包容共享：社會管理的精神核心

社會管理作為一種服務、協調、組織、監控的過程和活動，其精神核心是“包容共享”，即在合理差別的基礎上，讓社會發展的優秀成果和福祉儘可能地惠及每一個人。本書在理解社會管理的這一精神核心基礎上，運用社會運行論、社會轉型論等有關社會學理論，對中國社會管理的歷史傳統、國外社會管理的基本模式以及當下社會管理的時代背景進行了系統分析，指出了當前我國加強和創新社會管理的必要性和緊迫性，並分別從體制改革與頂層設計、社區治理與基層探索、網路時代與虛擬社會管理、人心管理與社會資源配置等多方面探討了當前我國社會管理創新的重點和難點，且提出了一些富有建設性的對策建議，從而為更好地邁向包容共享、活力有序的現代社會管理提供重要的理論依據和政策參考。

基本介紹

• 書名：包容共享:社會管理的精神核心
• 出版社：中國人民大學出版社
• 頁數：219頁
• 開本：16
• 作者：鄭杭生 胡寶榮
• 出版日期：2014年3月1日
• 語種：簡體中文
• 品牌：中國人民大學出版社

內容簡介

《包容共享:社會管理的精神核心》由中國人民大學出版社出版

作者簡介

鄭杭生，1936年生於浙江杭州。中國人民大學一級教授，博士生導師。曾任中國人民大學社會學研究所第一任所長、社會學系第一任主任、副校長，中國社會學會會長，國務院學位委員會政治學社會學民族學評審組成員和召集人。現任教育部人文社會科學重點研究基地中國人民大學理論與方法研究中心主任，兼任國家社會科學基金社會學評審組組長，教育部社會科學委員會委員、教育部社會學學科教學指導委員會主任委員，中國社會學會名譽會長等。2004年開始擔任馬克思主義理論研究和建設工程社會學教材編寫組首席專家。主持國家社會科學基金及教育部等項目多項，出版專著及國家級教材數十部，發表學術論文約300篇。著重研究理論社會學及其套用，迄今提出的有中國特色的社會學理論有社會運行論、社會轉型論、學科本土論、社會互構論等。1991年10月被授予國家有突出貢獻專家榮譽證書
胡寶榮，1982年生於安徽宣城。中國人民公安大學講師、社會學博士後。2011年於中國人民大學獲法學博士學位（社會學專業），同年進入清華大學從事博士後研究工作，2013年9月進入中國人民公安大學社會學教研室工作，主要研究領域為理論社會學、犯罪社會學、社會治理等。在《社會學評論》、《學術論壇》、《福建論壇》等刊物上發表學術論文20餘篇，其中多篇被《新華文摘》、《人大複印資料》等全文轉載，多次獲得學術獎勵。

圖書目錄

第一章理解社會管理
一、社會管理的概念界說
二、社會管理與社會建設
三、社會管理與社會服務
四、社會管理的精神核心：包容共享
第二章中國社會管理的歷史傳統
一、中國社會管理的歷史分期
二、中國傳統社會管理的基本特點
三、中國傳統社會管理的當代啟示
第三章國外社會管理模式及啟示
一、美國的自由主義社會管理模式
二、歐洲的福利主義社會管理模式
三、國外社會管理模式的啟示
第四章中國社會轉型與社會管理創新
一、當前我國社會管理創新的時代背景
二、轉型期社會矛盾的凸顯與社會管理難題
三、社會管理創新：使社會管理走向科學化
第五章社會管理創新：體制改革與頂層設計
一、社會管理體制與多元參與
二、社會管理方式與制度建設
三、社會管理內容與資源配置
第六章社會管理創新：社區治理與基層探索
一、社區治理與社會管理創新
二、當前我國社區治理的新挑戰與新趨勢
三、基層社會管理與社區治理的地方經驗
第七章社會管理創新：網路時代與虛擬社會管理
一、網際網路、自媒體與公共性
二、當前我國網路思想動態及其社會成因
三、創新虛擬社會管理，淨化網路生態環境
第八章社會管理創新：人心管理與社會資源配置
一、人心、道德與社會管理
二、人心管理與社會公平
三、最佳化資源配置，促進人心凝聚
第九章邁向包容共享、活力有序的現代社會管理
一、活力有序和社會管理創新的中國經驗
二、活力有序與社會管理創新的理論探索
三、活力有序與社會管理創新的關鍵問題
四、活力有序、包容共享與現代社會管理
參考文獻
後記