流動的範圍越來越廣，這將成為我國社會生活的常態。
◎案例59新疆奇台縣“牽引工程”構建流動黨員教育管理服務新機制/ 136
◎案例60鳶飛千里一線牽
◎案例61離土不離“家”
——湖北鹹豐探索流動黨員管理“四化”新思路/ 140
◎案例62雲南省彝良縣流動黨員教育管理服務工作出實招見實效/ 143
第十章建立健全黨內激勵關懷幫扶機制/ 146
黨的十七大提出，“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員”。黨的十七屆四中全會進一步強調，要“從思想、工作、生活上關心黨員，做好黨員服務工作，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，健全黨內表彰制度，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶”。
◎案例64政治上尊重工作上扶持生活上關心
——織金縣多舉措激勵村幹部/ 148
◎案例66寧夏吳忠市“三力齊驅”構建黨內激勵關懷幫扶機制/ 152
◎案例67江西安福激活黨內激勵關懷幫扶機制/ 154
◎案例69湖北恩施：實施三大舉措問暖困難黨員/ 159
◎案例70山東蒼山：“一檔一卡一基金”完善黨員救助機制/ 161
第十一章構建黨員幹部服務民眾長效機制，保持黨同人民的血肉聯繫/ 163
政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。歷史和現實表明，任何政權和政黨的前途命運最終取決與民心向背。我們黨是在與人民民眾密切聯繫、共同戰鬥中誕生、發展、壯大、成熟起來的，黨離不開人民民眾，人民民眾也離不開黨。
◎案例74三級聯動三級分析三級承諾
——永新縣積極探索黨員聯繫服務民眾長效機制/ 170
◎案例75浙江省象山縣創設“三大平台”構建黨員幹部服務民眾長效機制/ 172
第十二章進一步加強和推動黨員幹部作風建設創新/ 176
◎案例77南京鼓樓：以“三形”教育為抓手力促黨員幹部作風轉變/ 177
◎案例78湖南洞口：“一線工作法”加強幹部作風建設/ 179
◎案例79河南洛陽市開展“十破十立”活動加強幹部作風建設/ 181
◎案例81山東寧陽：“四問工作法”問出好作風/ 185
◎案例82安徽旌德縣“六處方”查治幹部作風“六種病”/ 186
第十三章深入開展反腐倡廉教育和廉政文化建設/ 189
堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。必須充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。
◎案例83新疆新源縣開展廉政文化“六進”科學推進廉政建設/ 191
第十四章建立健全權力運行制約和監督機制/ 207
胡錦濤總書記在黨的十七大工作報告中指出：“必須讓權力在陽光下運行，要堅持用制度管權、管事、管人，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。”
◎案例93河南三門峽：注重輿情監督網上網下良性互動/ 217
◎案例94緊緊圍繞“八個方面”強化權力監督制約
——上猶縣建立健全權力運行監督制約機制主要做法/ 219
第十五章推進黨風廉政建設機制創新/ 222
中國共產黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。
◎案例95溫州龍灣：實行條塊共管機制推進黨風廉政建設/ 224
◎案例97河南淇縣：農村黨風廉政建設推行“一談兩管三公開”機制/ 231
◎案例98湖北巴東農村基層黨風廉政建設推行1234+X工作模式/ 232
◎案例99 湖南慈利縣落實“四權” 構建基層廉政工程/ 235
