周一跳槽焦慮症

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釋義

周一跳槽焦慮症是指職場人關於“跳槽”、“求職”、“加薪”問題,一周內以星期一關注度最高,隨著工作日推後,關注度遞減;待到下一周,該現象又再次出現,循環往復的現象。

產生人群

周一跳槽焦慮症主要產生於高壓行業,如媒體人、律師、會計師等。

心理表現

周一早晨,對於要開展的工作,感到很無奈。在面對一周工作時,輕則略感無奈,迫不及待想下班;重則出現“輕微頭痛,胃不舒服,沒有食慾”等不適。

心理因素

經過兩天的雙休日,職場人從周末完全放鬆的狀態,突然進入到緊張的工作節奏中,很多人在心理上很難接受這種突然的變化。工作中的緊張、焦慮和煩躁,會加劇對現有工作的種種不滿,轉而對跳槽、加薪等問題越發關注。而隨著工作日的往後推移,心理上慢慢適應後,症狀會趨於緩和。
進一步分析來看,周一“跳槽焦慮症”是職業倦怠的表現。長期在周而復始的流程中工作,新鮮感沒有了,職業目標又遙不可及,毫無成就感,精神因而萎靡不振,感到失望。每逢周一上班就倍感壓力,到了周五就感覺是一種解脫。

職業危害

對企業

如果一個企業普遍存在這樣的問題,半數以上的員工處於此狀態中,那么這家公司的績效制度和管理方式怕是真的需要改善了,不然整個組織生產效率必然下降,並且負面的情緒將在整個組織內部傳播、傳染開來,會造成更多人的浮躁不安,無法安心工作,工作效率下降,進而影響整個組織的士氣和業績。

對個人

患上此症的個人,很容易陷入混日子、得過且過的狀態中。因為情緒上的不安、焦躁和自我效能感的較低,工作業績受到影響,更嚴重的是可能因此出現工作疏漏而犯下大錯。那么,這勢必會令老闆對你的印象大打折扣,弄不好就因此被辭退了,遭遇職業生涯震盪。
此外,除了對工作上有影響外。這種間歇式且周而復始的消極情緒和煩躁狀態還會影響到健康。它不僅會導致狀態不佳,還會消磨精力,嚴重的還會導致失眠、神經衰弱等亞健康問題。

解決方法

1、周五下午就將辦公桌收拾乾淨,列好下周一要做事情的清單,這能減輕周一到單位之後的焦躁情緒。
2、最好在周日晚上多睡上35―40分鐘。但對很多人來說,即便早些上床,也無法做到早睡著。這種情況下,就儘可能在周日晚上睡前,做好第二天的準備,以縮短你從起床到出門的時間,這或許可以讓你多睡15分鐘。
3、周一早上醒來就立刻起床。在床上拖著,只會增加你的痛苦焦躁感。
4、早上用冷水洗臉,最好直接突然潑到臉上,這可以幫你迅速醒過來。或者也可以先稍微活動活動,促進血液循環,刺激內啡肽的產生,獲得好情緒。
5、穿上合適的衣服。衣服顏色可以影響情緒。所以,周一要儘量避免穿紅色或黑色的服裝,因為這兩種顏色容易激起憤怒情緒,黃色和綠色才是比較好的選擇,可以激發人的興奮和快樂感,其他的亮色也可以幫你克服糟糕情緒。此外,可以刻意打扮一下自己,女性精心修飾一下髮型,戴上心愛的首飾。
6、出門曬太陽。陽光可以幫助你儘快調整生物鐘,並減輕焦慮。
7、喝杯咖啡或含咖啡因的飲料。適量的咖啡因會給身體注入活力。此外,早飯一定要吃,因為餓著肚子幹活,會加重焦躁感,吃東西時可以多選擇些富含維生素C的食物。
8、跟同事做個短暫聊天。這種交談可以幫你快速回到周圍同事環繞的工作狀態,但建議聊天內容不要涉及工作。
9、用微笑開始新的一周。笑是良藥,你可以看個小笑話,或者跟同事分享好玩的見聞,有助於改變辦公室的氛圍。
10、周一剛開始工作,儘量不做分心的事。現在大多數上班族有著太多東西可以分心,比如上微博、看視頻等等。如果你不能控制自己在很短的時間內就回歸工作,那么最好一開始就不要碰。周一工作的原則是,儘快完成當天的工作,不要拖到很晚。
11、取消會議。如果你是領導,請取消周一的會議。這是對所有人,對工作效果都好的一件事。

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