主要職責
(一)研究制定全區幹部隊伍建設的方針、政策，抓好黨政幹部隊伍、企業經營管理者隊伍和科技人才隊伍建設。
(二)負責辦理全區屬於市委管理的幹部有關事項的報批工作，負責提出關於街道、鄉和區委、區政府各有關部門及其他列入區委管理的幹部考察任免意見，並辦理任免、工資、待遇、離(退)休審批手續;負責市委組織部及有關部門管理為主的單位領導班子成員及相關幹部的協管工作。
(三)負責全區幹部工作和幹部隊伍建設的協調和管理。
(四)承辦部分幹部的調配、交流、軍轉幹部安置和因公臨時出國出境人員的審查工作，負責全區黨的組織制度和幹部人事制度的改革，制定或參與制度組織、幹部、人事工作的重要政策、制度以及貫徹上級有關規定的實施意見。
(五)負責全區組織工作和幹部工作的檢查監督，及時向市委組織部和省委組織部反映重要情況，對全區選拔任用幹部的檢查監督工作進行綜合、協調、研究和指導。
(六)主管全區幹部教育工作。制定幹部教育的規劃和措施，負責並組織全區幹部的培訓。
(七)調查了解全區知識分子工作的情況，制度或參與制定知識分子有關政策，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，組織制定和實施全區科技人才隊伍建設的意見，指導、協調人才市場建設。
(八)指導全區推行國家公務員制度和組織實施黨群機關、人大、政協機關及其有關機關參照公務員制度管理工作。
(九)負責全區離(退)休幹部工作的巨觀管理，檢查督促離(退)休幹部工作的方針、政策的貫徹落實。
(十)完成上級交辦的其他事項。
