前程招聘網

前程招聘網是以泰州地區為服務範圍，以聚集本地區的人才為主要目的的服務性人才網站。前程招聘網輻射泰州四市兩區，每日有數千企業的最新職位信息，接軌招賢求才的企業及廣大的求職者，為他們提供了一個充分了解對方的平台。求職者可以查閱各大招聘公司的信息，並給自己中意的泰州地區各大企業傳送求職信息等。企業亦可以在數萬份簡歷中挑出最合適的求職者。

百度名片

前程招聘網是以泰州地區為服務範圍，以聚集本地區的人才為主要目的的服務性人才網站。在上面可以求職和查閱各大招聘公司的信息。同時，可以給自己中意的泰州地區各大企業傳送求職信息等。

前程招聘網網路招聘的優勢

. 覆蓋面廣

網際網路的快捷方便網際網路的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的，它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網路招聘依託於網際網路的這個特點，達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年，IBM通過網路招聘的訊息只在全國7個城市的14所學校張貼了海報，而且沒有在校園裡進行任何宣傳活動，卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在內的13000多份簡歷，學校數目也遠遠超過了14所，招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。

. 方便、快捷

網路招聘的雙方通過互動式的網上登入和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同，它不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間的選擇。網際網路本身不受時間、地域限制，也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬問更新信息。這種基於招聘雙方主動性的網上交流，於無聲無息之間，完成了及時、迅捷的互動。

. 成本低

網路招聘在節約費用上有很大的優勢。對於畢業生來說，通過輕點滑鼠即可完成個人簡歷的傳遞，原本一個月才能完成的信息整理、發布工作，如今可能只要半天就能夠完成。這既節約了複印、列印費用，還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講，網路招聘的成本更低。

.針對性強

網路招聘是一個跨時空的互動過程，對供求雙方而言都是主動行為，無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動，減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務，如快捷搜尋方式，條件搜尋引擎等，這進一步加強了網路招聘的針對性。

.具有初步篩選功能

網際網路時代，構成“網民”主體的是一個年輕、高學歷、嚮往未來的群體。通過上網，招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解，相當於已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試，對應聘者作了一次初步篩選。